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2025年，全球儲能系統(tǒng)規(guī)模化部署催生復(fù)雜場景技術(shù)適配需求，電網(wǎng)級儲能需適配30種并網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)、工商業(yè)儲能需兼容500+負(fù)載類型、戶用儲能需實現(xiàn)零門檻AI診斷，倒逼儲能技術(shù)支持工程師崗位需求年增幅達103%。企業(yè)以“全場景故障穿透力+全鏈路方案交付力”為基準(zhǔn)，競逐具備技術(shù)-商務(wù)-生態(tài)三棲能力的復(fù)合型人才。

一、儲能技術(shù)支持工程師在招崗位精選
海外技術(shù)支持經(jīng)理（儲能）

12K~23K·13薪

崗位職責(zé)：

主要工作職責(zé) Major responsibilities

1． 負(fù)責(zé)組織合同技術(shù)評審，制定合同技術(shù)談判方案。

2． 負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中技術(shù)問題的溝通、協(xié)調(diào)等。

3． 負(fù)責(zé)與協(xié)助銷售完成技術(shù)交流和產(chǎn)品推廣。

4． 負(fù)責(zé)客戶技術(shù)咨詢和答疑等。

投遞：海外技術(shù)支持經(jīng)理（儲能）

儲能技術(shù)支持高級工程師

20K~30K

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)儲能全球客戶和項目技術(shù)支持；

2、全球儲能市場和競品調(diào)研和各區(qū)域產(chǎn)品規(guī)劃，產(chǎn)品和技術(shù)文檔的撰寫，優(yōu)化和管理，技術(shù)模板的制作；

3、技術(shù)和銷售人員的技術(shù)培訓(xùn)，產(chǎn)品優(yōu)化改進建議等。

投遞：儲能技術(shù)支持高級工程師

儲能技術(shù)、商務(wù)支持工程師

12K~20K

崗位職責(zé)：

1、熟悉國內(nèi)儲能技術(shù)、政策發(fā)展情況；

2、完成供電公司對接，根據(jù)用戶負(fù)荷曲線獨立完成儲能方案設(shè)計及用戶商務(wù)洽談；

3、負(fù)責(zé)施工技術(shù)規(guī)范書編制和施工技術(shù)把關(guān)及驗收工作。

投遞：儲能技術(shù)、商務(wù)支持工程師

二、儲能技術(shù)支持工程師未來發(fā)展
未來3年，儲能技術(shù)支持工程師將主導(dǎo)多能源體聯(lián)合仿真建模、光儲充氫系統(tǒng)動態(tài)功率博弈策略開發(fā)、基于數(shù)字孿生的設(shè)備健康度預(yù)測性維護。崗位需融合跨協(xié)議通信協(xié)議棧、能量管理系統(tǒng)自適應(yīng)優(yōu)化算法及客戶痛點逆向拆解能力，推動角色從技術(shù)兜底者向能源服務(wù)價值轉(zhuǎn)化者轉(zhuǎn)型。