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2025年，設(shè)備主管招聘需求呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)。制造業(yè)自動(dòng)化升級(jí)與設(shè)備效能競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)對(duì)設(shè)備穩(wěn)定性、維護(hù)成本及技術(shù)迭代能力的關(guān)注度顯著提升，設(shè)備主管作為銜接生產(chǎn)需求與技術(shù)落地的關(guān)鍵角色，正成為企業(yè)提升生產(chǎn)保障力的核心人才。一、設(shè)備主管主要職責(zé)制定設(shè)備日常維護(hù)計(jì)劃與應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)及故障處理；優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，降低能耗與停機(jī)時(shí)間；管理設(shè)備備件庫(kù)存，協(xié)調(diào)供應(yīng)商完成技術(shù)改造；培訓(xùn)設(shè)備操作人員，提...

2025年，設(shè)備經(jīng)理招聘需求呈現(xiàn)顯著增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。制造業(yè)向智能化、柔性化方向深度轉(zhuǎn)型，企業(yè)對(duì)設(shè)備全生命周期管理、效能優(yōu)化及技術(shù)升級(jí)的需求激增，設(shè)備經(jīng)理作為保障生產(chǎn)連續(xù)性與技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的核心管理者，正成為企業(yè)突破產(chǎn)能瓶頸的關(guān)鍵人才。一、設(shè)備經(jīng)理主要職責(zé)制定設(shè)備管理體系與維護(hù)策略，統(tǒng)籌設(shè)備選型、安裝調(diào)試及驗(yàn)收；優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行效率，制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；主導(dǎo)設(shè)備故障分析與技術(shù)改造，推動(dòng)設(shè)備智能化升級(jí)；管理設(shè)...

2025年，工藝技術(shù)員招聘需求持續(xù)攀升。制造業(yè)智能化升級(jí)與精益生產(chǎn)推進(jìn)加速，企業(yè)對(duì)工藝執(zhí)行落地能力及技術(shù)細(xì)節(jié)把控的需求激增，工藝技術(shù)員作為生產(chǎn)一線技術(shù)支撐的核心角色，正成為企業(yè)保障產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率的關(guān)鍵力量。一、工藝技術(shù)員主要職責(zé)執(zhí)行工藝文件編制與操作規(guī)范落地，監(jiān)控生產(chǎn)過程工藝參數(shù)；記錄并反饋工藝異常問題，協(xié)助工程師完成現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試與改進(jìn)；維護(hù)工藝設(shè)備狀態(tài)，確保設(shè)備參數(shù)符合工藝要求；參與工藝優(yōu)化試驗(yàn)，收...

2025年，工藝助理工程師招聘需求顯著增長(zhǎng)。制造業(yè)對(duì)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)的重視程度加深，企業(yè)為夯實(shí)工藝基礎(chǔ)、培養(yǎng)未來技術(shù)骨干，正積極吸納具備學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐潛力的工藝助理工程師，該崗位成為新人進(jìn)入制造業(yè)核心領(lǐng)域的熱門起點(diǎn)。一、工藝助理工程師主要職責(zé)協(xié)助編制工藝文件、操作規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，整理工藝數(shù)據(jù)并維護(hù)工藝檔案；參與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行監(jiān)督，記錄異常問題并協(xié)助工程師分析改進(jìn)；配合完成工藝試驗(yàn)、設(shè)備調(diào)試及樣件制作...

2025年，工藝工程師招聘需求呈現(xiàn)快速上升態(tài)勢(shì)。制造業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率及技術(shù)創(chuàng)新的追求持續(xù)升級(jí)，企業(yè)為應(yīng)對(duì)復(fù)雜工藝挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)精益化生產(chǎn)，正加大對(duì)工藝工程師的引進(jìn)力度，該崗位已成為推動(dòng)制造升級(jí)的核心技術(shù)力量。一、工藝工程師主要職責(zé)負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝路線規(guī)劃與工藝文件編制，優(yōu)化工藝參數(shù)及操作流程；解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝問題，開展失效分析與改進(jìn)措施驗(yàn)證；主導(dǎo)工藝試驗(yàn)與新設(shè)備導(dǎo)入，推動(dòng)工藝標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升；協(xié)助質(zhì)量部...

