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據(jù)國(guó)家能源局發(fā)布1-10月全國(guó)電力工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全國(guó)光伏新增裝機(jī)規(guī)模呈現(xiàn)出了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭，1-10月，我國(guó)光伏新增裝機(jī)容量達(dá)1.43億千瓦，同比增長(zhǎng)144.78%。這一數(shù)據(jù)充分體現(xiàn)了我國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。與此同時(shí)，《國(guó)家能源局發(fā)布1-3月份全國(guó)電力工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)》也顯示，太陽(yáng)能發(fā)電也保持了較快增長(zhǎng)?！?-10月全國(guó)光伏新增裝機(jī)規(guī)模同比增超144%》《國(guó)家能源局發(fā)布1-3月份全國(guó)電力工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)》 &nb...
光伏高速發(fā)展，光伏招聘卻面臨困難！ 光伏行業(yè)的高速發(fā)展離不開人才的努力研發(fā)與實(shí)施落實(shí)，現(xiàn)如今光伏招聘所需要的人才缺口卻慢慢的增大。 光伏招聘的人才隨著光伏技術(shù)的發(fā)展，對(duì)于人才的技能要求也在不斷變化，例如，對(duì)于新材料的了解、先進(jìn)的制造工藝、系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力、光伏電站的運(yùn)維技能等。 據(jù)國(guó)家能源局發(fā)布1-2月份全國(guó)電力工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2月底...
4月12日，安徽省肥西經(jīng)開區(qū)就，“西”聚光伏，“能”動(dòng)未來(lái)，為主題的全省先進(jìn)光伏和新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)園區(qū)暨肥西經(jīng)開區(qū)“益企·人才薈”產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)家沙龍活動(dòng)舉行。安徽省光儲(chǔ)辦現(xiàn)場(chǎng)解讀全省首個(gè)光儲(chǔ)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)支持政策，這也是該政策在全省的首場(chǎng)線下解讀。安徽大學(xué)任信鋼教授圍繞光儲(chǔ)產(chǎn)業(yè)，闡述鈣鈦礦太陽(yáng)能電池及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向。 昨日，報(bào)道中表示“開展這樣的活動(dòng)，主要目的就...
今年是光伏行業(yè)真正大發(fā)展的20年這20年不僅是光伏的發(fā)展史同時(shí)也是科技創(chuàng)新以及政府推動(dòng)一個(gè)新產(chǎn)業(yè)的最佳樣本今年是光伏行業(yè)真正大發(fā)展的20年。這20年，不僅是光伏的發(fā)展史，同時(shí)也是科技創(chuàng)新以及政府推動(dòng)一個(gè)新產(chǎn)業(yè)的最佳樣本。在今年兩會(huì)期間有一個(gè)詞被反復(fù)提及新質(zhì)生產(chǎn)力。它的提出為新時(shí)代先進(jìn)生產(chǎn)力的標(biāo)準(zhǔn)與路徑做出了清晰的描繪新與質(zhì)給新時(shí)代生產(chǎn)力發(fā)展的要求作出了明確的注解中國(guó)光伏得益于中國(guó)整體生產(chǎn)力和制造業(yè)的提升開...
碳索新能人才網(wǎng)自2024年3月15日以來(lái)！獲得了廣大企業(yè)的關(guān)注與加入，碳索新能人才網(wǎng)專注于光伏招聘、儲(chǔ)能招聘、氫能招聘等行業(yè)人才的招聘，致力于為企業(yè)和求職者提供高效、專業(yè)的對(duì)接平臺(tái)。不管是求職者找工作還是企業(yè)發(fā)布招聘信息，您都可以在這里實(shí)現(xiàn)。 求職者只需要掃碼登錄碳索新能人才網(wǎng)（www.hnzpw.com.cn），即可開始制作簡(jiǎn)歷。 企業(yè)用戶只需按照以下步...
