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碳索新能人才網(wǎng)在解決光伏招聘難點(diǎn)方面，擁有獨(dú)特的垂直性與拓展性，幫您解決光伏招聘難題。碳索新能人才網(wǎng)匯聚了光伏行業(yè)的專業(yè)人，涵蓋了從基礎(chǔ)工人到高端技術(shù)人才、研發(fā)人才等。這使得企業(yè)能迅速找到符合自己需求的候選人，極大縮短了招聘的周期。同時(shí)，網(wǎng)站通過(guò)專業(yè)的篩選工具和匹配機(jī)制，確保了人才的相關(guān)性和匹配度，提高了招聘的準(zhǔn)確性和成功率。碳索新能人才網(wǎng)提供了豐富的招聘工具和服務(wù)，幫助企業(yè)更快捷的發(fā)布招聘信息、...
要進(jìn)入到光伏行業(yè)必須有過(guò)硬的技術(shù)、長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)操、開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的想法，才能更好適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，這也同時(shí)導(dǎo)致了光伏招聘中的困難，下面為大家逐步分析以下4點(diǎn)困難點(diǎn)，了解光伏招聘的困難才能解決問(wèn)題。專業(yè)性與技術(shù)性強(qiáng)：光伏行業(yè)涉及到物理、化學(xué)、電子工程等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，對(duì)求職者的專業(yè)技能和知識(shí)水平要求較高。因此，找到既具備專業(yè)知識(shí)又具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的人才相對(duì)困難。人才競(jìng)爭(zhēng)激烈：隨著光伏行業(yè)的...
近日，胡潤(rùn)研究院發(fā)布了《2024胡潤(rùn)全球富豪榜》，全球范圍內(nèi)共有3279位億萬(wàn)富豪上榜。其中，中國(guó)以814位十億美金企業(yè)家榮登榜首，展示了其經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁實(shí)力。值得一提的是，中國(guó)光伏行業(yè)的領(lǐng)袖們也為全球綠色發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)良多，并在富豪榜上占據(jù)了一席之地。根據(jù)《2024胡潤(rùn)全球富豪榜》的數(shù)據(jù)，中國(guó)光伏行業(yè)共有46位富豪上榜。這些杰出的企業(yè)家們不僅在自己的領(lǐng)域內(nèi)取得了顯著成就，也積極推動(dòng)著全球綠色能源的發(fā)展。名單中包括了一些...
在光伏產(chǎn)業(yè)的黎明，張三帶著對(duì)未來(lái)的憧憬和對(duì)綠色能源的熱愛(ài)，踏入了這個(gè)充滿希望的領(lǐng)域。那時(shí)，整個(gè)行業(yè)如同春日的田野，生機(jī)勃勃，每一個(gè)人都似乎擁有改變世界的能力。張三記得自己當(dāng)初的初心很簡(jiǎn)單——既想為地球貢獻(xiàn)出自己的一份力量，也期望通過(guò)個(gè)人的勤勞與智慧，在這場(chǎng)綠色革命中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，獲得應(yīng)有的職業(yè)成就和穩(wěn)定的薪酬。在行業(yè)蓬勃發(fā)展的日子里，隨著技術(shù)的突破和市場(chǎng)的迅猛擴(kuò)張，張三的職業(yè)生涯仿佛坐上了一列高...
如果說(shuō)公司能起來(lái)都是奮斗出來(lái)的，那任何企業(yè)都能起來(lái)?？墒菫槭裁催€是有很多企業(yè)人越多反而經(jīng)不起運(yùn)營(yíng)呢，面臨各種各樣的人事問(wèn)題呢。從招聘開(kāi)始我總結(jié)幾個(gè)重點(diǎn)的問(wèn)題來(lái)解釋一下 1、你招這個(gè)崗位的人來(lái)做什么，然后把正確的人放在合適的崗位上。 為什么有這個(gè)崗位，你需要招過(guò)來(lái)的人做什么，這位應(yīng)聘者他能做哪些，如果這些問(wèn)題沒(méi)有想過(guò)，來(lái)一個(gè)人就加入，...
