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產(chǎn)業(yè)劇烈變動之時，企業(yè)的人事變動往往也更為頻繁?！ ‘a(chǎn)業(yè)火熱向上時，一些企業(yè)資深的企業(yè)高管會辭職出來“單干”，或者到更有吸引力的企業(yè)去展開新發(fā)展。而產(chǎn)業(yè)洗牌跌宕，或企業(yè)陷入發(fā)展瓶頸或困境，“老板”往往會開掉相關(guān)職業(yè)經(jīng)理人，另請“高明”救場?！ ∵^往三年中，“雙碳”大背景下，光伏賽道整體火熱，人才爭奪與“挖人” 的故事持續(xù)不斷。我們看到，有一些新的公司在背后資本助力下，往往是一...
裁員、辭職、跳槽、解聘、與老東家對簿公堂……2023年的光伏職場堪稱魔幻！年初在產(chǎn)能擴產(chǎn)大潮之下，各大巨頭紛紛開啟人才爭奪戰(zhàn)，年薪30萬元的候選人都很容易拿到45-55萬元的年薪。年尾各大龍頭企業(yè)被傳裁員，傳聞中的一線大廠裁員甚至高達20%。國際能源網(wǎng)/光伏頭條梳理2023年上市企業(yè)高管辭職情況，光伏人才需求現(xiàn)狀，從中管窺光伏行業(yè)人才需求變化及高層次人才流動的底層邏輯。離職潮：涉及68家企業(yè)，140名高管2023年最后一個月...
文章分析隆基綠能、天合光能、愛旭股份、通威股份、正泰電器、晶科能源、阿特斯、陽光電源、錦浪科技、福萊特、福斯特、潤陽股份、東方日升等30余家光伏企業(yè)人才第四季度招聘趨勢和離職趨勢，洞察光伏行業(yè)人才現(xiàn)狀，給求職者提供參考?！袠I(yè)招聘和離職趨勢根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站數(shù)據(jù)，光伏知名企業(yè)第四季度人才招聘意愿度整體較第三季度下降0.26個百分點，員工離職意愿度整體較第三季度上升2個百分點。離職意愿度=主流招聘網(wǎng)站員工目前更新...
光伏高管離職潮余韻未消，??光伏生產(chǎn)裁員潮 突然席卷，光伏從業(yè)者人心惶惶，光伏行業(yè)不“香”了嗎？一邊裁員，一邊搶人光伏裝機屢創(chuàng)新高，光伏企業(yè)卻一片哀嚎。源于光伏價格屢創(chuàng)新低，賺錢效應(yīng)持續(xù)下降。比裝機需求更高的是行業(yè)的產(chǎn)能，行業(yè)競爭激烈，發(fā)起價格戰(zhàn)，現(xiàn)已進入老舊、高成本產(chǎn)能出清階段。與此同時項目終止，產(chǎn)線關(guān)停，裁員潮由此集中爆發(fā)。2023年高管的人事變動也引發(fā)行業(yè)熱議，與經(jīng)歷裁員不同，大多為主動離職...
在陜西省政府與隆基股份的共同見證下，陜西省2021年重點產(chǎn)業(yè)項目“涇河新城隆基綠能年產(chǎn)15GW高效單晶電池項目”正式誕生——隆基樂葉光伏科技（西咸新區(qū)）有限公司，投資總額近200億。西咸基地建成后，將成為全球單體最大、技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先的光伏電池生產(chǎn)基地，可實現(xiàn)年產(chǎn)值400余億元，帶動轄區(qū)就業(yè)7500余人，對進一步完善涇河新城產(chǎn)業(yè)體系、帶動新能源產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展具有重要意義。招 聘 簡 章技術(shù)部技術(shù)部車間經(jīng)理-2...
過去20余年，光伏市場風云激蕩。伴隨改革開放的大潮，一批企業(yè)家奮楫篤行，財富水漲船高。如今，他們陸續(xù)迎來代際傳承。這個群體雖是含著“金鑰匙”出生，但為扛起父輩身上責任，不管樂意、熱愛與否，他們都需要放下自己的興趣、愛好，去勇敢的面對這個跌宕起伏的行業(yè)，在歷練中的磨磨礪中成長，譜寫與青澀年紀不符的成熟與穩(wěn)重。那么，哪些光伏“創(chuàng)二代”正走向臺前，步入接班序列呢？首先，我們從光伏組件五大巨頭說起。全球光伏...
10月24日,胡潤研究院發(fā)布《2023衡昌燒坊·胡潤百富榜》。農(nóng)夫山泉鐘睒睒以4500億元財富,第三次成為中國首富，騰訊馬化騰以2800億元財富排名第二，拼多多黃崢以2700億元財富排名第三。據(jù)“草根光伏”粗略統(tǒng)計，光伏行業(yè)上榜的企業(yè)家達到60位，覆蓋通威股份、協(xié)鑫科技、東方希望、特變電工、合盛硅業(yè)等多晶硅“五虎”，晶澳科技、隆基綠能、天合光能、晶科能源、阿特斯等全球光伏組件CR5，弘元綠能、 雙良節(jié)能、云南宇澤、美科...
產(chǎn)業(yè)劇烈變動之下，光伏企業(yè)高管職位頻繁變動，“挖人”和跳槽成為產(chǎn)業(yè)常態(tài)，高管離職的消息也不絕于耳。據(jù)統(tǒng)計，2023年以來，光伏產(chǎn)業(yè)中已有超過70位光伏企業(yè)高管“離職”，這樣的變化成為光伏產(chǎn)業(yè)新一輪人才洗牌的重要組成部分。12月剛過半，已有三家光伏龍頭高層人事發(fā)生大變動。尚德電力三換董事長繼汪水云卸任、邵陽民短暫過渡后，老牌組件光伏廠商尚德電力再次發(fā)生重磅人事變動。工商注冊資料顯示，尚德電力主要人員發(fā)生變更...
2023年共有55家光伏企業(yè)出現(xiàn)高層調(diào)整，涉及職務(wù)調(diào)整達到209人次。有必要說明一下，這個數(shù)據(jù)的統(tǒng)計口徑主要基于主流光伏廠商的統(tǒng)計。按照當前光伏行業(yè)成規(guī)模的新玩老家數(shù)量超過150家的龐大數(shù)字，相信涉及職務(wù)調(diào)整的廠商遠超 55家，變動的人次也遠超200+。俗話說的好，誰家過年還不吃回餃子。以此來論，對于員工數(shù)成千上萬的主流廠商來說，哪家廠商還沒個離職跳槽的。所以，我們統(tǒng)計這個數(shù)字更多聚焦主流光伏廠商，核心高管的歸...
▲整體市場人才供需概況從新能源七大萬億級賽道來看，電力人才及新能源汽車人才相對過剩，求職人數(shù)與崗位數(shù)的比值超14，緊缺程度較3月份持平。光伏和儲能賽道人才較為緊缺，求職人數(shù)和崗位數(shù)的比值低于6，儲能緊缺程度較3月份有所緩解，光伏無明顯變化，具體見下表：▲職能崗位從新能源（包含風電、光伏、儲能、鋰電和氫能，不包含汽車及電力）研發(fā)、生產(chǎn)和銷售來看，研發(fā)人才緊缺程度最低、銷售人才緊缺程度最高，求職人數(shù)與崗位數(shù)...
