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領(lǐng)取會(huì)員權(quán)益
來自工信部及行業(yè)機(jī)構(gòu)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2024年上半年光伏制造環(huán)節(jié)用工規(guī)模同比下降12.7%，與之形成鮮明對(duì)比的是，儲(chǔ)能領(lǐng)域新增就業(yè)崗位同比激增217%。這場(chǎng)靜默的人才遷徙背后，折射出全球能源轉(zhuǎn)型進(jìn)入關(guān)鍵攻堅(jiān)期的產(chǎn)業(yè)邏輯演變。此前光伏龍頭企業(yè)一年時(shí)間人員規(guī)模減少近一半，達(dá)3.7萬人，同比減少了49.57%。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心在最新發(fā)布的《能源轉(zhuǎn)型白皮書》中預(yù)警：到2025年，新能源行業(yè)或?qū)⒚媾R30萬專業(yè)人才的結(jié)構(gòu)性缺口，建...
對(duì)大部分光伏從業(yè)者來說，2024年是在提心吊膽中度過的。在行業(yè)緊縮下，大部分公司將瘦身的第一刀砍在了“人員優(yōu)化”上。2024年，45家上市光伏企業(yè)的員工總?cè)藬?shù)從58萬人，縮減至44萬人，減少了14萬人，其中隆基綠能裁員比例高達(dá)49%。在全光伏行業(yè)“裁員”數(shù)量或超過20萬人。如果通過優(yōu)化員工能解決公司什么問題呢？光伏企業(yè)員工的薪酬很高嗎？從年度報(bào)告中選取23家光伏企業(yè)的年收入、凈利潤(rùn)、員工總數(shù)、員工人均年薪部分做統(tǒng)計(jì)：...
隆基增設(shè)山西子公司2024年從7.5萬人裁到3.8萬人，裁員接近接近50%的隆基綠能，近日又有新動(dòng)作。5月20日，秦晉綠能新能源(山西)有限公司在山西省正式成立，注冊(cè)資本達(dá)3100萬元人民幣，由隆基綠能旗下子公司西安秦晉綠能新能源有限公司全資持股。根據(jù)公開信息，秦晉綠能新能源(山西)有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋合同能源管理、太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)、發(fā)電技術(shù)服務(wù)以及光伏設(shè)備及元器件制造等。隆基綠能作為全球光伏行業(yè)的龍頭企業(yè)，近年來持...
裁員，職場(chǎng)中司空見慣，但是在朝陽行業(yè)中1年裁掉14萬人，基本上就是對(duì)整個(gè)行業(yè)的洗牌，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年一年時(shí)間光伏上市企業(yè)裁員14萬人，頭部企業(yè)裁員占比高達(dá)50%，其中，生產(chǎn)類崗位占比超過70%，職能/行政類崗位裁員比例在20%。與14萬失業(yè)人群相比，光伏上市龍頭企業(yè)董事長(zhǎng)薪資縮水比例最高90%，大幅度削減薪酬支出。而另一邊，部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)人員正增長(zhǎng)，增長(zhǎng)幅度超30%，董事長(zhǎng)薪資增長(zhǎng)幅度近100%。45家光伏上市企業(yè)的的員工總?cè)藬?shù)從...
美國(guó)光伏行業(yè)的“破產(chǎn)、裁員”困境也在持續(xù)發(fā)酵。曾經(jīng)的光伏巨頭Sunpower公司，在2024年7月遭遇了重大打擊。其最大客戶法國(guó)能源巨頭道達(dá)爾集團(tuán)終止了與Sunpower的購(gòu)電協(xié)議，這使得Sunpower的業(yè)務(wù)遭受重創(chuàng)。7月17日，Sunpower無奈地告知經(jīng)銷商，不再支持新租賃和購(gòu)電協(xié)議銷售，安裝服務(wù)也被迫停止，發(fā)貨也全面中斷。這一系列變故導(dǎo)致公司股價(jià)暴跌，再加上審計(jì)方面出現(xiàn)的問題，Sunpower最終陷入了破產(chǎn)的邊緣，破產(chǎn)清算的可能性越...
