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碳索新能人才網(wǎng)獲悉，近日，江蘇中利集團股份有限公司（簡稱：中利集團）發(fā)布公告稱，收到中國證監(jiān)會下發(fā)的《行政處罰及市場禁入事先告知書》。告知書顯示，中利集團通過參與專網(wǎng)通信業(yè)務(wù)虛增營業(yè)收入、利潤總額；中利集團中利集團2016 年至2020年年度報告存在虛假記載；中利集團未按規(guī)定披露非經(jīng)營性資金占用；中利集團未按規(guī)定披露對外擔(dān)保。針對上述違法行為，證監(jiān)會決定對中利集團進行警告、責(zé)令改正，并處以800萬元罰款。...

碳索新能人才網(wǎng)獲悉，5月15日，貴州檢察官微通報，貴州金州電力集團有限責(zé)任公司原黨委委員、副總經(jīng)理韋延宏（副處級）涉嫌受賄罪、貪污罪一案，由黔西南州監(jiān)察委員會調(diào)查終結(jié)，移送檢察機關(guān)審查起訴。經(jīng)黔西南州人民檢察院指定管轄，由貞豐縣人民檢察院審查起訴。日前，貞豐縣人民檢察院依法以涉嫌受賄罪、貪污罪對韋延宏作出逮捕決定。該案正在進一步辦理中。

碳索新能人才網(wǎng)獲悉，中國大唐紀檢監(jiān)察組、內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委監(jiān)委發(fā)布了一則消息：中國大唐集團-大唐（內(nèi)蒙古）能源開發(fā)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理桑海洋涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受中國大唐紀檢監(jiān)察組和內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市監(jiān)委紀律審查和監(jiān)察調(diào)查。大唐（內(nèi)蒙古）能源開發(fā)有限公司成立于2023年3月，是大唐集團在內(nèi)蒙古自治區(qū)區(qū)域公司，大唐集團全部職能及人員承接中國大唐集團有限公司內(nèi)蒙古分公司。主要負責(zé)內(nèi)蒙古區(qū)域內(nèi)的風(fēng)電...

自上次特斯拉對中國的銷售團隊裁員風(fēng)暴還沒多久，特斯拉在華加大裁員力度的消息，再次引發(fā)了市場對于這家電動車領(lǐng)軍企業(yè)的關(guān)注。在全球經(jīng)濟一體化的大背景下，裁員已成為不少公司調(diào)整結(jié)構(gòu)、降低成本的一種手段。此次在特斯拉新一波的裁員浪潮中，被影響到的大多數(shù)特斯拉上海工廠的客服人員和一線的生產(chǎn)人員。同時，有傳聞稱，特斯拉汽車業(yè)務(wù)高級副總裁朱曉彤已回國，并恢復(fù)中國區(qū)副總裁職位，開始辦公。根據(jù)乘聯(lián)會的數(shù)據(jù)顯示，截止...

4月26日，有網(wǎng)友發(fā)視頻反映，山西太原晶科能源廠房發(fā)生火災(zāi)。當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理局通報，火災(zāi)發(fā)生在26號下午15時07分，明火于17時許被撲滅，暫未有人員傷亡及被困、有毒氣體泄漏、爆炸。據(jù)多個視頻顯示，火災(zāi)發(fā)生后，相關(guān)方調(diào)派了多地大批消防車到場滅火，持續(xù)到晚上12時，火災(zāi)仍未撲滅。有消息稱是Pt板著火。晶科能源“年產(chǎn)56GW垂直一體化大基地項目”是山西省引進和落地的重大轉(zhuǎn)型項目，規(guī)劃建設(shè)年產(chǎn)56GW單晶拉棒、56GW切片、56...

江蘇、浙江、廣東新能源產(chǎn)業(yè)崗位激增，光伏、儲能、氫能領(lǐng)域人才需求量攀升    近年來，隨著全球能源結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與升級，新能源產(chǎn)業(yè)已成為推動經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。在我國，江蘇、浙江、廣東等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，光伏招聘、儲能招聘、氫能招聘等新能源領(lǐng)域的招聘需求量尤為迅猛，崗位需求激增，人才需求量持續(xù)攀升。    在江蘇，作為全國光伏產(chǎn)業(yè)的重要基地，隨著技術(shù)的不斷創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴...

    碳索新能人才網(wǎng)4月新增369個光伏、儲能、氫能招聘崗位，熱度持續(xù)增加，快速登錄發(fā)布您的招聘信息吧    隨著全球?qū)η鍧嵞茉吹男枨蟛粩嗌仙?，可再生能源行業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機遇。在這一背景下，碳索新能人才網(wǎng)致力于連接企業(yè)和人才，為光伏、儲能、氫能等領(lǐng)域提供專業(yè)的人力資源解決方案。據(jù)統(tǒng)計4月份光伏招聘、儲能招聘、氫能招聘崗位新增369個。其中數(shù)量發(fā)布最多的崗位分別是研...

近期數(shù)據(jù)顯示，不同電池領(lǐng)域的員工離職意愿度存在顯著差異。其中，動力電池領(lǐng)域呈現(xiàn)出最高的離職意向水平，達到了21.2%。這意味著在該領(lǐng)域中，每百名在職員工中就有超過二十一人有較強的離職傾向。相比之下，鉛酸電池領(lǐng)域的員工離職意愿度則處于低位，僅為5.15%，顯示該領(lǐng)域員工隊伍相對穩(wěn)定，對現(xiàn)有工作環(huán)境及職業(yè)前景持滿意態(tài)度或保持樂觀預(yù)期。相較于2023年11月，當(dāng)前員工整體處于觀望狀態(tài)的人數(shù)增長了5個百分點。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)...

在雙碳戰(zhàn)略的驅(qū)動下，儲能行業(yè)飛速發(fā)展，新型儲能尤其是電化學(xué)儲能，已經(jīng)成為能源轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵組成部分。伴隨發(fā)展而來的是殘酷的競爭，企業(yè)需要優(yōu)秀的人才形成核心競爭力，確保在競爭大潮中屹立不倒，爭奪優(yōu)秀人才逐漸成為了儲能企業(yè)角力的關(guān)鍵。有一項預(yù)測顯示，2030年，我國儲能行業(yè)的人才需求預(yù)計將增至65.74萬人儲能人才市場2023年以來，我國新增儲能注冊企業(yè)超過5萬家，平均每天有超過150家新企業(yè)進入儲能領(lǐng)域，...

    自碳索新能人才網(wǎng)3月15日上線以來，4月上半月企業(yè)入駐量達到24家，相較于3月下半月實現(xiàn)了150%的同比增長。這一數(shù)據(jù)充分反映了碳索新能人才網(wǎng)在光儲氫招聘平臺的熱度正在持續(xù)上升，企業(yè)對碳索新能人才網(wǎng)的認可。    碳索新能人才網(wǎng)作為國內(nèi)專業(yè)做光儲氫行業(yè)招聘的平臺，一直致力于為企業(yè)和求職者提供高效、專業(yè)的服務(wù)。此次企業(yè)入駐量的大幅增長，既體現(xiàn)了光儲氫行業(yè)的蓬勃發(fā)展，也證明...