最近，光伏賽道關(guān)鍵詞：裁員?。。股光伏第一的隆基就被曝出裁員計(jì)劃。有人瑟瑟發(fā)抖，光伏大裁員這個(gè)賽道還能進(jìn)嗎？這個(gè)問(wèn)題的答案是能，為什么？我們從裁什么人以及為什么裁去看。裁什么人？：本次光伏裁員主要裁的是兩類人，一是一線的生產(chǎn)工人和勞務(wù)工，二是處于成本中心的人員，例如財(cái)務(wù)、人力等。為什么裁？：是行業(yè)發(fā)展出了問(wèn)題？其實(shí)并不是，反而是因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展得太快導(dǎo)致的產(chǎn)能過(guò)剩。隨著2024年光伏行業(yè)內(nèi)卷、洗牌的加劇...
能源的使用與再生是目前各國(guó)非常重視的項(xiàng)目之一，新能源的招聘也變得越發(fā)重要，就3月30日山東能源新礦集團(tuán)內(nèi)蒙古能源招聘95個(gè)職位，華電（寧夏）能源有限公司新能源分公司對(duì)外公開(kāi)招聘光伏、電力等多個(gè)崗位。 招聘的難點(diǎn)主要還是在于有無(wú)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，但是國(guó)內(nèi)光伏等新能源行業(yè)的興起，具備崗位需求的人才海在繼續(xù)開(kāi)發(fā)與學(xué)習(xí)中。據(jù)中國(guó)光伏協(xié)會(huì)預(yù)測(cè)，2022年-2025年中國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)技...
隨著全球氣候變化問(wèn)題的日益嚴(yán)峻，綠色能源已成為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。 “雙碳”目標(biāo)下，新能源行業(yè)被擁入中心賽道，特別是光伏產(chǎn)業(yè)，作為綠色能源的重要組成部分，正迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇。行業(yè)的快速擴(kuò)張和技術(shù)的不斷更新，光伏發(fā)電行業(yè)面臨著人才供給不足、市場(chǎng)上合格的人才相對(duì)稀缺的挑戰(zhàn)。 光伏人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化調(diào)整，人才建設(shè)成為未來(lái)光伏企...
據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，截止2023年初，國(guó)內(nèi)光伏產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員總量約300萬(wàn)人，自2022至2025年年均新增需求約10萬(wàn)人，而目前實(shí)際年均新增人才供給量?jī)H4萬(wàn)人，人才供給面臨很大缺口。缺口大、招聘難、人才荒成為當(dāng)前行業(yè)人才現(xiàn)狀，并在雇傭雙方不同程度得到印證：據(jù)某知名太陽(yáng)能公司負(fù)責(zé)人表示：光伏產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，太陽(yáng)能的應(yīng)用領(lǐng)域愈來(lái)愈廣，但是專業(yè)對(duì)口的人才太少了，每年缺口約有20萬(wàn)；為解決專業(yè)人才短缺的問(wèn)題，光伏企業(yè)不得不向隔壁賽...
產(chǎn)業(yè)劇烈變動(dòng)之時(shí)，企業(yè)的人事變動(dòng)往往也更為頻繁?！ ‘a(chǎn)業(yè)火熱向上時(shí)，一些企業(yè)資深的企業(yè)高管會(huì)辭職出來(lái)“單干”，或者到更有吸引力的企業(yè)去展開(kāi)新發(fā)展。而產(chǎn)業(yè)洗牌跌宕，或企業(yè)陷入發(fā)展瓶頸或困境，“老板”往往會(huì)開(kāi)掉相關(guān)職業(yè)經(jīng)理人，另請(qǐng)“高明”救場(chǎng)?！ ∵^(guò)往三年中，“雙碳”大背景下，光伏賽道整體火熱，人才爭(zhēng)奪與“挖人” 的故事持續(xù)不斷。我們看到，有一些新的公司在背后資本助力下，往往是一...