光伏行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的挑戰(zhàn)，行業(yè)人士也都在等著行業(yè)出清的結(jié)束，而這輪出清，比以往都更加痛苦，裁員、破產(chǎn)、關(guān)停，數(shù)不勝數(shù)！國(guó)內(nèi)八卦消息眾多，早到今年三月份傳的隆基裁員消息，晚到最近頻繁爆出來的拉橫幅討薪、企業(yè)放假、發(fā)不下工資來，眾多消息錯(cuò)綜復(fù)雜。在面對(duì)被裁員時(shí)，光伏人如何保證自己的利益呢，給大家整理標(biāo)準(zhǔn)如下：N代表什么意思經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*平均工資，即N個(gè)月的工資，因此簡(jiǎn)稱“N”。工作年限是指...
現(xiàn)階段，光伏行業(yè)裁員、降薪、瘋狂加班等情況層見疊出，與此同時(shí)，與裁員相對(duì)應(yīng)的，是專業(yè)人員的巨大缺口?；跇I(yè)績(jī)扭轉(zhuǎn)和海外市場(chǎng)開發(fā)的急切需求，行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了許多戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)專家等高價(jià)值崗位。此類崗位大都來源于新增事業(yè)部和組織優(yōu)化過程中的架構(gòu)變動(dòng)，對(duì)人才的國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)、戰(zhàn)略視野、市場(chǎng)調(diào)研和決策能力提出了相當(dāng)高的要求。這也反映了在預(yù)算有限的情況下，企業(yè)渴望擁有“高性價(jià)比”，具備管理和執(zhí)行雙重能力的復(fù)合型人...
在光伏行業(yè)高速發(fā)展的浪潮中，一個(gè)看似矛盾的現(xiàn)象逐漸浮出水面：首先，讓我們看看光伏行業(yè)的發(fā)展數(shù)據(jù)。近年來，光伏行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，裝機(jī)容量屢創(chuàng)新高。然而，伴隨著行業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。從2023年11月開始，媒體頻繁報(bào)道光伏企業(yè)的裁員消息。其中，隆基裁員老產(chǎn)能限員工1萬人，晶科裁員20%，晶澳科技裁員15%，通威甚至開除了之前新招的員工，愛旭也減產(chǎn)了30%。這些數(shù)據(jù)無疑表明了光伏行業(yè)在面臨巨大的經(jīng)營(yíng)壓力。...
碳索新能人才網(wǎng)獲悉，五一假期后，理想汽車內(nèi)部正在進(jìn)行一場(chǎng)全面的人員優(yōu)化行動(dòng)，整體優(yōu)化比例超過18%。參考理想汽車2023年的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，其員工總數(shù)接近3.16萬人，按此優(yōu)化比例推算，本輪優(yōu)化將影響超過5600名員工。此次優(yōu)化的重點(diǎn)部門包括招聘部、銷售服務(wù)運(yùn)營(yíng)部和智能駕駛部門等。具體來說，銷售服務(wù)運(yùn)營(yíng)部門將優(yōu)化超過400名員工，招聘部門則計(jì)劃從原有的200多人縮減至40-50人，而智能駕駛團(tuán)隊(duì)也將縮減至1000人以內(nèi)。對(duì)于被優(yōu)化的...
自上次特斯拉對(duì)中國(guó)的銷售團(tuán)隊(duì)裁員風(fēng)暴還沒多久，特斯拉在華加大裁員力度的消息，再次引發(fā)了市場(chǎng)對(duì)于這家電動(dòng)車領(lǐng)軍企業(yè)的關(guān)注。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，裁員已成為不少公司調(diào)整結(jié)構(gòu)、降低成本的一種手段。此次在特斯拉新一波的裁員浪潮中，被影響到的大多數(shù)特斯拉上海工廠的客服人員和一線的生產(chǎn)人員。同時(shí)，有傳聞稱，特斯拉汽車業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁朱曉彤已回國(guó)，并恢復(fù)中國(guó)區(qū)副總裁職位，開始辦公。根據(jù)乘聯(lián)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，截止...
