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儲能質(zhì)量經(jīng)理在招崗位精選
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2025年，儲能行業(yè)進入“零缺陷交付”強監(jiān)管時代，電芯循環(huán)壽命需達15000次、系統(tǒng)故障率低于0.1PPM、全生命周期質(zhì)量追溯覆蓋率100%，催生儲能質(zhì)量經(jīng)理崗位需求年增長89%。企業(yè)以“質(zhì)量風險量化管控+失效模式根因穿透”能力為基準，重金招募具備供應鏈質(zhì)量穿透力的復合型人才。
一、儲能質(zhì)量經(jīng)理在招崗位精選
質(zhì)量管理經(jīng)理/主管
20K~35K
職責描述：
1、領導下屬團隊進行生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，處理內(nèi)外部質(zhì)量異常，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，監(jiān)督、驗證質(zhì)量改進措施的制定與實施，持續(xù)改善內(nèi)外部質(zhì)量績效；
2、制定有效測試工作流程并持續(xù)改善，制定測試總體規(guī)劃;
3、依據(jù)生產(chǎn)實際制訂產(chǎn)品檢驗計劃，組織開展檢驗工作，控制檢驗質(zhì)量、效率；
4、組織、指導進行過程產(chǎn)品的檢驗 ，組織對車間生產(chǎn)過程巡檢，對各工序的過程質(zhì)量進行監(jiān)控；根據(jù)產(chǎn)品特性，制定適合的符合要求的測試手段、選擇合理的測試工具；
投遞：質(zhì)量管理經(jīng)理/主管
15K~25K
【崗位職責】：
1、主持公司品質(zhì)管理工作，跨部門溝通合作，對公司產(chǎn)品品質(zhì)負責；
2、根據(jù)客戶要求、結(jié)合技術、工藝標準或標準樣件等編制、審核制訂統(tǒng)一的檢驗標準；
3、有效組織完成來料、制程、出貨及售后等各項品質(zhì)管理工作；
4、組織各類質(zhì)量問題的分析、責任判定，推動相關單位制定并落實改善對策，針對重大異常、重復發(fā)生的異常，形成專案改善。
5、客訴管理、8D報告的編制與回復，內(nèi)部問題關閉及措施之落地。
12K~24K
崗位職責：
1、負責日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理，組織記錄、報告、標識、評審跟進處理不良品，推動產(chǎn)品質(zhì)量改善，提升產(chǎn)品生產(chǎn)良率和直通率;
2、制定產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢驗和控制文件，為來料檢查/過程檢查/成品檢查提供相應的標準和方法，以確保品檢員明確檢查要求；
3、跟蹤供應商新品開發(fā)進程，控制其供貨質(zhì)量；
4、負責處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預防措施，并跟進落實；
5、收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，按所確定的周期匯報并制定改進方案
二、儲能質(zhì)量經(jīng)理未來發(fā)展
未來3年，儲能質(zhì)量經(jīng)理將主導AI驅(qū)動的制造過程數(shù)字孿生稽核、電芯健康度衰減軌跡動態(tài)建模、全產(chǎn)業(yè)鏈碳-質(zhì)-安三維度協(xié)同管控體系搭建。崗位需融合貝葉斯可靠性分析、多源異構(gòu)數(shù)據(jù)根因溯源算法及質(zhì)量成本全域優(yōu)化能力，推動角色從質(zhì)量守門人向能源裝備價值護航者升級。
