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想要進(jìn)入新能源行業(yè)，大家如何評(píng)估自己適合什么樣的崗位？首先要清楚轉(zhuǎn)行這件事本身就不是一件容易的事情。所以一定要根據(jù)自己的情況去評(píng)估轉(zhuǎn)行的可能性以及成本，再進(jìn)行轉(zhuǎn)行的準(zhǔn)備。

一：如何評(píng)估轉(zhuǎn)行的可能性？

1、評(píng)估自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、資源的復(fù)用程度

1）專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：特定行業(yè)和崗位的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)

2）能力：主要指通用的核心能力，比如溝通能力、管理能力、多語(yǔ)言能力和平面設(shè)計(jì)等

3）資源：人脈資源

2、拆解目標(biāo)崗位JD，評(píng)估目標(biāo)崗位對(duì)于專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、能力和資源的要求

舉例：下面這個(gè)崗位JD中，標(biāo)紅的部分就是這個(gè)崗位對(duì)于學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、能力等方面的要求。大家可以自行找到目標(biāo)崗位進(jìn)行拆解，一般滿足崗位要求的60%，就可能拿到面試機(jī)會(huì)。

整個(gè)新能源行業(yè)，根據(jù)崗位類(lèi)型以及需求量，大概分為以下三類(lèi)：

第一類(lèi)：90%

財(cái)務(wù)、法務(wù)、物流、IT、人力資源、品質(zhì)、AQE管理、訂單管理等；

一般來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)、HR等崗位轉(zhuǎn)行相對(duì)容易，因?yàn)樵谪?cái)務(wù)、人力資源方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是通用、復(fù)用的。

第二類(lèi)：60%

銷(xiāo)售、銷(xiāo)售支持、供應(yīng)鏈、售后、戰(zhàn)略、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、PR、產(chǎn)品管理等；

第三類(lèi)：30%左右

技術(shù)類(lèi)崗位，比如技術(shù)支持、研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、工藝、生產(chǎn)管理等。

一般來(lái)說(shuō)研發(fā)工程師類(lèi)基本就比較難，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)是僅針對(duì)某個(gè)具體行業(yè)的。越初級(jí)的崗位對(duì)于行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求越低，越高級(jí)的崗位對(duì)于經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的要求就越高。大家一定是結(jié)合崗位職級(jí)的不同要求去分析。

3、將自己的經(jīng)驗(yàn)、能力與崗位JD要求進(jìn)行對(duì)比，評(píng)估轉(zhuǎn)行的可行性

碳索新能人才網(wǎng)根據(jù)許多新能源行業(yè)的求職者的經(jīng)驗(yàn)，分享幾個(gè)通用的結(jié)論：

1）應(yīng)屆生不要糾結(jié)于專(zhuān)業(yè)，完全可以投遞一下新能源行業(yè)的崗位試試。除了校招崗位，一些初級(jí)社招崗位也可以嘗試投遞。

2）工作1～4年內(nèi)，這部分是轉(zhuǎn)行的主力軍，大部分轉(zhuǎn)行的人都在這個(gè)區(qū)間。因?yàn)橐D(zhuǎn)行保持合理預(yù)期，準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，對(duì)于行業(yè)和公司做好充分了解。拆解自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，選擇合適的崗位，可以提升轉(zhuǎn)行的可能性。

3）工作5年以上，轉(zhuǎn)行具有一定難度，除非之前就是新能源行業(yè)的或者崗位技能有很強(qiáng)的遷移性。所以需要更充分地證明自己轉(zhuǎn)行的決心和與職位的匹配情況。

第二：轉(zhuǎn)行需要做哪些準(zhǔn)備？

1、努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，為面試做好準(zhǔn)備

面試官絕對(duì)會(huì)問(wèn)：“你沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這個(gè)崗位？”

絕大多數(shù)人的回答：我會(huì)努力學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)能力很好的，我能很快上手。

但是，其實(shí)這樣的回答每個(gè)轉(zhuǎn)行的人都會(huì)說(shuō)，會(huì)很難打動(dòng)面試官。

正確的回答應(yīng)該是這樣的：

“我之前的經(jīng)驗(yàn)是XXX公司的項(xiàng)目管理，我對(duì)項(xiàng)目管理的工作內(nèi)容非常熟悉，能夠使用VISIO等項(xiàng)工具。我認(rèn)為這些經(jīng)驗(yàn)和能力是可以遷移的。另外，我對(duì)于儲(chǔ)能行業(yè)的概況，以及訂單交付過(guò)程做了提前的了解。我認(rèn)為整個(gè)訂單交付的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)包括XXX，我可以通過(guò)XX手段去管理交付過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保交付?！?/em>

回答務(wù)必是結(jié)合行業(yè)的具體內(nèi)容的實(shí)操建議，向面試官展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)成果，而不是口頭上說(shuō)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2、準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷

針對(duì)新能源行業(yè)的崗位單獨(dú)準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷。準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷之前，將目標(biāo)崗位的JD進(jìn)行拆解，對(duì)照J(rèn)D的要求重新改寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

不要一直站在自己的視角強(qiáng)調(diào)之前的工作內(nèi)容，而是要站在面試官的視角想他想通過(guò)這個(gè)簡(jiǎn)歷看到什么？

如何才能知道面試官想要看到什么呢？答案是：拆解JD！

以某一個(gè)高級(jí)電氣工程師崗位為例：

其中紅色的部分就是入職之后需要做的事情，那我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要向面試官證明我們都具備這些能力或者經(jīng)驗(yàn)。要量化描述自己的成果，在描述中體現(xiàn)自己的職責(zé)以及專(zhuān)業(yè)度。

3、投遞簡(jiǎn)歷渠道

1）招聘平臺(tái)：碳索新能人才網(wǎng)、BOSS招聘等

2）公司官網(wǎng)投遞

3）內(nèi)推：大家可以通過(guò)碳索新能人才網(wǎng)，找內(nèi)推機(jī)會(huì)。但是，務(wù)必準(zhǔn)備好以上兩點(diǎn)再networking，讓人覺(jué)得幫你只是舉手之勞，成功率會(huì)提升哦！

如果你對(duì)進(jìn)入新能源賽道感興趣，歡迎來(lái)加入！