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2025年，儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)邁入“設(shè)備效能革命”階段，產(chǎn)線節(jié)拍需突破12PPM、單線產(chǎn)能向5GWh級(jí)躍遷、設(shè)備OEE（綜合效率）指標(biāo)鎖定92%以上，催生儲(chǔ)能設(shè)備工程師崗位需求年增長(zhǎng)95%。企業(yè)以“極限精度控制+零停機(jī)保障”能力為基準(zhǔn)，重金招募兼具機(jī)械-電氣-智能算法跨域整合能力的實(shí)戰(zhàn)型人才。

一、儲(chǔ)能設(shè)備工程師在招崗位精選
設(shè)備工程師

8K~15K

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)設(shè)備的驗(yàn)證工作；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝結(jié)構(gòu)改造、優(yōu)化，保證生產(chǎn)的順暢；

3、制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度；

4、主持設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，及時(shí)診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障；

5、生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、調(diào)試、選型、維修、保養(yǎng)等設(shè)備管理工作；

投遞：設(shè)備工程師

資深設(shè)備工程師

15K~20K·13薪

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備電氣故障的判斷，排除，檢修和維護(hù)；

2、備份PLC編程，熟練使用SP700等PLC編程軟件對(duì)設(shè)備進(jìn)行程序監(jiān)控、故障檢查、程序修改等；

3、負(fù)責(zé)電氣方面?zhèn)浼倪x型、申購(gòu)和管理；了解各種傳感器，流量計(jì)，液位計(jì)等的應(yīng)用；

4、分析電氣與硬件故障，找出問(wèn)題的根本原因，避免同樣的問(wèn)題再次發(fā)生；

5、負(fù)責(zé)對(duì)下面的技術(shù)員進(jìn)行電氣方面的培訓(xùn)，懂得問(wèn)題解決后的分享，提高團(tuán)隊(duì)整體水平；開(kāi)展TPM，促進(jìn)全員維護(hù)的落實(shí)；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；

投遞：資深設(shè)備工程師

設(shè)備工程師（測(cè)試、裝配）

10K~15K

職能：

1.編制并組織實(shí)施化成系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃、保養(yǎng)內(nèi)容;

2.組織并主導(dǎo)對(duì)化成系統(tǒng)設(shè)備異常診斷、復(fù)雜異常維修，確保設(shè)備稼動(dòng)率及生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成;

3.備品備件安全庫(kù)存管理及采購(gòu)；

4.主導(dǎo)責(zé)任設(shè)備換型及安裝調(diào)試，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成換型任務(wù);

5.設(shè)備問(wèn)題總結(jié)、歸類(lèi)及主導(dǎo)推動(dòng)改善；

6.主導(dǎo)生產(chǎn)相關(guān)各部門(mén)協(xié)同解決制程問(wèn)題;

投遞：設(shè)備工程師（測(cè)試、裝配）

二、儲(chǔ)能設(shè)備工程師未來(lái)發(fā)展
未來(lái)3年，儲(chǔ)能設(shè)備工程師將主導(dǎo)磁懸浮物流系統(tǒng)動(dòng)態(tài)路徑規(guī)劃、AI驅(qū)動(dòng)的電芯極片厚度納米級(jí)閉環(huán)補(bǔ)償、電解液真空灌裝無(wú)損檢測(cè)與自愈調(diào)控。崗位需融合多模態(tài)傳感融合、設(shè)備健康度數(shù)字孿生推演及能效-質(zhì)量-成本三重約束優(yōu)化能力，推動(dòng)角色從產(chǎn)線運(yùn)維者向能源制造系統(tǒng)架構(gòu)師躍遷。