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2025年，設備主管招聘需求呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢。制造業(yè)自動化升級與設備效能競爭加劇，企業(yè)對設備穩(wěn)定性、維護成本及技術迭代能力的關注度顯著提升，設備主管作為銜接生產需求與技術落地的關鍵角色，正成為企業(yè)提升生產保障力的核心人才。

一、設備主管主要職責
制定設備日常維護計劃與應急預案，監(jiān)督設備點檢、保養(yǎng)及故障處理；優(yōu)化設備運行參數(shù)，降低能耗與停機時間；管理設備備件庫存，協(xié)調供應商完成技術改造；培訓設備操作人員，提升團隊技能水平；建立設備管理檔案，推動數(shù)據(jù)化運維分析。

二、設備主管招聘信息
光伏設備主管

10K~14K·14薪

崗位職責：

1、負責本工序設備技術性能分析，及時提出設備有效的改善方案，完成本段進口備件的國產化，并做性能評估，提高設備綜合性能；

2、負責本工序設備相關技術文件，完成SOP制定與更新工作；

3、負責本工序設備開機率指標的達成，并根據(jù)設備的維護、維修需求準備工器具，對材料和人員進行協(xié)調安排，并落實工作中的安全保障措施，達成本段設備技術指標；

4、完成工藝提出的參數(shù)和設備匹配；

5、對生產提出的問題加以追蹤解決和優(yōu)化；

投遞：光伏設備主管

質量主管

11K~18K

崗位職責：

1、負責所轄模塊的工作策劃與執(zhí)行監(jiān)督、確保符合要求；

2、負責推動來料品質改善、供應商管理與考核；

3、負責來料異常的處理與跟蹤；

4、指導制定質量控制計劃、檢驗標準并監(jiān)督執(zhí)行；

5、對產品質量趨勢進行統(tǒng)計分析，推動內外部品質專案改善；

6、負責一般性品質異常的分析與改善推動；

7、收集與貫徹新型質量控制理論、方法與工具，持續(xù)改善現(xiàn)場質量；

投遞：質量主管

設備經(jīng)理

15K~25K·14薪

崗位職責：

1.負責廠區(qū)生產設施和設備的管理，包括設施、設備購置的可行性分析、設計選型、評比標書、安裝調試、驗收工作、維護保養(yǎng)等，確保設施和設備滿足生產的要求；

2.負責搭建公司設備部的人員架構、部門管理體制，完善設備管理體系、能源管理體系，提升創(chuàng)新能力，提升設備自動化水平，合理降本增效；

3.高效處理廠區(qū)內各項設施、設備相關應急事件，并做到有效的預防和防范，確保生產正常進行；

4.編寫設備各類體系文件，SOP、點檢指導、保養(yǎng)指導、應急預案、OPL等。

投遞：設備經(jīng)理

三、設備主管未來發(fā)展
未來三年，設備主管將主導設備智能化改造，通過部署工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)傳感器、構建設備健康管理系統(tǒng)及推廣AI故障預測技術，實現(xiàn)設備全生命周期數(shù)字化管控，并推動綠色節(jié)能技術應用，助力企業(yè)降本增效與可持續(xù)發(fā)展。