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崗位職責(zé):
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、整合、維護及評估,建立和維護合格且有競爭力的供應(yīng)商體系,跟進處理供應(yīng)商合作過程中出現(xiàn)的各項問題。重大異常快速響應(yīng),主導(dǎo)分析改進過程,滿足內(nèi)外部客戶的要求。對關(guān)鍵供應(yīng)商形成滾動賦能機制,確保供應(yīng)商能夠滿足公司的交付、質(zhì)量等各方面的要求; 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,開展供應(yīng)行情的調(diào)研、收集及分析,掌握市場變化,為采購決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)采購項目的采購管理及項目交付,包括采購需求溝通及跟進,制定合理的采購策略并實施,進行供應(yīng)商報價分析、商務(wù)談判、推進合同簽訂、處理結(jié)算等; 3. 負(fù)責(zé)協(xié)助或組織供應(yīng)商交付的驗收工作,確保供應(yīng)商交付質(zhì)量達標(biāo); 4. 統(tǒng)籌并優(yōu)化公司的采購管理體系和流程建設(shè),制定并完善切實可行的工作流程,確保有效地管控成本、交付和質(zhì)量;有效推動解決跨部門問題,保證采購業(yè)務(wù)正常有序開展。主動識別、發(fā)現(xiàn)采購業(yè)務(wù)存在的問題及風(fēng)險,提出可以實施的解決方案并提高效率; 5. 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計,準(zhǔn)確估算產(chǎn)品價格,且能在不斷的產(chǎn)品設(shè)變中,評估出設(shè)變對產(chǎn)品最終價格的影響; 6. 優(yōu)化團隊成員分工,監(jiān)督成員工作輸出,指導(dǎo)部門人員有效地開展各項工作,并實施合理績效考評和專業(yè)能力建設(shè),以促進工作目標(biāo)的完成。培養(yǎng)與公司發(fā)展相匹配的人才隊伍,建立高績效的團隊文化和氛圍。 任職要求 1、具有獨立管理采購項目的經(jīng)驗,優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行能力和復(fù)盤能力; 2、善于數(shù)據(jù)分析,主動發(fā)現(xiàn)問題并創(chuàng)造性的解決問題以滿足業(yè)務(wù)需求或者提高效率; 3、優(yōu)秀的跨部門協(xié)同解決問題能力,較強的采購策略和談判能力; 4、具備較強的應(yīng)變能力及個人影響力,有強烈的責(zé)任心、高執(zhí)行力和團隊合作能力及抗壓能力; 5、專業(yè)的成本分析、采購談判能力,較強的領(lǐng)導(dǎo),計劃,組織,計劃及控制能力; 6、良好的職業(yè)操守,遵守公司規(guī)則制度,維護公司權(quán)益; 7、英文可以作為工作語言 8、本科及以上學(xué)歷; 9、5年以上制造企業(yè)采購經(jīng)驗; 10、具有3年以上團隊人員管理經(jīng)驗; 11、從事新能源行業(yè)者優(yōu)先
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