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12K~18K
工作地區(qū)浙江溫州
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
- 職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品功能、性能測(cè)試以及國(guó)標(biāo)認(rèn)證測(cè)試，根據(jù)產(chǎn)品需求編寫(xiě)測(cè)試方案及測(cè)試用例，制定測(cè)試計(jì)劃，執(zhí)行測(cè)試并輸出測(cè)試報(bào)告；
2、對(duì)缺陷進(jìn)行跟蹤，根因分析及統(tǒng)計(jì)分析，改進(jìn)測(cè)試質(zhì)量促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升；
3、與開(kāi)發(fā)、需求人員進(jìn)行溝通，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
4、識(shí)別產(chǎn)品測(cè)試中的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)軟件質(zhì)量和測(cè)試效率持續(xù)改進(jìn)；
任職要求：
1、三年以上電力電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；
2、具有大功率產(chǎn)品/強(qiáng)電測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，如電源、儲(chǔ)能、逆變器、ups、充電樁等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、動(dòng)手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯分析能力及溝通能力，積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)、富有責(zé)任感；
4、英語(yǔ)CET-4及以上，能閱讀英文資料。
福利待遇：
1、住宿：公司為員工提供高檔公寓式宿舍或住房補(bǔ)貼；
2、伙食：公司有福利餐廳，每日提供早、中、晚三頓美味營(yíng)養(yǎng)員工餐（中餐免費(fèi)提供水果或酸奶，下午茶、晚9點(diǎn)免費(fèi)夜宵）；
3、五險(xiǎn)一金：公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（入職即繳納）；
4、獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)等評(píng)選且設(shè)有豐厚獎(jiǎng)金；
5、假期：?jiǎn)T工享有法定假、帶薪休假（12-15天）、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期等；
6、旅游：公司每年為員工提供旅游、拓展及不定期團(tuán)建活動(dòng)；
7、節(jié)日禮品：每年端午、中秋等節(jié)日，公司將發(fā)放節(jié)日紅包及禮物；
8、生日禮物：公司為每位員工準(zhǔn)備生日紅包及禮品；
9、其他福利：交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。
作息時(shí)間：暫行單休制，8:00-17：00
安規(guī)測(cè)試 EMC測(cè)試 可靠性測(cè)試 白盒測(cè)試 黑盒測(cè)試
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五險(xiǎn)一金 帶薪年假 節(jié)日福利
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15K~20K
工作地區(qū)浙江溫州
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
- 職責(zé)描述：
1、進(jìn)行產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)與評(píng)審，包括原理圖、PCB布局布線、結(jié)構(gòu)等EMC設(shè)計(jì)與評(píng)審，確保產(chǎn)品EMC性能；
2、進(jìn)行產(chǎn)品EMC測(cè)試，包括測(cè)試方案制定，測(cè)試報(bào)告的擬制及測(cè)試問(wèn)題提交等；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品EMC測(cè)試問(wèn)題整改，提出解決方案并推動(dòng)項(xiàng)目組相關(guān)人員進(jìn)行更改，及時(shí)總結(jié)輸出分析案例；
4、在設(shè)計(jì)和測(cè)試整改過(guò)程中，輸出設(shè)計(jì)、整改總結(jié)文檔
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、了解逆變器、變頻器等電源類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程；
3、三年以上EMC設(shè)計(jì)和整改經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1、住宿：公司為員工提供高檔公寓式宿舍或住房補(bǔ)貼；
2、伙食：公司有福利餐廳，每日提供早、中、晚三頓美味營(yíng)養(yǎng)員工餐（中餐免費(fèi)提供水果或酸奶，下午茶、晚9點(diǎn)免費(fèi)夜宵）；
3、五險(xiǎn)一金：公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（入職即繳納）；
4、獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)等評(píng)選且設(shè)有豐厚獎(jiǎng)金；
5、假期：?jiǎn)T工享有法定假、帶薪休假（12-15天）、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期等；
6、旅游：公司每年為員工提供旅游、拓展及不定期團(tuán)建活動(dòng)；
7、節(jié)日禮品：每年端午、中秋等節(jié)日，公司將發(fā)放節(jié)日紅包及禮物；
8、生日禮物：公司為每位員工準(zhǔn)備生日紅包及禮品；
9、其他福利：交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。
作息時(shí)間：暫行單休制，8:00-17：00
逆變器 電源 EMC測(cè)試 PCB設(shè)計(jì) AC/DC電源
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12K~20K·13薪
工作地區(qū)浙江溫州
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
- 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，完善公司的招聘流程和招聘體系。
2、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施對(duì)個(gè)人績(jī)效管理，并對(duì)個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。
3、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
4、建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源部工作流程，并組織實(shí)施。
5、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度。
6、建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇。
7、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，做好對(duì)新入職人員的日常溝通，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)、轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)；離職面談。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上綜合人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有同行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；
