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質(zhì)量工程師招聘介紹

在光伏產(chǎn)業(yè)追求高效、可靠與可持續(xù)發(fā)展的道路上，質(zhì)量工程師扮演著至關(guān)重要的角色。他們是產(chǎn)品質(zhì)量的守護(hù)者，通過嚴(yán)格的檢測、分析和改進(jìn)流程，確保每一片光伏產(chǎn)品都能達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。為了進(jìn)一步提升光伏產(chǎn)品的市場競爭力，我們特此推出質(zhì)量工程師招聘活動，誠邀有志于質(zhì)量管理的專業(yè)人才加入我們的團(tuán)隊。在這里，您將有機(jī)會參與質(zhì)量管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，推動產(chǎn)品質(zhì)量不斷邁上新臺階。

質(zhì)量工程師職位精選

QE工程師

10K~13K/月

崗位職責(zé)：1)良率指標(biāo)提升推動，負(fù)責(zé)推動制程品質(zhì)異常分析改善，并確認(rèn)時間節(jié)點(diǎn)及有效性；建立指標(biāo)推動良率會議機(jī)制，推動質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成。

2)推行品質(zhì)專案及各類品質(zhì)持續(xù)改善項目，推動相關(guān)部門持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量。

3)制程重大異常機(jī)制導(dǎo)入、運(yùn)行，提升制程穩(wěn)定性，閉環(huán)管理。

4)數(shù)據(jù)分析：對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，分析，提出合理的改善意見。

5)制程巡線異常推動改善、關(guān)鍵控制點(diǎn)符合率監(jiān)控、提升推動，范圍適宜性提出改善意見。

6)配合處理客訴、客退異常、主導(dǎo)制程改善。

7)協(xié)助客戶審核、認(rèn)證審核、體系審核順利通過。

任職要求：

1.微電子，半導(dǎo)體，物理學(xué)，材料學(xué)等理工類專業(yè)；

2.熟悉ISO9000，TS16949、ISO14001等；

3.有現(xiàn)場審核資格及經(jīng)驗；

4.了解GB2828標(biāo)準(zhǔn)及常用的抽樣手法。

投遞：QE工程師

切片SQE質(zhì)量工程師(通合新能源)

10K~16K/月

一、內(nèi)部質(zhì)量管理

1、對產(chǎn)品尺寸與可靠性監(jiān)控；

2、對來料品質(zhì)異常調(diào)查分析并推動供應(yīng)商改善，對不合格品進(jìn)行記錄并提出改善建議；

3、組織相關(guān)部門對來料改善品與驗證品加工事宜，確保實驗有始有終;

4、了解客戶端對供應(yīng)商的需求，與供應(yīng)商一起解決客戶端的疑問；

二、供應(yīng)商管理

1、對供應(yīng)商的品質(zhì)體系及材料品質(zhì)作出分析與管控，確保供應(yīng)商提供的物料符合要求;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商制程變更及材料變更的確認(rèn)與管控;

3、對供應(yīng)商設(shè)計并改進(jìn)評價系統(tǒng)(設(shè)計、實施、改進(jìn)、評價供應(yīng)商系統(tǒng)); 4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商措施落實及原因分析的跟蹤，供應(yīng)商現(xiàn)場審核；

三、降本增效

1、了解各環(huán)節(jié)因供應(yīng)商的導(dǎo)致的不良品，與財務(wù)核算觸發(fā)索賠機(jī)制;

2、對接采購部門，建立退換貨流程、使用退換貨流程;

3、了解同行情況，硅料與電池片行情是上漲還是在下降；

4、了解同行在客戶端產(chǎn)品情況，推動供應(yīng)商做出對策；

四、人員培養(yǎng)

1、制定新人學(xué)習(xí)計劃(組織架構(gòu)、加工流程、質(zhì)量體系等)；

2、不定期對新人進(jìn)行學(xué)習(xí)回顧，確保學(xué)以致用；

3、提供處理問題的思路與解決問題的方法，幫助新人對意識方面提升； 4、跟進(jìn)學(xué)習(xí)結(jié)果，了解學(xué)員對工作環(huán)境、工作方法的掌握程度。

