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領(lǐng)取會(huì)員權(quán)益
25K~50K
工作地區(qū)江蘇蘇州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求博士
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
- 崗位職責(zé)
（一）技術(shù)方案制定與優(yōu)化
1.儲(chǔ)能行業(yè)場(chǎng)景定義：運(yùn)用儲(chǔ)能產(chǎn)品的核心技術(shù)和底層技術(shù)，比如PACK、BMS、PCS、EMS、集成技術(shù)以及熱管理技術(shù)、振動(dòng)移動(dòng)技術(shù)、光儲(chǔ)柴充集成技術(shù)等成熟技術(shù)、核心技術(shù)和底層技術(shù)，從儲(chǔ)能應(yīng)用場(chǎng)景的角度，洞察并挖掘出高價(jià)值應(yīng)用場(chǎng)景和藍(lán)海市場(chǎng)，完成高價(jià)值場(chǎng)景定義；
2.產(chǎn)品技術(shù)管理方案：在高價(jià)值場(chǎng)景基礎(chǔ)上，提出適配的產(chǎn)品或者系統(tǒng)方案，并完成產(chǎn)品或者技術(shù)方案設(shè)計(jì)，關(guān)鍵核心技術(shù)參數(shù)表，以及技術(shù)可行性論證（含BESS架構(gòu)選型、PCS技術(shù)路線評(píng)估）；
3.負(fù)責(zé)對(duì)已制定的技術(shù)方案進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施過程中的反饋、技術(shù)演進(jìn)以及成本變動(dòng)v等因素，協(xié)同研發(fā)、工程等部門及時(shí)調(diào)整方案細(xì)節(jié)，提升方案整體質(zhì)量與適應(yīng)性。
(二) 策略制定與項(xiàng)目對(duì)接
1.充分運(yùn)用技術(shù)前瞻性、研討會(huì)、市場(chǎng)調(diào)研、客戶交流等多種機(jī)會(huì)，完成技術(shù)洞察、產(chǎn)品洞察、商業(yè)洞察，綜合客戶需求、行業(yè)趨勢(shì)與前沿技術(shù)，對(duì)需求進(jìn)行深度分析與提煉，制定產(chǎn)品本地化技術(shù)適配方案以及海外認(rèn)證、標(biāo)準(zhǔn)等方案，為公司戰(zhàn)略發(fā)展奠定基礎(chǔ)；
2.面向戰(zhàn)略客戶提供工商業(yè)儲(chǔ)能項(xiàng)目的技術(shù)方案、容量測(cè)算和經(jīng)濟(jì)性測(cè)算（含IRR、LCOS模型）；光儲(chǔ)柴充一體化系統(tǒng)拓?fù)湓O(shè)計(jì)、技術(shù)方案、招投標(biāo)書應(yīng)答；儲(chǔ)能設(shè)備的安裝調(diào)試、電網(wǎng)接入、售后、運(yùn)維等技術(shù)難點(diǎn)解答。
（三) 項(xiàng)目協(xié)同與管理
1.與研發(fā)部門緊密合作，及時(shí)反饋客戶需求與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)研發(fā)成果在技術(shù)方案中的有效應(yīng)用，協(xié)同攻克技術(shù)難題，加速新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)與商業(yè)化進(jìn)程；
2.參與項(xiàng)目全流程管理，與客戶經(jīng)理、交付經(jīng)理等團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)同，確保項(xiàng)目目標(biāo)的一致性與高效執(zhí)行；總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題與經(jīng)驗(yàn)，不斷提升解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施能力。
（四）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定
1.關(guān)注國內(nèi)外儲(chǔ)能行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的更新與變化，組織內(nèi)部研討，結(jié)合公司實(shí)際情況，牽頭制定并完善公司內(nèi)部的儲(chǔ)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范與測(cè)試流程，確保公司技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)與項(xiàng)目實(shí)施全過程符合行業(yè)要求，并保持一定的領(lǐng)先性。
2.代表公司參與行業(yè)技術(shù)研討會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)制定會(huì)議等對(duì)外交流活動(dòng)，分享公司技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與成果，提升公司在儲(chǔ)能領(lǐng)域的行業(yè)話語權(quán)，同時(shí)吸收外部先進(jìn)理念與技術(shù)，為公司技術(shù)發(fā)展注入新活力。
任職要求
（一）教育背景
1.本科及以上學(xué)歷，985/211院校電力電子、新能源科學(xué)與工程、電氣等專業(yè)，碩士優(yōu)先，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1.3年以上電力儲(chǔ)能領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少3個(gè)50MWh以上儲(chǔ)能系統(tǒng)集成項(xiàng)目，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2.有電力設(shè)計(jì)院或咨詢公司、電力工程公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有海外項(xiàng)目技術(shù)方案編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能
1.熟悉電池pack設(shè)計(jì)、PCS拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、EMS調(diào)度算法等核心技術(shù)模塊；熟悉工商業(yè)儲(chǔ)能產(chǎn)品，集裝箱儲(chǔ)能產(chǎn)品。
2.熟悉國內(nèi)外儲(chǔ)能行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，如?IEC、UL等，能夠在技術(shù)方案設(shè)計(jì)中充分考慮合規(guī)要求，并確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)營符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
（四）綜合素養(yǎng)
1.具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門、跨層級(jí)以及與外部客戶的溝通中保持清晰思路，準(zhǔn)確傳遞信息，協(xié)調(diào)各方資源解決問題，具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，在技術(shù)方案團(tuán)隊(duì)中能夠發(fā)揮引領(lǐng)作用，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性與創(chuàng)造力，推動(dòng)技術(shù)方案的高效制定與實(shí)施。
3.擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠及時(shí)捕捉儲(chǔ)能行業(yè)的市場(chǎng)變化與技術(shù)創(chuàng)新趨勢(shì)，將其融入技術(shù)方案設(shè)計(jì)中，提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.具備良好的英語聽說讀寫能力，有英語技術(shù)文檔撰寫能力者佳。
