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▲整體市場人才供需概況從新能源七大萬億級賽道來看，電力人才及新能源汽車人才相對過剩，求職人數(shù)與崗位數(shù)的比值超14，緊缺程度較3月份持平。光伏和儲能賽道人才較為緊缺，求職人數(shù)和崗位數(shù)的比值低于6，儲能緊缺程度較3月份有所緩解，光伏無明顯變化，具體見下表：▲職能崗位從新能源（包含風(fēng)電、光伏、儲能、鋰電和氫能，不包含汽車及電力）研發(fā)、生產(chǎn)和銷售來看，研發(fā)人才緊缺程度最低、銷售人才緊缺程度最高，求職人數(shù)與崗位數(shù)...

雙碳背景下，新能源產(chǎn)業(yè)成為拉動高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，各類企業(yè)紛紛跑步入場，將人才布局作為重要的戰(zhàn)略部署。近日，由《中國經(jīng)營報》和科銳國際共同打造的“職場觀察室”系列直播——新賽道專場圓滿舉辦。本次直播對話全球領(lǐng)先的綠色能源品牌“華寶新能”招聘負責(zé)人王虎君Andy、華寶新能組織發(fā)展部負責(zé)人肖小峰Jason和科銳國際華南區(qū)域總經(jīng)理史烜Cynthia，探討新能源賽道下，企業(yè)該如何破解人才招引難題，求職者又該如何提升個人...

即使是那些已經(jīng)入職了兩三年的職場人士，目前依然不太清楚“競業(yè)限制”這個詞，甚至于從未聽過。這里友情提示，競業(yè)限制相關(guān)法律條款雖然不是人人都須簽訂的勞動條款，但是身在職場，該點亮的技能還是要點亮比較好。畢竟技多不壓身嘛。不然，不覺得身為職場中人卻不知道競業(yè)限制那些事很丟人嗎？（捂臉跑開...）俗話說得好，“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”。首先，先簡單梳理一下概念。所謂競業(yè)限制，就是求職者在與用人單位簽訂含有競...

【了解面試官想得到什么信息】首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什么：1. 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2. 面試官想要考察你再來之前是否對本企業(yè)的文化等是否有一定的了解。3. 面試官想要看你面對這種“狡猾”問題時能不能冷靜的處理回答。那么針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很多學(xué)生為了表示自己的渴望，一味強調(diào)的是能夠?qū)居兴暙I，出一分力，添一分彩。...

    很多應(yīng)屆生朋友在網(wǎng)上注冊了簡歷之后，就開始在網(wǎng)上搜索職位和企業(yè)，但是由于很多同學(xué)因為在學(xué)校里面學(xué)的知識不是很懂，對于自己以后想從事什么職業(yè)也不清楚，所以很多同學(xué)可能會選擇“海投”的方法來投簡歷。這種方法如果是投不同的企業(yè)的話，這樣是沒問題的，但是如果你在同一家企業(yè)，一次性投5,6份簡歷在不同的職位上，大到總監(jiān)、小到文員，技術(shù)類、管理類、銷售類的職位似乎對哪個感興趣，就應(yīng)聘哪個，...

阿特斯陽光電力集團是由歸國太陽能專家瞿曉鏵博士于2001年創(chuàng)辦成立，2006年在美國納斯達克股票交易所上市，是中國首家登陸美國納斯達克的光伏一體化企業(yè)。集團總部位于加拿大安大略省，中國區(qū)總部位于江蘇省蘇州市高新區(qū)，集團員工全球總?cè)藬?shù)超過2萬人。      截至目前，集團分公司及下屬全資子公司遍布全球6大洲23個國家和地區(qū)，是全球綜合實力領(lǐng)先的太陽能公司，已連續(xù)多年獲評中國對外貿(mào)易500強、...

12月22日，根據(jù)上交所官網(wǎng)消息顯示，蜂巢能源主動撤回了A股IPO申請。沖刺科創(chuàng)板IPO一年，這家國內(nèi)動力電池前十的企業(yè)蜂巢能源竟然主動撤回IPO。12月22日，據(jù)上交所網(wǎng)站披露信息，上交所發(fā)布關(guān)于終止對蜂巢能源科技股份有限公司首次公開發(fā)行股票并在科創(chuàng)板上市審核的決定。蜂巢能源對此回應(yīng)表示，公司綜合考慮各種因素，以公司以及公司股東的最大利益為重，決定撤回A股申請，并考慮啟動其他融資方案。目前公司生產(chǎn)經(jīng)營一...