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碳索新能人才網(wǎng)獲悉，五一假期后，理想汽車內(nèi)部正在進(jìn)行一場(chǎng)全面的人員優(yōu)化行動(dòng)，整體優(yōu)化比例超過18%。參考理想汽車2023年的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，其員工總數(shù)接近3.16萬人，按此優(yōu)化比例推算，本輪優(yōu)化將影響超過5600名員工。此次優(yōu)化的重點(diǎn)部門包括招聘部、銷售服務(wù)運(yùn)營(yíng)部和智能駕駛部門等。具體來說，銷售服務(wù)運(yùn)營(yíng)部門將優(yōu)化超過400名員工，招聘部門則計(jì)劃從原有的200多人縮減至40-50人，而智能駕駛團(tuán)隊(duì)也將縮減至1000人以內(nèi)。

對(duì)于被優(yōu)化的員工，理想汽車將實(shí)行N+1賠償政策。理想汽車希望在6月15日員工股票解禁之前完成大部分的人員優(yōu)化計(jì)劃，以此降低股票兌現(xiàn)的成本。

據(jù)理想前員工透露，本次裁員是頭天晚上確定名單，第二天上午與相關(guān)員工談話，下午員工便已離職，同時(shí)其相關(guān)飛書賬戶就已經(jīng)銷號(hào)。

對(duì)此，理想汽車方面對(duì)本次裁員的信息表示無可奉告。

從特斯拉和理想汽車的裁員減負(fù)，到比亞迪的嚴(yán)格管理?xiàng)l例，這些都反映了當(dāng)前新能源汽車領(lǐng)域激烈的競(jìng)爭(zhēng)局面，即使是行業(yè)頭部公司也在積極準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)。