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15K~20K·15薪
工作地區(qū)廣東珠海
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
- 職責(zé)描述：
1、固態(tài)電解質(zhì)材料開發(fā)
2、固態(tài)電解質(zhì)與正負(fù)極界面的優(yōu)化
3、固態(tài)電池制備工藝優(yōu)化
4、固態(tài)電池失效機(jī)理研究
5、申請固態(tài)電池等前瞻性技術(shù)的相關(guān)專利
6、協(xié)助申請并完成固態(tài)電池政府項(xiàng)目
任職要求：
1、有合成材料的經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)的材料合成設(shè)備，能夠根據(jù)研發(fā)需求，對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行合成與改性
2、掌握電化學(xué)基本理論，對(duì)電化學(xué)沉積過程有所了解
3、對(duì)鋰離子電池的基本原理及生產(chǎn)工藝有所了解
4、電化學(xué)/材料學(xué)/有機(jī)化學(xué)/物理化學(xué)/物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，固態(tài)電池研發(fā)背景優(yōu)先
固態(tài)電池 鋰電池
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高新技術(shù)企業(yè) 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假
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18K~20K
工作地區(qū)廣東珠海
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
- 職責(zé)描述：
1.方案設(shè)計(jì)：根據(jù)客戶需求或平臺(tái)開發(fā)需求，主導(dǎo)產(chǎn)品總體方案設(shè)計(jì)，并組織DFMEA和技術(shù)評(píng)審；
2.樣品制作：統(tǒng)籌平臺(tái)開發(fā)各階段的計(jì)劃，制作、驗(yàn)證、失效分析、方案優(yōu)化；
3.設(shè)計(jì)驗(yàn)證與失效分析：按照平臺(tái)開發(fā)各階段的計(jì)劃，統(tǒng)籌安排樣品的性能測試，給出性能驗(yàn)證報(bào)告及失效分析報(bào)告；
4.電芯性能提升：根據(jù)平臺(tái)開發(fā)的需求，識(shí)別產(chǎn)品開發(fā)中關(guān)鍵難題，主導(dǎo)或協(xié)同外部力量進(jìn)行公關(guān)；
5.量產(chǎn)評(píng)估：主導(dǎo)產(chǎn)品可制造型驗(yàn)證和轉(zhuǎn)量產(chǎn)的評(píng)審。
6.專利的挖掘和申請
任職要求：
1.學(xué)歷要求：碩士及以上專業(yè)；
2.專業(yè)要求：化學(xué)化工類、材料類相關(guān)專業(yè)；
3.經(jīng)驗(yàn)要求：熟悉電池充放電，極化等影響動(dòng)力學(xué)的行為原理、熟悉鋰離子電池的工作原理及制作工藝和各種材料對(duì)電池性能的影響；
4.技能要求：會(huì)用交流阻抗、循環(huán)伏安等方法分析材料的電化學(xué)性能，熟悉XRD、SEM等材料分析方法；
5.語言要求：CET-6 英語良好的聽說讀寫能力；
6.其他要求：良好的溝通能力，認(rèn)真、細(xì)致、積極主動(dòng)，心里承受能力強(qiáng)。
7.具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
電芯 鋰電池
微信掃一掃快速求職高新技術(shù)企業(yè) 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假
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12K~20K·15薪
工作地區(qū)江蘇蘇州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
- 方向一：
1、深入調(diào)研，緊跟市場電芯材料的研究發(fā)展工作；
2、協(xié)助采購與SQE，從產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)實(shí)力對(duì)原材料廠家進(jìn)行稽核；
3、電芯材料數(shù)據(jù)庫建立與維護(hù)；
4、產(chǎn)線需求的電池材料開發(fā)驗(yàn)證工作；
5、協(xié)助分析與解決材料在批量生產(chǎn)過程中的品質(zhì)波動(dòng)；
6、新型材料的性能研究與應(yīng)用研究；
7、從材料變化點(diǎn)優(yōu)化極片與電芯設(shè)計(jì)。
方向二：
1、制定與維護(hù)鋰離子電池生產(chǎn)過程中環(huán)境指標(biāo)與各階段產(chǎn)品檢驗(yàn)指標(biāo)；
2、協(xié)助工藝與新工藝部門，優(yōu)化電池制造過程能力；
3、優(yōu)化正負(fù)極配方設(shè)計(jì)；
4、研究電池正負(fù)極漿料與極片性能，建立漿料與極片的評(píng)測方法；
5、制定與優(yōu)化電芯化成方案；
6、制定與優(yōu)化電芯分選與配組方案；
7、電芯測試評(píng)價(jià)方案的研究。
方向三：
1、產(chǎn)品電性能、安全性能測試與分析；
2、電芯性能數(shù)據(jù)庫的建立與維護(hù)；
3、協(xié)助銷售部門和市場部門進(jìn)行客戶走訪，了解市場需求；
4、將市場需求信息反饋內(nèi)部，協(xié)助指導(dǎo)制定新品電芯開發(fā)路線；
5、提供電芯技術(shù)支持；對(duì)內(nèi)承擔(dān)與產(chǎn)品部門溝通，對(duì)外協(xié)助銷售與客戶溝通；
6、協(xié)助售后做產(chǎn)品客訴分析與處理。
任職資格:
1、本科及以上，電化學(xué)、材料、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉鋰離子電池材料；
3、了解一定的鋰離子電池的設(shè)計(jì)；
4、熟悉鋰離子電池相關(guān)生產(chǎn)工藝流程，各類材料表征及電性能測試分析；
設(shè)計(jì)開發(fā) 材料開發(fā) 電芯測試 硬件開發(fā) 鋰電池
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高新技術(shù)企業(yè) 技能培訓(xùn) 五險(xiǎn)一金
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8K~14K·13薪
工作地區(qū)江蘇常州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
- 工作職責(zé)
1. 參與電池的研發(fā)工作 1.1 材料分析與測試； 1.2 電池部件的測試與分析； 1.3 配合模組開發(fā)； 2. 電池測試系統(tǒng)的構(gòu)建 2.1 負(fù)責(zé)常規(guī)測試設(shè)備的應(yīng)用和維護(hù)； 2.2 參與特殊測試項(xiàng)目的工藝開發(fā)和系統(tǒng)搭建； 3. 參與相關(guān)部門參加的協(xié)同開發(fā)工作； 4. 其它——研發(fā)工程師常規(guī)承擔(dān)的研發(fā)工作。
任職資格:
任職資格
1.教育水平：碩士及碩士以上
2.專業(yè)（工種）：電化學(xué)、材料化學(xué)、材料物理、物理電子
3.工作經(jīng)驗(yàn)：有電化學(xué)電池、鋰電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上
4.知識(shí)技能：材料測試與分析；電池(battery)器件測試與分析；