7個(gè)技巧助力光伏招聘，幫您精準(zhǔn)鎖定行業(yè)精英 在光伏行業(yè)中，光伏招聘的人才急缺的情況下，如何才能快速的吸引人才，招到符合崗位的人才是招人的重點(diǎn)，下面為您介紹7個(gè)幫您快速在光伏招聘中脫癮而出的關(guān)鍵技巧，每一條都能幫您快速解決人才咨詢、人力儲(chǔ)備的問(wèn)題： 1. 明確職位需求：首先要清晰地定義每個(gè)職位的職責(zé)、所需技能和經(jīng)驗(yàn)。求職者在看到崗位介紹的時(shí)候也會(huì)優(yōu)先看這3條...
2023年眾多儲(chǔ)能企業(yè)爭(zhēng)相搶灘布局，鑒于2023年相比2022年的大幅增長(zhǎng)，2024年的市場(chǎng)規(guī)模有望繼續(xù)擴(kuò)大，儲(chǔ)能企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀人才的爭(zhēng)奪必將愈演愈烈。HR在招聘過(guò)程中主要面臨得問(wèn)題一、人才聚集度過(guò)高。儲(chǔ)能人才主要集中在長(zhǎng)三角、珠三角，地區(qū)之間人才供給需求的不匹配現(xiàn)象嚴(yán)重，西北、東北、西南地區(qū)儲(chǔ)能企業(yè)受地緣性因素影響招聘難度攀升。二、薪資虛高，增加企業(yè)用人成本。2023社會(huì)儲(chǔ)能人才供給遠(yuǎn)小于需求，導(dǎo)致人員跳槽薪資要求虛...
中國(guó)新能源行業(yè)人才需求現(xiàn)狀與合規(guī)雇傭挑戰(zhàn)新能源行業(yè)的迅速發(fā)展引發(fā)了對(duì)當(dāng)?shù)貙I(yè)人才的高需求，包括工程師、技術(shù)專家、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)等。因此，新能源企業(yè)了解海外市場(chǎng)的人才需求和趨勢(shì)，有效地吸引和招聘合適的人才至關(guān)重要。招聘到合適的人才，確保合規(guī)雇傭是下一步的關(guān)鍵。以下是在進(jìn)行海外合規(guī)雇傭時(shí)企業(yè)需要考慮的重點(diǎn)：合規(guī)雇傭：在雇傭海外員工時(shí)，需要遵守目標(biāo)國(guó)家的勞動(dòng)法和雇傭規(guī)定。各國(guó)的勞動(dòng)...
碳索新能人才網(wǎng)作為一個(gè)人力資源服務(wù)平臺(tái)，統(tǒng)計(jì)了20多家光伏行業(yè)對(duì)于光伏招聘中熱度較高的3個(gè)崗位。一、光伏電站電氣工程師任職要求：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期場(chǎng)地勘察，參與光伏電站電氣部分設(shè)計(jì)、優(yōu)化、圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)電氣一次、二次工程的施工管理，參與竣工驗(yàn)收、工程保修等組織管理工；2、在圖紙?jiān)O(shè)計(jì)階段與技術(shù)部、設(shè)計(jì)院對(duì)接，了解設(shè)計(jì)意圖，提出合理建議，協(xié)助其優(yōu)化設(shè)計(jì)方案；3、負(fù)責(zé)本專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度管理，督促分包單位按合同工期...
恭喜你看到了大部分人看到的情報(bào)。 為什么光伏招聘的時(shí)候薪資寫的那么高？為什么有的公司工作寫的很輕松。 因?yàn)檫@是一種吸引求職者的策略。許多求職者在求職過(guò)程中會(huì)優(yōu)先考慮薪資水平，所以，較高的薪資描述能夠吸引更多的求職者，從而增加企業(yè)的招聘選擇范圍，提高找到合適人才的幾率。 招聘廣告中的薪資范圍可能為雇主在后續(xù)的薪...