5.能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，支持海外出差(歐美，東南亞地區(qū))，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力與解決突發(fā)事件的能力。
福利待遇
1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)提供豐厚的基本工資，搭配績效獎(jiǎng)金等多元化激勵(lì)機(jī)制，充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與工作成績；
2.完善的福利體系：公司提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等全面福利，確保員工生活無憂，職業(yè)發(fā)展有保障；
3.良好的工作環(huán)境：公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施、開放的工作氛圍以及豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓員工在舒適、愉悅的環(huán)境中工作；提供宿舍和工作餐。
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：身處快速發(fā)展的儲(chǔ)能行業(yè)，公司為員工提供豐富的晉升機(jī)會(huì)，可在技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)銷售等多個(gè)方向?qū)崿F(xiàn)職業(yè)成長，與公司共同成長壯大。
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30K~50K
工作地區(qū)北京昌平區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求博士
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
- 位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目文獻(xiàn)調(diào)研與實(shí)驗(yàn)方案制定；
2、負(fù)責(zé)工業(yè)化催化劑開發(fā)，進(jìn)行催化劑制備與性能研究，催化劑合成反應(yīng)工藝優(yōu)化，主導(dǎo)完成催化劑實(shí)驗(yàn)室小試開發(fā)、中試與工業(yè)放大等工作；
3、負(fù)責(zé)催化材料的合成、改性和表征評(píng)價(jià)測(cè)試；
4、負(fù)責(zé)合成反應(yīng)機(jī)理等基礎(chǔ)研發(fā)；
5、協(xié)助完成裝置工藝包編制。
任職要求
1、博士及以上學(xué)歷，工業(yè)催化、化學(xué)工程與技術(shù)、材料學(xué)、化工工藝相關(guān)專業(yè)；
2、六年以上相關(guān)工作，有團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有負(fù)載貴金屬催化劑制備和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有主持或者做為主要負(fù)責(zé)人參與工藝包編制，且裝置已投產(chǎn)者優(yōu)先；
4、學(xué)習(xí)及分析能力較強(qiáng)，勇于開拓，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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五險(xiǎn)一金 年底雙薪 節(jié)日福利
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35K~40K
工作地區(qū)北京海淀區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求博士
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
- 職位描述：
1.負(fù)責(zé)把控儲(chǔ)能項(xiàng)目整體工程方案；
2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶技術(shù)交流和產(chǎn)品推廣；
3.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)集成和優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能技術(shù)規(guī)范書的評(píng)審；
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目電氣、結(jié)構(gòu)、保護(hù)、遠(yuǎn)動(dòng)、濾波方案的評(píng)審、改進(jìn)及用戶特殊要求的響應(yīng)方案制定。
6.了解儲(chǔ)能系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用，了解電力行業(yè)特點(diǎn)，了解典型儲(chǔ)能系統(tǒng)構(gòu)架，了解電氣設(shè)計(jì)規(guī)范等；
6.組織儲(chǔ)能項(xiàng)目開發(fā)的技術(shù)支持；
7.具備儲(chǔ)能系統(tǒng)集成和優(yōu)化能力；
相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
1、重點(diǎn)電科院等領(lǐng)域儲(chǔ)能產(chǎn)品專家，具有豐富的儲(chǔ)能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的工程方案制定經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉儲(chǔ)能系統(tǒng)整體及各組成部分相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
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高新技術(shù)企業(yè) 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假
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15K~25K
工作地區(qū)江西宜春
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求博士
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
- 崗位職責(zé):
1、三元、磷酸鐵鋰體系開發(fā)，開發(fā)高能量密度的化學(xué)體系；
2、對(duì)生產(chǎn)制程給出技術(shù)指標(biāo)要求，對(duì)生產(chǎn)中遇到的各種制程問題給予技術(shù)指導(dǎo)和分析；3、重點(diǎn)研究電極材料設(shè)計(jì)、電解液設(shè)計(jì)和合成、電化學(xué)反應(yīng)機(jī)理及衰減機(jī)制；
4、正極材料、負(fù)極材料、電解液、隔膜、導(dǎo)電劑等原材料開發(fā)研究；
5、分析影響電池安全性能的機(jī)理，進(jìn)行模擬仿真，對(duì)安全測(cè)試項(xiàng)目提出改善方案；
任職資格:
1、博士學(xué)歷，材料化學(xué)、物理化學(xué)、電化學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握鋰離子動(dòng)力電池原材料的特征和技術(shù)參數(shù)；
3、精通鋰離子動(dòng)力電池成組產(chǎn)品原理、成組工藝技術(shù)與流程；
4、電芯行業(yè)1-2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、有同崗位或者同崗位研究方向工作經(jīng)驗(yàn)。
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