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2025年，全球儲能產(chǎn)業(yè)進(jìn)入“液態(tài)到固態(tài)”技術(shù)代際躍遷臨界點(diǎn)，氧化物/硫化物電解質(zhì)離子電導(dǎo)率突破10mS/cm、界面阻抗壓降至1Ω·cm2以下、400Wh/kg級電芯量產(chǎn)良率沖刺70%，催生儲能固態(tài)電池研發(fā)工程師崗位需求量激增115%，企業(yè)以“材料-界面-裝備”全棧技術(shù)能力為基準(zhǔn)展開人才爭奪戰(zhàn)。

一、儲能固態(tài)電池研發(fā)工程師在招崗位精選
固態(tài)電池研發(fā)工程師

15K~20K·15薪

職責(zé)描述：

1、固態(tài)電解質(zhì)材料開發(fā)

2、固態(tài)電解質(zhì)與正負(fù)極界面的優(yōu)化

3、固態(tài)電池制備工藝優(yōu)化

4、固態(tài)電池失效機(jī)理研究

5、申請固態(tài)電池等前瞻性技術(shù)的相關(guān)專利

6、協(xié)助申請并完成固態(tài)電池政府項(xiàng)目

投遞：固態(tài)電池研發(fā)工程師

固態(tài)電池研發(fā)工程師

15K~25K·13薪

職責(zé)描述：

1、熟悉固態(tài)電池材料的加工制備方法、材料表征方法、對電芯性能影響及相應(yīng)評價(jià)方法、材料適用范圍等；

2、根據(jù)固態(tài)電池產(chǎn)品需求，對接固態(tài)電池材料廠商，技術(shù)交流，調(diào)研篩選新材料；

3、主導(dǎo)固態(tài)電池的實(shí)驗(yàn)評測、新工藝探索、性能測試、導(dǎo)入判定等；

4、主導(dǎo)固態(tài)電池的小試，分析、解決制程或測試問題，輸出固態(tài)電池評估總結(jié)報(bào)告，形成固態(tài)電池?cái)?shù)據(jù)庫；

5、針對固態(tài)電池體系，分析材料組分的特性，提供使用建議或協(xié)助材料問題分析，具備內(nèi)部優(yōu)化材料能力，向供應(yīng)商提出改善材料性能的方案，滿足我司的固態(tài)電池性能需求；

投遞：固態(tài)電池研發(fā)工程師

固態(tài)電池研發(fā)工程師

20K~40K

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)固態(tài)電解質(zhì)材料開發(fā)，能夠基于固態(tài)電池性能需求設(shè)計(jì)固態(tài)電解質(zhì)材料結(jié)構(gòu)和合成工藝；

2、負(fù)責(zé)固態(tài)電池配方開發(fā)，能夠完成關(guān)鍵主材與輔材選型設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高性能極片配方開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)固態(tài)電池工藝開發(fā)，能夠通過關(guān)鍵工序改進(jìn)和工藝參數(shù)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)固態(tài)電池高效制備；

投遞：固態(tài)電池研發(fā)工程師

二、儲能固態(tài)電池研發(fā)工程師未來發(fā)展
未來3年，儲能固態(tài)電池研發(fā)工程師將主導(dǎo)鹵化物超晶格結(jié)構(gòu)離子通道設(shè)計(jì)、原位晶化-原位包覆復(fù)合正極制備、鋰金屬負(fù)極界面動態(tài)自修復(fù)層構(gòu)筑等前沿技術(shù)攻關(guān)。崗位需融合中子散射表征、跨尺度多物理場耦合仿真及AI逆向材料設(shè)計(jì)能力，推動角色從實(shí)驗(yàn)室探索者向產(chǎn)業(yè)革命策動者躍遷。