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一、任職要求： 1、40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)保、金融、法律、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上制造行業(yè)管理體系推行工作實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國際和國內(nèi)管理體系法律法規(guī)、政策要求和專業(yè)知識；熟悉ESG、SA8000、ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等管理體系知識； 3、持內(nèi)審員資格證，熟練使用辦公軟件，對常規(guī)質(zhì)量管理工具和方法比較熟悉； 4、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和報告撰寫能力，能夠清晰地表達(dá)管理體系的相關(guān)概念和思想； 5、具備良好的溝通能力、分析解決問題能力、團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守； 6、英語可作為工作語言，具有可持續(xù)發(fā)展/ESG/社會責(zé)任相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司管理體系（包括ESG、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、SA8000等體系）的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等： 2、負(fù)責(zé)公司管理體系相關(guān)文件的管理、編制修訂、審核及培訓(xùn)，確保文件與實(shí)際操作的一致性； 3、編制年度及不定期的內(nèi)審計劃，按計劃組織內(nèi)部審核及審核跟蹤，并對糾正措施實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤和驗證； 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)各業(yè)務(wù)板塊完成體系審核相關(guān)項目，協(xié)助完成相關(guān)體系認(rèn)證或?qū)徍?，包括評級、社會責(zé)任審核等； 5、負(fù)責(zé)與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)保持溝通聯(lián)絡(luò)，確保認(rèn)證機(jī)構(gòu)監(jiān)督、審核順利通過； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 三、公司福利： 1、公司實(shí)行每周5天8小時工作制； 2、員工按照國家規(guī)定享有帶薪假，法定節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，喪假等假期； 3、入職即購買五險一金，公積金全額購買； 4、每天提供下午茶，每月活動經(jīng)費(fèi)，傳統(tǒng)節(jié)日禮品及不定時聚餐； 5、不定時培訓(xùn)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流機(jī)會，與精英級總監(jiān)學(xué)習(xí)； 6、具競爭力的薪資待遇及每年一次薪資調(diào)整機(jī)會； 7、公司目前在籌備上市，能力優(yōu)異者有機(jī)會享有股權(quán)激勵。 年齡要求：40歲以下
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