任職要求：

1、具有3年以上硅片同行業(yè)經(jīng)驗，具有金剛線供應(yīng)商管理經(jīng)驗；

2、半導(dǎo)體材料、微電子、物理、化學(xué)、光電等相關(guān)專業(yè)知識；

3、具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力;

4、能熟練操作電腦，熟練使用辦公軟件;

5、安全應(yīng)知應(yīng)會能力;

6、工作認(rèn)真、細(xì)致，性格嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：通合新能源（金堂）切片項目

投遞：切片SQE質(zhì)量工程師(通合新能源)

體系工程師

15K~20K/月

一、任職要求：

1、40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)保、金融、法律、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有5年以上制造行業(yè)管理體系推行工作實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國際和國內(nèi)管理體系法律法規(guī)、政策要求和專業(yè)知識；熟悉ESG、SA8000、ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等管理體系知識；

3、持內(nèi)審員資格證，熟練使用辦公軟件，對常規(guī)質(zhì)量管理工具和方法比較熟悉；

4、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和報告撰寫能力，能夠清晰地表達(dá)管理體系的相關(guān)概念和思想；

5、具備良好的溝通能力、分析解決問題能力、團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守；

6、英語可作為工作語言，具有可持續(xù)發(fā)展/ESG/社會責(zé)任相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司管理體系（包括ESG、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、SA8000等體系）的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等：

2、負(fù)責(zé)公司管理體系相關(guān)文件的管理、編制修訂、審核及培訓(xùn)，確保文件與實際操作的一致性；

3、編制年度及不定期的內(nèi)審計劃，按計劃組織內(nèi)部審核及審核跟蹤，并對糾正措施實施效果進(jìn)行跟蹤和驗證；

4、負(fù)責(zé)推進(jìn)各業(yè)務(wù)板塊完成體系審核相關(guān)項目，協(xié)助完成相關(guān)體系認(rèn)證或?qū)徍?，包括評級、社會責(zé)任審核等；

5、負(fù)責(zé)與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)保持溝通聯(lián)絡(luò)，確保認(rèn)證機(jī)構(gòu)監(jiān)督、審核順利通過；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

三、公司福利：

1、公司實行每周5天8小時工作制；

2、員工按照國家規(guī)定享有帶薪假，法定節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，喪假等假期；

3、入職即購買五險一金，公積金全額購買；

4、每天提供下午茶，每月活動經(jīng)費(fèi)，傳統(tǒng)節(jié)日禮品及不定時聚餐；

5、不定時培訓(xùn)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流機(jī)會，與精英級總監(jiān)學(xué)習(xí)；

6、具競爭力的薪資待遇及每年一次薪資調(diào)整機(jī)會；

7、公司目前在籌備上市，能力優(yōu)異者有機(jī)會享有股權(quán)激勵。

年齡要求：40歲以下

投遞：體系工程師

招質(zhì)量工程師，工作用碳索新能人才網(wǎng)

尋找理想的質(zhì)量工程師崗位，碳索新能人才網(wǎng)是您的不二之選。作為新能源領(lǐng)域的權(quán)威招聘平臺，我們匯聚了眾多光伏企業(yè)的質(zhì)量工程師招聘信息，為求職者提供豐富多樣的崗位選擇。在碳索新能人才網(wǎng)上，您可以輕松瀏覽到各企業(yè)的崗位要求、薪資待遇及工作環(huán)境等詳細(xì)信息，并根據(jù)自身條件進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。同時，我們還提供便捷的簡歷投遞渠道和專業(yè)的求職指導(dǎo)服務(wù)，幫助您更快地找到心儀的工作機(jī)會。立即訪問碳索新能人才網(wǎng)，開啟您的光伏質(zhì)量工程師職業(yè)生涯新篇章！