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領(lǐng)取會(huì)員權(quán)益
對(duì)大部分光伏從業(yè)者來(lái)說(shuō)，2024年是在提心吊膽中度過(guò)的。
在行業(yè)緊縮下，大部分公司將瘦身的第一刀砍在了“人員優(yōu)化”上。
2024年，45家上市光伏企業(yè)的員工總?cè)藬?shù)從58萬(wàn)人，縮減至44萬(wàn)人，減少了14萬(wàn)人，其中隆基綠能裁員比例高達(dá)49%。在全光伏行業(yè)“裁員”數(shù)量或超過(guò)20萬(wàn)人。
如果通過(guò)優(yōu)化員工能解決公司什么問(wèn)題呢？
光伏企業(yè)員工的薪酬很高嗎？
從年度報(bào)告中選取23家光伏企業(yè)的年收入、凈利潤(rùn)、員工總數(shù)、員工人均年薪部分做統(tǒng)計(jì)：
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