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2025年，PCS開發(fā)專家招聘需求迎來爆發(fā)式增長。全球能源革命與新型電力系統(tǒng)建設(shè)提速，儲能技術(shù)規(guī)?；瘧?yīng)用催生對PCS產(chǎn)品高效化、智能化升級的迫切需求，企業(yè)為構(gòu)建技術(shù)壁壘，正加速招攬具備核心研發(fā)能力的專業(yè)人才。

一、PCS開發(fā)專家主要職責(zé)
主導(dǎo)PCS系統(tǒng)全流程開發(fā)，包括功率拓撲結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計、控制算法迭代優(yōu)化及系統(tǒng)熱管理方案制定；完成嵌入式軟件架構(gòu)搭建與代碼實現(xiàn)，確保產(chǎn)品具備毫秒級響應(yīng)與高精度能量調(diào)度能力；牽頭產(chǎn)品測試驗證、量產(chǎn)工藝優(yōu)化及客戶現(xiàn)場問題攻堅，保障產(chǎn)品全生命周期性能達標(biāo)。

二、PCS開發(fā)專家招聘信息
儲能PCS開發(fā)專家

20K~40K·14薪

崗位職責(zé):

1、負責(zé)儲能PCS的產(chǎn)品開發(fā)需求與測試需求制定，包括功能與性能定義等

2、解讀客戶與市場需求，統(tǒng)籌內(nèi)外部設(shè)計資源完成項目的PCS開發(fā)工作，包括研發(fā)過程管控直至產(chǎn)品量產(chǎn)交付

3、負責(zé)制訂儲能PCS產(chǎn)品規(guī)劃，主導(dǎo)PCS產(chǎn)品競爭力分析與應(yīng)用集成策略

4、負責(zé)牽頭儲能PCS技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作

投遞：儲能PCS開發(fā)專家

PCS產(chǎn)品工程師

10K~20K·13薪

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)氫儲能發(fā)電系統(tǒng)PCS的需求分解、方案評估、競品分析及產(chǎn)品規(guī)劃；

2.負責(zé)氫儲能發(fā)電系統(tǒng)PCS的技術(shù)要求，開發(fā)計劃、測試大綱等設(shè)計文檔發(fā)布；

3.負責(zé)氫儲能發(fā)電系統(tǒng)PCS的供應(yīng)商管理、供應(yīng)商技術(shù)對接、設(shè)計確認及設(shè)計文檔管理；

4.負責(zé)氫儲能發(fā)電系統(tǒng)PCS的開發(fā)過程樣件交付進度跟蹤、樣件測試，問題管理及對策制定；

5.負責(zé)氫儲能發(fā)電系統(tǒng)PCS量產(chǎn)階段技術(shù)支持及技術(shù)問題改進。

投遞：PCS產(chǎn)品工程師

儲能PCS工程師

12K~18K

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)解讀客戶與市場需求，統(tǒng)籌內(nèi)外部設(shè)計資源完成項目的PCS開發(fā)工作，完成儲能PCS等關(guān)鍵產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、調(diào)試全流程；

2、制定儲能高壓電氣標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；.負責(zé)整理、編寫本研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文案工作，包括研發(fā)資料的整理歸檔、產(chǎn)品說明書、調(diào)試大綱的編寫等；

3、負責(zé)制定儲能PCS的產(chǎn)品開發(fā)需求與測試需求，包括功能與性能定義等；

4、負責(zé)制訂儲能PCS產(chǎn)品規(guī)劃，主導(dǎo)PCS產(chǎn)品競爭力分析與應(yīng)用集成策略。

投遞：儲能PCS工程師

三、PCS開發(fā)專家未來發(fā)展
未來三年，PCS開發(fā)專家將深度參與能源互聯(lián)網(wǎng)與新型電力裝備技術(shù)革新，推動PCS設(shè)備向超寬電壓范圍、多端口能量交互、AI驅(qū)動自主決策方向突破，通過融合數(shù)字孿生與邊緣計算技術(shù)，重塑能源轉(zhuǎn)換與存儲的底層架構(gòu)。