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日前，中辦、國辦聯(lián)合印發(fā)文件提出，推動企業(yè)健全工資合理增長機(jī)制。在我國，工資收入占了居民家庭收入的60%左右，是大部分家庭的主要收入來源。因此，推動工資增長政策，利民項目中有著獨一無二的優(yōu)先級。工資的上浮有很多原因，但工資顯然不是想漲就能漲，也不是任何職位、任何崗位說漲就漲。根據(jù)政策推動的方向來看，“限高、擴(kuò)中、提低”，就是當(dāng)前的政策公約：限制高收入群體的過高收入，擴(kuò)大中等收入整體規(guī)模，提高低收入群體...

行業(yè)巨頭聯(lián)手高校，技術(shù)突破點燃人才需求??——光儲氫一體化浪潮下，你的職業(yè)風(fēng)口來了！當(dāng)光伏、儲能、氫能三大領(lǐng)域深度融合，一場能源革命正悄然改寫就業(yè)版圖！天合集團(tuán)聯(lián)合華北電力大學(xué)等機(jī)構(gòu)發(fā)布《光儲氫一體化解決方案藍(lán)皮書》，首次系統(tǒng)性提出“光儲氫”協(xié)同模式——通過AI預(yù)測光照、數(shù)字孿生優(yōu)化系統(tǒng)、儲能調(diào)節(jié)電力波動，實現(xiàn)綠氫高效生產(chǎn)。這不僅攻克了技術(shù)難題，更催生了海量高薪崗位！技術(shù)突破：從實驗室到產(chǎn)業(yè)化的飛躍...

2024年，全球新能源市場持續(xù)升溫，尤其在光伏與儲能領(lǐng)域展現(xiàn)出了強(qiáng)勁動力。隨著部分地區(qū)成功實現(xiàn)光儲系統(tǒng)成本最優(yōu)化，光伏新增裝機(jī)規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，同時，儲能系統(tǒng)的需求也隨之穩(wěn)步增長，形成了光伏與儲能協(xié)同發(fā)展的良好態(tài)勢。然而，即便在這樣蓬勃發(fā)展的背景下，日益增長的光伏產(chǎn)能仍面臨消化難題。據(jù)索比咨詢數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，國內(nèi)多晶硅產(chǎn)能已突破360萬噸大關(guān)，電池組件產(chǎn)能同樣驚人，雙雙超過1000GW，并且這一增長趨...

近日，德國光伏系統(tǒng)安裝公司W(wǎng)egatech Greenergy GmbH因今年市場需求銳減，已正式向科隆地方法院申請破產(chǎn)程序。這一消息引發(fā)了業(yè)界廣泛關(guān)注。據(jù)悉，盡管面臨破產(chǎn)困境，Wegatech仍將繼續(xù)實施在建項目，確?？蛻衾娌皇苡绊?。同時，法院指定的臨時破產(chǎn)管理律師事務(wù)所Heidland Werres Diederichs(HWD)表示，Wegatech具有繼續(xù)運營的潛力，并正在積極探討各類重組選項，以尋求扭轉(zhuǎn)局勢的機(jī)會。為保障員...

引言近年來，一種名為“996工作制”的工作模式在中國職場中引起了廣泛的關(guān)注和爭議。這種工作制要求員工每周工作6天，每天從早上9點工作到晚上9點，除去中午和晚上的短暫休息時間，實際工作時間遠(yuǎn)超法定標(biāo)準(zhǔn)。本文將深入探討996工作制的定義、起源、影響以及圍繞其產(chǎn)生的爭議。一、996工作制的定義996工作制，顧名思義，是指一周工作6天，每天從早上9點工作到晚上9點的工作制度。盡管在中午和晚上各有約30分鐘的休息時間，但員工每...

光伏招聘人員在面試的時候，需要精準(zhǔn)把握光伏行業(yè)的專業(yè)知識和應(yīng)聘者的技能，以確保為公司招聘到更多具有光伏領(lǐng)域經(jīng)驗和潛力的有用人才。在光伏招聘過程中，主考官可以圍繞光伏技術(shù)、項目經(jīng)驗、市場趨勢等方面，提出具體的問題，讓應(yīng)聘者展示其專業(yè)能力和行業(yè)見解。一家企業(yè)或者團(tuán)隊，有人來運營才能是啟動的標(biāo)準(zhǔn)。如何能快速的招到需要的人才，這里給他家分開來說:招和聘，相比招有很多種比如說打電話、現(xiàn)場招、轉(zhuǎn)介紹、挖墻腳等，...

碳索新能人才網(wǎng)光伏招聘職位數(shù)量排行榜在快速發(fā)展的光伏行業(yè)中，各大企業(yè)紛紛加大光伏招聘的力度，以滿足行業(yè)日益增長的人才需求。以下是光伏招聘的行業(yè)職位數(shù)量排行榜的簡要介紹：固德威技術(shù)股份有限公司招聘崗位數(shù)量：34個招聘情況：固德威技術(shù)股份有限公司以其在太陽能光伏逆變器及其監(jiān)控產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，提供了眾多的招聘機(jī)會。該公司招聘的職位涵蓋計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類、電子/電器/通信技術(shù)類、質(zhì)量管理類...

    光伏行業(yè)作為快速發(fā)展的行業(yè)之一，不同崗位所需要的技術(shù)含量也有所不同，能突出你在這個行業(yè)的認(rèn)知與見解，將會對你入職求職有非常大的幫助，同時你還需要會介紹自己，尤其是工作經(jīng)歷的板塊，在沒有見面前，HR只能通過看簡歷的方式來看你是否滿足公司對于人才的符合程度。下面兩篇范文幫你快速了解工作經(jīng)歷的撰寫規(guī)則與技巧，工作經(jīng)歷范文一：光伏技術(shù)研發(fā)工程師職位背景：在過去的五年里，我擔(dān)任了某知...

碳索新能人才網(wǎng)獲悉，5月19日，科創(chuàng)板上市儲能公司—派能科技的一則重大事項公告引發(fā)市場關(guān)注。根據(jù)公告內(nèi)容為該公司董事長韋在勝被立案調(diào)查、留置。值得注意的是，韋在勝還是派能科技控股股東中興新通訊有限公司（簡稱“中興新”）的董事長、法定代表人。而中興新，也是知名上市公司中興通訊的控股股東。根據(jù)派能科技公告，公司于近日收到公司控股股東中興新通知，中興新收到永清縣監(jiān)察委員會簽發(fā)的公司董事長韋在勝被立案調(diào)查、留...

碳索新能人才網(wǎng)獲悉，五一假期后，理想汽車內(nèi)部正在進(jìn)行一場全面的人員優(yōu)化行動，整體優(yōu)化比例超過18%。參考理想汽車2023年的財報數(shù)據(jù)，其員工總數(shù)接近3.16萬人，按此優(yōu)化比例推算，本輪優(yōu)化將影響超過5600名員工。此次優(yōu)化的重點部門包括招聘部、銷售服務(wù)運營部和智能駕駛部門等。具體來說，銷售服務(wù)運營部門將優(yōu)化超過400名員工，招聘部門則計劃從原有的200多人縮減至40-50人，而智能駕駛團(tuán)隊也將縮減至1000人以內(nèi)。對于被優(yōu)化的...