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浙江融信達電源科技有限公司招聘

產(chǎn)品總監(jiān)

30K~50K·13薪

浙江湖州 | 5-10年 | 本科

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職位詳情

工作性質(zhì) 全職

招聘人數(shù) 若干

年齡要求不限

崗位職責：

崗位職責： 1、負責部門全面工作：制定并落實部門工作計劃，確保部門任務(wù)保質(zhì)保量完成； 2、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)公司儲能的發(fā)展戰(zhàn)略，制定儲能產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，確保產(chǎn)品顯得可持續(xù)發(fā)展； 3、產(chǎn)品推新：通過市場調(diào)研、市場分析和競品分析等手段，結(jié)合國內(nèi)市場、海外市場的主流儲能產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)，及時、快速推出新產(chǎn)品、新型號、新版本； 4、產(chǎn)品開發(fā)：協(xié)調(diào)研發(fā)及設(shè)計團隊，確保產(chǎn)品按計劃進行開發(fā)和生產(chǎn)； 5、產(chǎn)品設(shè)計：根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和市場調(diào)研結(jié)果，組織召開產(chǎn)品概念設(shè)計和原型設(shè)計；參與評審和修改設(shè)計方案，確保產(chǎn)品設(shè)計的合理性和可行性； 6、產(chǎn)品優(yōu)化：通過收集產(chǎn)品在生產(chǎn)、調(diào)試、檢驗、安裝、使用、運行過程中的問題，組織召開針對性問題，并針對性的解決問題； 7、構(gòu)建核心技術(shù)能力：構(gòu)建部門技術(shù)等核心能力，提升產(chǎn)品價值和客戶價值； 8、建設(shè)研發(fā)團隊：重點培養(yǎng)四類人才，結(jié)構(gòu)工程師、電氣工程師、集成工程師和產(chǎn)品經(jīng)理。建立起來高級、中級、初級人才層次，提升持續(xù)研發(fā)能力； 9、提升研發(fā)流程和項目管理能力：提升研發(fā)效率和研發(fā)質(zhì)量，執(zhí)行精品策略，同時加強研發(fā)的項目管理、產(chǎn)品不同階段和生命周期的項目管理。 10.領(lǐng)導安排的其他工作；任職要求：能力與技能：熟悉與理解產(chǎn)品經(jīng)理任職模式，具備相關(guān)的實操經(jīng)驗；教育水平：本科及以上學歷；專業(yè)：電氣或自動化工程專業(yè)或相關(guān)管理專業(yè)；培訓經(jīng)歷：工商業(yè)管理/項目管理/戰(zhàn)略管理等相關(guān)領(lǐng)域，或戰(zhàn)略/經(jīng)營/企業(yè)運營等培訓經(jīng)歷；經(jīng) 驗：行業(yè)經(jīng)驗超過3年以上，具有綜合管理能力的適當放寬；知識：熟悉儲能技術(shù)與市場發(fā)展趨勢并能結(jié)合公司資源進行產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新，具備技術(shù)團隊管理能力，能夠有效主導技術(shù)項目的開發(fā)與推動；具備較強的技術(shù)創(chuàng)新意識，抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力強；技能技巧：熟悉與理解產(chǎn)品經(jīng)理任職模式，具備相關(guān)的實操經(jīng)驗。

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工作地址

浙江省湖州市安吉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)繞城北路1588號

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