儲(chǔ)能電芯設(shè)備工程師在招崗位精選
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2025年,儲(chǔ)能電芯邁入超大規(guī)模制造與極限工藝突破雙周期,設(shè)備工程師成為支撐TWh級(jí)產(chǎn)能落地的關(guān)鍵角色。企業(yè)加速推進(jìn)疊片效率突破12PPM、極片缺陷檢測(cè)精度達(dá)微米級(jí)、干法電極產(chǎn)線(xiàn)0到1搭建,對(duì)具備跨學(xué)科整合能力的工程師需求激增,崗位薪酬漲幅超行業(yè)均值40%。
一、儲(chǔ)能電芯設(shè)備工程師在招崗位精選
電芯/Pack 設(shè)備工程師
15K~30K·14薪
崗位職責(zé):
1、支持電芯/PACKk產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備導(dǎo)入工作:包含設(shè)備、方案、場(chǎng)地規(guī)劃、設(shè)備優(yōu)化、產(chǎn)線(xiàn)提升等;
2、支持電芯/PACK設(shè)備方案設(shè)計(jì)與對(duì)接、技術(shù)協(xié)議編寫(xiě)、3D評(píng)審等工作;
3、設(shè)備安裝及調(diào)試期間,產(chǎn)線(xiàn)異常問(wèn)題分析、檢討和解決,保證產(chǎn)線(xiàn)設(shè)計(jì)目標(biāo)達(dá)成;
4、設(shè)備試產(chǎn)及生產(chǎn)期間,提供技術(shù)支持,協(xié)助產(chǎn)線(xiàn)升級(jí)優(yōu)化、設(shè)備能力提升;
鋰電池電芯設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工程師
15K~35K
崗位職責(zé):
1、根據(jù)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)策略和目標(biāo)規(guī)劃制定電芯整體的設(shè)計(jì)方案、驗(yàn)證方案、開(kāi)發(fā)計(jì)劃;有高鎳三元材料/硅碳材料開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、新化學(xué)體系與新材料的電芯設(shè)計(jì)及工藝設(shè)計(jì);
3、分析和解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的重大技術(shù)問(wèn)題,完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)論證、樣品開(kāi)發(fā)工作,定期總結(jié)和匯報(bào);
4、編寫(xiě)整理修訂電芯相關(guān)技術(shù)文檔資料(如DFMEA、BOM、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書(shū)等);
5.協(xié)同相關(guān)部門(mén)共同完成電芯產(chǎn)品以及平臺(tái)開(kāi)發(fā)中的專(zhuān)利布局;
投遞:鋰電池電芯設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工程師
二、儲(chǔ)能電芯設(shè)備工程師未來(lái)發(fā)展
未來(lái)3年,儲(chǔ)能電芯設(shè)備工程師將主導(dǎo)工藝-裝備-材料協(xié)同創(chuàng)新,推動(dòng)干法電極一體成型、4680全極耳激光焊、固態(tài)電池界面層沉積等裝備國(guó)產(chǎn)化替代。崗位需融合機(jī)電液一體化設(shè)計(jì)、AI視覺(jué)算法調(diào)優(yōu)及零碳產(chǎn)線(xiàn)能耗管控能力,向設(shè)備全生命周期價(jià)值創(chuàng)造者轉(zhuǎn)型。