2025年，工藝主管招聘需求顯著增長(zhǎng)。制造業(yè)向智能化、精細(xì)化方向深度轉(zhuǎn)型，企業(yè)對(duì)工藝優(yōu)化、成本控制及生產(chǎn)效能提升的重視程度日益提高，工藝主管作為技術(shù)與管理銜接的核心角色，正成為企業(yè)突破生產(chǎn)瓶頸、實(shí)現(xiàn)降本增效的關(guān)鍵人才。一、工藝主管主要職責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品工藝流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范；監(jiān)控生產(chǎn)過程工藝執(zhí)行情況，分析并解決工藝異常問題；推動(dòng)工藝改進(jìn)項(xiàng)目落地，提升產(chǎn)品良率與生產(chǎn)效率；管理工藝團(tuán)隊(duì)，開展...

2025年，工藝經(jīng)理招聘需求呈現(xiàn)持續(xù)攀升態(tài)勢(shì)。制造業(yè)高端化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)加速，企業(yè)為優(yōu)化生產(chǎn)效能、保障產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)兼具技術(shù)前瞻性與管理統(tǒng)籌能力的工藝經(jīng)理需求激增，該崗位已成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵角色。一、工藝經(jīng)理主要職責(zé)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝路線及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)工藝方案設(shè)計(jì)與評(píng)審；優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率與良率，降低制造成本；推動(dòng)工藝改進(jìn)項(xiàng)目落地，解決生產(chǎn)異常問題；管理工藝團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并培...

2025年，工藝總監(jiān)招聘需求呈現(xiàn)顯著上升趨勢(shì)。制造業(yè)智能化轉(zhuǎn)型與高端制造升級(jí)加速，企業(yè)為突破技術(shù)瓶頸、提升生產(chǎn)效能，亟需具備全局視野與跨領(lǐng)域整合能力的工藝技術(shù)領(lǐng)軍者，推動(dòng)工藝創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升。一、工藝總監(jiān)主要職責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品全流程工藝規(guī)劃，主導(dǎo)工藝路線設(shè)計(jì)與技術(shù)方案評(píng)審；優(yōu)化生產(chǎn)流程與工藝參數(shù)，解決工藝瓶頸問題并提升良率；推動(dòng)工藝標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化建設(shè)，建立工藝數(shù)據(jù)庫(kù)及智能決策模型；培養(yǎng)工藝團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力，...

2025年，PCS開發(fā)專家招聘需求迎來爆發(fā)式增長(zhǎng)。全球能源革命與新型電力系統(tǒng)建設(shè)提速，儲(chǔ)能技術(shù)規(guī)?；瘧?yīng)用催生對(duì)PCS產(chǎn)品高效化、智能化升級(jí)的迫切需求，企業(yè)為構(gòu)建技術(shù)壁壘，正加速招攬具備核心研發(fā)能力的專業(yè)人才。一、PCS開發(fā)專家主要職責(zé)主導(dǎo)PCS系統(tǒng)全流程開發(fā)，包括功率拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計(jì)、控制算法迭代優(yōu)化及系統(tǒng)熱管理方案制定；完成嵌入式軟件架構(gòu)搭建與代碼實(shí)現(xiàn)，確保產(chǎn)品具備毫秒級(jí)響應(yīng)與高精度能量調(diào)度能力；牽...

深圳市盛弘電氣股份有限公司介紹深圳市盛弘電氣股份有限公司是聚焦電力電子技術(shù)與新能源領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，主營(yíng)儲(chǔ)能變流器（PCS）、充電樁、工業(yè)電源及電能質(zhì)量治理設(shè)備，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源發(fā)電、電動(dòng)汽車充電、工業(yè)制造及數(shù)據(jù)中心等場(chǎng)景。公司以“讓能源更高效、更綠色”為使命，致力于成為全球領(lǐng)先的智慧能源解決方案提供商。深圳市盛弘電氣股份有限公司招聘職位海外商務(wù)專員8K~10K崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶管理：創(chuàng)建新客...