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領(lǐng)取會(huì)員權(quán)益
碳索新能人才網(wǎng)獲悉，5月10日，泉為科技連續(xù)發(fā)布高層管理人員辭職公告，公司非獨(dú)立董事陳頌琛和副總經(jīng)理呂日祥(CHIW NYET SEONG)皆因個(gè)人原因辭職，離職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。陳頌琛，2020年4月起任重慶大江國(guó)立精密機(jī)械制造有限公司董事、董事長(zhǎng)，2020年9月起任廣州國(guó)立云塑智慧有限公司董事。從履歷上判斷，陳頌琛屬于原實(shí)控人邵鑒棠的班底。因此，他的去職標(biāo)志著泉為科技領(lǐng)導(dǎo)班子再次進(jìn)行了洗牌。如...
近期數(shù)據(jù)顯示，不同電池領(lǐng)域的員工離職意愿度存在顯著差異。其中，動(dòng)力電池領(lǐng)域呈現(xiàn)出最高的離職意向水平，達(dá)到了21.2%。這意味著在該領(lǐng)域中，每百名在職員工中就有超過(guò)二十一人有較強(qiáng)的離職傾向。相比之下，鉛酸電池領(lǐng)域的員工離職意愿度則處于低位，僅為5.15%，顯示該領(lǐng)域員工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，對(duì)現(xiàn)有工作環(huán)境及職業(yè)前景持滿意態(tài)度或保持樂(lè)觀預(yù)期。相較于2023年11月，當(dāng)前員工整體處于觀望狀態(tài)的人數(shù)增長(zhǎng)了5個(gè)百分點(diǎn)。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)...
2024開年以來(lái)，各大新能源企業(yè)、上市公司，光伏新秀、人事變動(dòng)依舊頻繁……僅3月5日就有三家上市公司發(fā)布人事變動(dòng)公告，然而，從2024年1月至今，已有近10余家企業(yè)超20位高管發(fā)布人事變動(dòng)公告：愛(ài)康科技3月5日，愛(ài)康科技發(fā)布關(guān)于變更董事、監(jiān)事及聘任高級(jí)管理人員的公告。公告顯示，愛(ài)康科技監(jiān)事會(huì)于2024年3月1日收到公司監(jiān)事田野先生的書面辭職報(bào)告。田野先生因工作變動(dòng)申請(qǐng)辭去公司監(jiān)事職務(wù)。田野先生辭去上述職務(wù)并生效后，公司將...
進(jìn)入2024年，光伏廠商的人事調(diào)整仍在延續(xù)，預(yù)計(jì)隨著內(nèi)卷、洗牌加劇，年內(nèi)的人事調(diào)整將會(huì)更加頻繁。自今年1月1日起，先后有聆達(dá)股份、高盟新材、秀強(qiáng)股份、賽福天、尚德電力、橫店?yáng)|磁和華民股份7家新老玩家發(fā)生高層調(diào)整，涉及12人次。1月1日，聆達(dá)股份發(fā)布公告，聘任王波為公司副總裁。半個(gè)月后這一TOPCon+HJT新玩家又有人事調(diào)整。1月15日，該公司發(fā)布公告，聘任楊冬林為公司副總裁、董事會(huì)秘書，聘任趙燚為公司證券事務(wù)代表...
產(chǎn)業(yè)劇烈變動(dòng)之時(shí)，企業(yè)的人事變動(dòng)往往也更為頻繁?！ ‘a(chǎn)業(yè)火熱向上時(shí)，一些企業(yè)資深的企業(yè)高管會(huì)辭職出來(lái)“單干”，或者到更有吸引力的企業(yè)去展開新發(fā)展。而產(chǎn)業(yè)洗牌跌宕，或企業(yè)陷入發(fā)展瓶頸或困境，“老板”往往會(huì)開掉相關(guān)職業(yè)經(jīng)理人，另請(qǐng)“高明”救場(chǎng)。 過(guò)往三年中，“雙碳”大背景下，光伏賽道整體火熱，人才爭(zhēng)奪與“挖人” 的故事持續(xù)不斷。我們看到，有一些新的公司在背后資本助力下，往往是一...
裁員、辭職、跳槽、解聘、與老東家對(duì)簿公堂……2023年的光伏職場(chǎng)堪稱魔幻！年初在產(chǎn)能擴(kuò)產(chǎn)大潮之下，各大巨頭紛紛開啟人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，年薪30萬(wàn)元的候選人都很容易拿到45-55萬(wàn)元的年薪。年尾各大龍頭企業(yè)被傳裁員，傳聞中的一線大廠裁員甚至高達(dá)20%。國(guó)際能源網(wǎng)/光伏頭條梳理2023年上市企業(yè)高管辭職情況，光伏人才需求現(xiàn)狀，從中管窺光伏行業(yè)人才需求變化及高層次人才流動(dòng)的底層邏輯。離職潮：涉及68家企業(yè)，140名高管2023年最后一個(gè)月...
文章分析隆基綠能、天合光能、愛(ài)旭股份、通威股份、正泰電器、晶科能源、阿特斯、陽(yáng)光電源、錦浪科技、福萊特、福斯特、潤(rùn)陽(yáng)股份、東方日升等30余家光伏企業(yè)人才第四季度招聘趨勢(shì)和離職趨勢(shì)，洞察光伏行業(yè)人才現(xiàn)狀，給求職者提供參考?！袠I(yè)招聘和離職趨勢(shì)根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站數(shù)據(jù)，光伏知名企業(yè)第四季度人才招聘意愿度整體較第三季度下降0.26個(gè)百分點(diǎn)，員工離職意愿度整體較第三季度上升2個(gè)百分點(diǎn)。離職意愿度=主流招聘網(wǎng)站員工目前更新...
光伏高管離職潮余韻未消，??光伏生產(chǎn)裁員潮 突然席卷，光伏從業(yè)者人心惶惶，光伏行業(yè)不“香”了嗎？一邊裁員，一邊搶人光伏裝機(jī)屢創(chuàng)新高，光伏企業(yè)卻一片哀嚎。源于光伏價(jià)格屢創(chuàng)新低，賺錢效應(yīng)持續(xù)下降。比裝機(jī)需求更高的是行業(yè)的產(chǎn)能，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，發(fā)起價(jià)格戰(zhàn)，現(xiàn)已進(jìn)入老舊、高成本產(chǎn)能出清階段。與此同時(shí)項(xiàng)目終止，產(chǎn)線關(guān)停，裁員潮由此集中爆發(fā)。2023年高管的人事變動(dòng)也引發(fā)行業(yè)熱議，與經(jīng)歷裁員不同，大多為主動(dòng)離職...
產(chǎn)業(yè)劇烈變動(dòng)之下，光伏企業(yè)高管職位頻繁變動(dòng)，“挖人”和跳槽成為產(chǎn)業(yè)常態(tài)，高管離職的消息也不絕于耳。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年以來(lái)，光伏產(chǎn)業(yè)中已有超過(guò)70位光伏企業(yè)高管“離職”，這樣的變化成為光伏產(chǎn)業(yè)新一輪人才洗牌的重要組成部分。12月剛過(guò)半，已有三家光伏龍頭高層人事發(fā)生大變動(dòng)。尚德電力三換董事長(zhǎng)繼汪水云卸任、邵陽(yáng)民短暫過(guò)渡后，老牌組件光伏廠商尚德電力再次發(fā)生重磅人事變動(dòng)。工商注冊(cè)資料顯示，尚德電力主要人員發(fā)生變更...
