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2025年，儲能電芯行業(yè)邁入“材料-裝備-工藝”三維協(xié)同創(chuàng)新階段，極片制造精度突破0.5μm級、干法電極涂布速度沖刺50m/min、全固態(tài)電池產(chǎn)線良率爬坡至90%以上，倒逼工藝工程師崗位需求爆發(fā)。企業(yè)以雙倍行業(yè)薪酬招募兼具跨學科工程思維與量產(chǎn)落地能力的專家，崗位缺口年復(fù)合增長率達83%。一、儲能電芯工藝工程師在招崗位精選電芯工藝高級工程師15K~20K崗位職責：1、文件制作（ENW，EEI，SSI，SOP，CP）與MOM系統(tǒng)維...

2025年，全球能源革命驅(qū)動儲能電芯技術(shù)競爭白熱化，固態(tài)電池量產(chǎn)沖刺、鋰金屬負極商業(yè)化落地、電芯-系統(tǒng)層級安全冗余體系構(gòu)建，催生復(fù)合型技術(shù)人才缺口。企業(yè)以百萬級年薪招募突破材料-界面-結(jié)構(gòu)協(xié)同創(chuàng)新的工程師，崗位需求年增速達91%，頭部企業(yè)專利成果與人才儲備直接掛鉤。一、儲能電芯工程師在招崗位精選電芯產(chǎn)品開發(fā)工程師11K~15K崗位職責：一、產(chǎn)品開發(fā)：1、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)需求，設(shè)計產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，制定BOM和物料圖紙（包括樣...

2025年，全球能源市場加速向“風光儲氫”多能互補體系轉(zhuǎn)型，儲能解決方案工程師成為銜接技術(shù)可行性與商業(yè)價值的樞紐角色。企業(yè)為適配源網(wǎng)荷儲實時調(diào)度、工商業(yè)峰谷套利、海島微網(wǎng)獨立供電等場景，對該崗位需求量激增120%，復(fù)合型技術(shù)人才溢價幅度超行業(yè)均值65%。一、儲能解決方案工程師在招崗位精選儲能系統(tǒng)方案工程師15K~30K崗位職責：1、負責工商業(yè)儲能和大型儲能系統(tǒng)的市場分析、方案設(shè)計、技術(shù)可行性評估及項目管理，確保方案...

2025年，全球儲能裝機容量進入TWh級躍遷周期，電氣架構(gòu)作為能量轉(zhuǎn)換與系統(tǒng)安全的核心載體，催生儲能電氣工程師崗位需求爆發(fā)式增長。企業(yè)競相招募精通構(gòu)網(wǎng)型變流、寬禁帶器件應(yīng)用及多層級保護策略的工程師，崗位缺口年均增速達73%，高端人才爭奪戰(zhàn)進入白熱化階段。一、儲能電氣工程師在招崗位精選電氣總工20K~30K崗位職責1. 技術(shù)管理：項目前期開發(fā)階段的技術(shù)管理工作，包括各類技術(shù)文件的指導(dǎo)編制、組織評審、標準化，以及...

2025年，全球能源革命催生儲能技術(shù)工程師崗位需求井噴。新型電力系統(tǒng)對毫秒級調(diào)頻響應(yīng)、零衰減長時儲能及跨氣候區(qū)適配提出硬性指標，企業(yè)以“技術(shù)+市場”雙維度考核標準招募人才，崗位缺口同比激增87%，頭部企業(yè)年薪溢價超50%搶奪核心技術(shù)骨干。一、儲能技術(shù)工程師在招崗位精選儲能售前工程師15K~20K·16薪崗位職責:1、負責工商業(yè)儲能或者家庭儲能的方案輸出，同行競品調(diào)研，資源整合崗位任務(wù)內(nèi)容；2、負責對外產(chǎn)品技術(shù)方面的答疑...

2025年，儲能電芯邁入超大規(guī)模制造與極限工藝突破雙周期，設(shè)備工程師成為支撐TWh級產(chǎn)能落地的關(guān)鍵角色。企業(yè)加速推進疊片效率突破12PPM、極片缺陷檢測精度達微米級、干法電極產(chǎn)線0到1搭建，對具備跨學科整合能力的工程師需求激增，崗位薪酬漲幅超行業(yè)均值40%。一、儲能電芯設(shè)備工程師在招崗位精選電芯/Pack 設(shè)備工程師15K~30K·14薪崗位職責：1、支持電芯/PACKk產(chǎn)線設(shè)備導(dǎo)入工作：包含設(shè)備、方案、場地規(guī)劃、設(shè)備...

2025年，儲能產(chǎn)業(yè)進入規(guī)模化發(fā)展新階段，市場對技術(shù)迭代的迫切需求推動儲能電芯開發(fā)高級工程師崗位招聘量顯著攀升。頭部企業(yè)加速布局新一代電池技術(shù)，專業(yè)人才缺口持續(xù)擴大，行業(yè)薪酬與職業(yè)前景同步上揚。一、儲能電芯開發(fā)高級工程師在招崗位精選電芯開發(fā)工程師15K~35K職位描述:1、負責產(chǎn)品方案的編寫和測試工作,確保項目進度和質(zhì)量符合公司的要求2、配合完成技術(shù)文件的研發(fā)工作3、與項目經(jīng)理緊密合作,解決項目實施過程中的問題,...

碳索人才網(wǎng)獲悉，2月24日，大有能源（600403）公告稱，公司董事會收到公司總工程師王念紅先生提交的書面辭職報告。因工作調(diào)整原因，王念紅先生辭去公司總工程師職務(wù)。根據(jù)《公司法》《河南大有能源能源股份有限公司章程》及相關(guān)規(guī)定，王念紅先生的辭職報告自送達公司董事會之日起生效。

碳索人才網(wǎng)獲悉，1月10日，晉控電力（000767）公告稱，公司于近日收到公司總工程師郝建成先生的書面辭職報告，郝建成先生因工作變動申請辭去公司總工程師職務(wù)。