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25K~50K
工作地區(qū)湖南長(zhǎng)沙
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)10年以上
- 崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司光伏組件產(chǎn)品國內(nèi)營(yíng)銷。
任職要求：
1、品牌光伏企業(yè)背景，個(gè)人帶隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)800MW以上。
2、2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
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高新技術(shù)企業(yè) 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假
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25K~50K
工作地區(qū)江蘇連云港
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)10年以上
- 職責(zé)描述：
1、協(xié)助參與光伏整縣、整園、整鏈項(xiàng)目的開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)、建設(shè)及公司內(nèi)部協(xié)同，包括渠道的建立與維護(hù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)等整體運(yùn)營(yíng)管理工作；
3、負(fù)責(zé)制定開發(fā)策略，代表項(xiàng)目公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判或其它重要活動(dòng)，并合理運(yùn)用及維護(hù)公司的客戶資源，通過各種渠道開發(fā)新客戶；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類施工資料、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、招投標(biāo)資料、合同等文件的審核，在公司的授權(quán)下簽署各類協(xié)議或合同等文件；
5、負(fù)責(zé)組織資源推進(jìn)區(qū)域工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、并網(wǎng)進(jìn)度及安全質(zhì)量管理工作。
任職要求：
任職要求：
1.有豐富的戶用及工商業(yè)分布式光伏項(xiàng)目經(jīng)歷，10年以上光伏開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉新能源法律法規(guī)、新能源開發(fā)管理等相關(guān)知識(shí) ；
3.具有豐富的政府公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資源者優(yōu)先；
4.具備建立及維護(hù)省、市級(jí)商務(wù)關(guān)系（處級(jí)及以上）；具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。
5.有行業(yè)知名企業(yè)或電力公司管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
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全球新能源企業(yè)500強(qiáng) 五險(xiǎn)一金 帶薪年假
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35K~45K
工作地區(qū)江蘇蘇州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)10年以上
- 主要工作職責(zé)：
1.按照事業(yè)部既定的銷售戰(zhàn)略在指定區(qū)域內(nèi)（中國區(qū)）制定商務(wù)開發(fā)計(jì)劃，擴(kuò)展銷售渠道，完成銷售目標(biāo)；
2.開發(fā)區(qū)域內(nèi)的關(guān)鍵客戶，維護(hù)好客戶關(guān)系；
3.了解客戶需求，市場(chǎng)動(dòng)向，產(chǎn)品方向，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商務(wù)情況；
4.協(xié)調(diào)研發(fā)，產(chǎn)品管理，技術(shù)支持等相關(guān)部門制定客戶的商務(wù)方案，包括產(chǎn)品，價(jià)格，服務(wù)等相關(guān)銷售策略；
5.與市場(chǎng)部門配合，對(duì)公司品牌和產(chǎn)品進(jìn)行宣傳，并且與合作伙伴一起進(jìn)行產(chǎn)品推廣宣講；
6.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
主要能力素質(zhì)：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.10年以上的光伏行業(yè)背景，有光伏行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，較好的溝通能力，實(shí)時(shí)順暢的與相關(guān)內(nèi)、外部進(jìn)行溝通；
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
光伏
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標(biāo)桿雇主
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35K~45K
工作地區(qū)安徽宣城
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)10年以上
- 1、負(fù)責(zé)基地公司整體的質(zhì)量管理工作，管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，提升客戶滿意度；
2、質(zhì)量文化的策劃和推廣；
3、審核、完善質(zhì)量控制活動(dòng)；
4、指導(dǎo)質(zhì)量體系建設(shè)、檢查內(nèi)外部審核以及有效控制運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)，客訴處理及根據(jù)客戶和過程聲音推動(dòng)內(nèi)部改善；
6、主導(dǎo)重大異常問題的分析與改善，推動(dòng)改善措施執(zhí)行；
7、管理質(zhì)量成本并持續(xù)改善質(zhì)量成本結(jié)構(gòu)；
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門團(tuán)隊(duì)、文化建設(shè)；
9、明確團(tuán)隊(duì)內(nèi)各崗位的職責(zé)，根據(jù)需要作出工作調(diào)整分配并負(fù)責(zé)日?？荚u(píng)；
10、組織開展各項(xiàng)公司安全文化建設(shè)活動(dòng)、監(jiān)督活動(dòng)效果、對(duì)部門的安全工作負(fù)總責(zé)。
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65K~75K
工作地區(qū)江蘇徐州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)10年以上
- 崗位職責(zé)：
1、制定國內(nèi)光伏業(yè)務(wù)營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定區(qū)域營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)、營(yíng)銷活動(dòng)的開展與實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)對(duì)國內(nèi)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂；
5、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；
6、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題；
7、負(fù)責(zé)部門人員銷量、激勵(lì)考核和人員管理；
