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崗位職責(zé):
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定海外區(qū)域銷售的發(fā)展規(guī)劃、管理方案并負(fù)責(zé)組織實施; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)海外區(qū)域的經(jīng)銷商、代理商、投資方、EPC等相關(guān)所有客戶,深耕細(xì)分市場,并與主要客戶建立合作及維護(hù)長期戰(zhàn)略關(guān)系; 3、從所負(fù)責(zé)區(qū)域收集收集各類市場線索用于制定合理的市場策略,確定潛在渠道,以獲取目標(biāo)客戶; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的KPI考核機制,確保銷售回款和利潤能有效控制; 5、負(fù)責(zé)密切關(guān)注海外市場動態(tài),關(guān)注競爭對手的項目、布局、價格、產(chǎn)品,并收集相關(guān)情報供公司決策; 6、執(zhí)行銷售總監(jiān)要求的其他職責(zé)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,光伏組件或相關(guān)產(chǎn)品銷售5年及以上經(jīng)驗,至少2年美國、亞太、中東、非洲、澳洲任一區(qū)域光伏組件業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗; 2、能夠熟練掌握英語或者當(dāng)?shù)卣Z言,能用英文或其他語種進(jìn)行專業(yè)的商務(wù)談判; 3、熟悉所負(fù)責(zé)區(qū)域光伏行業(yè)的政策法規(guī),熟悉所負(fù)責(zé)區(qū)域市場新能源項目的規(guī)劃和開發(fā)流程; 4、有耐心,較強的抗壓能力,較強的跨部門溝通和團(tuán)隊合作能力。 福利待遇 1.豐厚的薪資待遇和成熟的優(yōu)秀員工薪資提升體系; 2.高額業(yè)績獎金(ticheng),上不封頂,管理人員享受一定比例團(tuán)隊業(yè)務(wù)獎金(ticheng); 3.完善的假期組合:帶薪年假、法定節(jié)假期; 4.優(yōu)厚的福利體系:完善的五險一金,年度體檢,節(jié)日福利,生日福利等; 5.豐富多彩的員工活動:團(tuán)建活動、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等; 6.多元化的培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職業(yè)務(wù)專項培訓(xùn); 7.良好的晉升通道:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升; 8.工作時間:9:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。 9.良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強,強烈的事業(yè)心、客戶服務(wù)意識和解決問題的能力。
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