5.培訓(xùn)要求： 6.性別要求：無 7.年齡要求：32歲及32歲以下 8.身體健康要求：健康狀況良好 9.個(gè)人素質(zhì)要求：勤奮踏實(shí)，自學(xué)和動(dòng)手能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
電化學(xué) 鋰電行業(yè) 電池 材料物理 材料分析測試
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五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 住房補(bǔ)貼
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10K~20K
工作地區(qū)浙江湖州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
- 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電芯開發(fā)項(xiàng)目的具體執(zhí)行，包括材料評(píng)測、工藝落地等；
2、參與電芯失效分析和改進(jìn)。
任職資格：
1、碩士以上學(xué)歷，電化學(xué)、材料、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，1年以上鋰電工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉鋰電池基本原理和加工過程，對(duì)鋰電主要材料和本征安全有一定認(rèn)識(shí)；
3、創(chuàng)新能力突出，有一定項(xiàng)目文案編撰功底，英文水平CET6。
鋰電池 電芯
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五險(xiǎn)一金 帶薪年假 績效獎(jiǎng)金
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15K~25K
工作地區(qū)天津西青區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
- 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)下屬公司治理及管理工作，制定公司治理相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)下屬公司法人治理機(jī)制建設(shè)工作，指導(dǎo)其股東會(huì)、董事會(huì)規(guī)范運(yùn)行；
3.負(fù)責(zé)下屬公司三會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)公司派出董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的管理工作；
5.負(fù)責(zé)每年開展下屬公司董事會(huì)履職評(píng)價(jià)工作；
6.負(fù)責(zé)公司及下屬公司股權(quán)投融資項(xiàng)目管理工作，制定股權(quán)投融資類相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
7.負(fù)責(zé)組織開展股權(quán)并購、融資等項(xiàng)目的盡職調(diào)查、可行性研究、項(xiàng)目談判，提報(bào)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)審批工作；
8.負(fù)責(zé)梳理公司資本運(yùn)營路徑和模式，擬定資本運(yùn)作方案，執(zhí)行資本運(yùn)作事項(xiàng)；
9.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營需求，編制公司年度總體資本運(yùn)作方案和商業(yè)計(jì)劃書；
10.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司資本化運(yùn)作進(jìn)程，包括推進(jìn)IPO上市工作、與中介機(jī)構(gòu)對(duì)接、與政府主管部門等溝通協(xié)調(diào)，建立與各金融機(jī)構(gòu)的資本運(yùn)作合作關(guān)系；
11.負(fù)責(zé)制定股票的增發(fā)、配股等方案，提報(bào)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)審批，并參與具體發(fā)行工作；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和責(zé)任心，碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉股權(quán)投融資、并購重組、產(chǎn)權(quán)管理及下屬公司管理等，具有2年及以上投資管理或相關(guān)工作經(jīng)歷，具備新能源行業(yè)或上市公司相關(guān)工作經(jīng)歷，持有CPA、CFA等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。
企業(yè)投融資 企業(yè)投融資部門 股權(quán)投資
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15K~20K·16薪
工作地區(qū)廣東珠海
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
- 職責(zé)描述：
1.鋰電池安全仿真
2.力熱電多耦合仿真
3.對(duì)接客戶需求
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，具備鋰電背景者優(yōu)先
2.具備對(duì)應(yīng)專業(yè)扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和分析能力
3.具備獨(dú)立思考、快速學(xué)習(xí)的能力，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力
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10K~20K
工作地區(qū)天津西青區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
- 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)定期/定向出具薪酬績效激勵(lì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門獎(jiǎng)金及工資核算及發(fā)放；3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理各類崗位考核，并定期推動(dòng)優(yōu)化；4. 協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門薪酬激勵(lì)政策制定及落地實(shí)施；5. 協(xié)助開展市場薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研，完成行業(yè)調(diào)查報(bào)告；6. 其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.誠信正直、低調(diào)謙遜、艱苦奮斗，具備良好的道德品質(zhì)；2. 碩士及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)稅等專業(yè)優(yōu)先，通過證券從業(yè)人員水平測試或已辦理從業(yè)人員登記/資格注冊優(yōu)先；3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.熟悉勞動(dòng)法、稅法相關(guān)法律法規(guī)；5.能熟練運(yùn)用Excel、Word、PowerPoint等常用辦公軟件。
助理人力資源管理師 中級(jí)人力資源管理師 高級(jí)人力資源管理師
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