8、公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上新能源行業(yè)光伏組件市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，且熟悉國內(nèi)光伏市場(chǎng)或在國內(nèi)有客戶資源；
3、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；
5、能適應(yīng)出差。
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績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 交通補(bǔ)助
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65K~75K
工作地區(qū)江蘇徐州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)10年以上
- 崗位職責(zé)：
1、制定國內(nèi)光伏業(yè)務(wù)營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定區(qū)域營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)、營(yíng)銷活動(dòng)的開展與實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)對(duì)國內(nèi)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂；
5、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；
6、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題；
7、負(fù)責(zé)部門人員銷量、激勵(lì)考核和人員管理；
8、公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上新能源行業(yè)光伏組件市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，且熟悉國內(nèi)光伏市場(chǎng)或在國內(nèi)有客戶資源；
3、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；
5、能適應(yīng)出差。
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80K~110K
工作地區(qū)浙江寧波
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)10年以上
- 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)整合資源，策劃/指導(dǎo)區(qū)域銷售策略、制定銷售計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)銷售合作模式/條款擬定，客戶商務(wù)溝通談判；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控/指導(dǎo)銷售合同簽訂/回款/發(fā)貨/客戶投訴解決/二次銷售等銷售全過程管理；
5、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，做好銷售與客戶評(píng)價(jià)及客戶信息反饋工作；
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)/培訓(xùn)/評(píng)估/優(yōu)化，落實(shí)/指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃執(zhí)行。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有營(yíng)銷中心銷售VP的職位要求者優(yōu)先；
3、熟悉銷售/業(yè)務(wù)全業(yè)務(wù)流程；
4、有良好的溝通能力/團(tuán)隊(duì)管理能力/商務(wù)談判能力；
5、有完善的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的企業(yè)管理理念；
6、有五險(xiǎn)一金，年度旅游，帶薪休假，團(tuán)隊(duì)聚餐，休閑餐點(diǎn)，節(jié)日禮物，年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金等福利。
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高新技術(shù)企業(yè)
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工作地區(qū)湖南長(zhǎng)沙
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)10年以上
- 崗位職責(zé)：
1、圍繞電力央企短名單入圍開展相關(guān)工作；
2、維護(hù)部門現(xiàn)在戰(zhàn)略大客戶資源，做好對(duì)接服務(wù)工作；
3、提供電力央企有效資源信息，開拓戰(zhàn)略客戶有效戰(zhàn)線；
4、戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，協(xié)調(diào)區(qū)域開展項(xiàng)目落地實(shí)施；
工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求：
1、具有5年及以上光伏行業(yè)客戶營(yíng)銷、產(chǎn)品銷售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司產(chǎn)品或系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務(wù)有著較為深入的了解，對(duì)行業(yè)的發(fā)展較為熟悉；
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、應(yīng)變與抗壓能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作熱情高，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度；
3、具有良好的職業(yè)操守，價(jià)值觀端正，無重大違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；
4、具有大型集團(tuán)客戶營(yíng)銷開發(fā)及產(chǎn)品（系統(tǒng)）業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和敬業(yè)精神，能適應(yīng)較高頻率的出差。
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22K~26K·13薪
工作地區(qū)安徽馬鞍山
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)10年以上
- 1.團(tuán)隊(duì)核心人員的招聘、下屬進(jìn)行選拔、培養(yǎng)組建高效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
2.組織編制部門及各級(jí)人員的年/季/月度工作計(jì)劃，指導(dǎo)、審核部門生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3.組織制定部門生產(chǎn)、安全管理等相關(guān)制度、規(guī)程及操作程序，并組織實(shí)施。
4.督導(dǎo)部門日常生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成。
5.聯(lián)絡(luò)與溝通：溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門時(shí)間的工作關(guān)系。
6.對(duì)直接下屬的工作進(jìn)行合理配置和責(zé)任分工，并對(duì)其績(jī)效進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評(píng)估及反饋。
7.履行工作職責(zé)，確保從事的工作符合質(zhì)量和EHS管理體系要求。
8.確保相關(guān)文件資料收集、整理及保密。
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五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 績(jī)效獎(jiǎng)金
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