3、有人才梯隊(duì)搭建、勞動(dòng)關(guān)系處理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的業(yè)務(wù)敏感度；
4、工作認(rèn)真、細(xì)致、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
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30K~60K
工作地區(qū)浙江溫州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
- 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)DC/DC的嵌入式軟件開(kāi)發(fā)，含DSP及ARM芯片；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的軟件設(shè)計(jì)，包含操作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、通信協(xié)議開(kāi)發(fā)、驅(qū)動(dòng)程序開(kāi)發(fā)、認(rèn)證相關(guān)代碼開(kāi)發(fā)等；
3.嵌入式軟件的完整實(shí)現(xiàn)，包含操作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、通信協(xié)議開(kāi)發(fā)、驅(qū)動(dòng)程序開(kāi)發(fā)、認(rèn)證相關(guān)代碼開(kāi)發(fā)等；
4. 負(fù)責(zé)相關(guān)的算法設(shè)計(jì)、仿真和實(shí)現(xiàn)，包含MPPT/SPWM/DQ/孤島檢測(cè)/BMS等；
5. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題解決。
任職要求：
1. 本科畢業(yè)5年以上，碩士畢業(yè)3年以上，電力電子和電力傳動(dòng)，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)控制、電子工程、軟件類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 熟悉基于DSP/MCU等嵌入式控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)，有TI C2000、NXP DSC、STM32、GD32等MCU使用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)底層配置有深入了解，熟練運(yùn)用CCS，IAR、KEIL等開(kāi)發(fā)環(huán)境進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)；
3. 熟悉自動(dòng)控制理論，掌握閉環(huán)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)和數(shù)字信號(hào)處理，具有FLYBACK、PFC、LLC、全橋逆變、三電平逆變器等控制系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4. 掌握光伏逆變器的相關(guān)算法設(shè)計(jì)，熟悉MPPT、并網(wǎng)、孤島檢測(cè)、接地故障檢測(cè)等算法，熟悉軟件抗干擾設(shè)計(jì)，有一定的軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
5.完成過(guò)2個(gè)以上完整并網(wǎng)逆變器/變頻器/儲(chǔ)能PCS逆變器/UPS/風(fēng)電變流器項(xiàng)目的研發(fā)，有光伏微型逆變器、功率優(yōu)化器相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
6. 理解不同國(guó)家的并網(wǎng)法規(guī)和認(rèn)證要求；
7. 具備優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思維、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力。
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12K~20K
工作地區(qū)浙江杭州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
- 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性涉及和控制，組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查；
3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)改良，稽查產(chǎn)品制造流程及工藝要求，對(duì)過(guò)程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)進(jìn)行分析和總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)性的質(zhì)量問(wèn)題的處理和結(jié)果跟進(jìn)，組織相關(guān)責(zé)任部門(mén)對(duì)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行改善；
5、負(fù)責(zé)制作SIP，培訓(xùn)QC檢驗(yàn)要點(diǎn)，參與組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量的策劃和監(jiān)督及編制各類(lèi)產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)程，更好的完成產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)需求信息進(jìn)行匯總、分析，確定糾正預(yù)防和改進(jìn)措施的要求，跟蹤驗(yàn)證，并將信息傳遞給有關(guān)部門(mén)；
7、協(xié)助上級(jí)分析、處理和解決客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題，滿足內(nèi)外部客戶(hù)的質(zhì)量需求，組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析并完成質(zhì)量審查；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，并具備兩年以上新能源產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練并掌握體系文控相關(guān)知識(shí)、文檔體系建立相關(guān)知識(shí)；熟練操作office辦公軟件；
3、掌握故障分析、機(jī)械結(jié)構(gòu)失效分析方法，熟悉8D分析、APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、6σ等技能；具備FA分析流程、電池工作原理知識(shí)，了解TSI16949/QC七大手法；
4、熟悉電子或集成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程，品質(zhì)改善手法優(yōu)先；
5、熟悉電子或集成產(chǎn)品及系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)要求優(yōu)先；
6、溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)人際關(guān)系處理，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。
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