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10K~15K·13薪
工作地區(qū)吉林長(zhǎng)春
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
- 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織基地內(nèi)部審核工作；
2.組織召開(kāi)基地管理評(píng)審會(huì)議；
3.負(fù)責(zé)組織接受外部審核；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部審核問(wèn)題的跟蹤與整改工作。
5.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的回訪(fǎng)；
6.負(fù)責(zé)受理并處理客戶(hù)投訴工作；
7.與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，提升公司內(nèi)部質(zhì)量管理控制水平。
任職要求：
年齡：35周歲以下；
學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
經(jīng)驗(yàn)：3年及以上組件工廠(chǎng)客訴經(jīng)驗(yàn)。
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10K~20K
工作地區(qū)吉林長(zhǎng)春
招聘人數(shù)10人
學(xué)歷要求博士
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 工作職責(zé)：
1.開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售相應(yīng)地區(qū)內(nèi)的工商業(yè)屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目和開(kāi)發(fā)區(qū)域范圍內(nèi)的代理商合作伙伴；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)全過(guò)程管理，包括前期與合作伙伴業(yè)主溝通、項(xiàng)目策劃與可行性研究、商務(wù)談判等；
3.配合完成發(fā)改委備案、供電手續(xù)的辦理和跟蹤；
4.收集所屬區(qū)域市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。
5.了解和掌握光伏行業(yè)的國(guó)家政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域的綜合經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，對(duì)光伏電站的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研及前瞻性分析。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年光伏開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有光伏項(xiàng)目?jī)?chǔ)備資源者優(yōu)先；
2.熟悉國(guó)家及地方新能源政策，具備較強(qiáng)的行業(yè)敏感度，有較高的業(yè)務(wù)拓展能力；
3.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，道德人品優(yōu)。
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6K~8K
工作地區(qū)吉林長(zhǎng)春
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
- 1.對(duì)區(qū)域代理商的商務(wù)、流程、技術(shù)、訂單管理等多方面的指導(dǎo)能力;
2.定期開(kāi)展對(duì)代理商針對(duì)性的培訓(xùn)工作;
3.具備踏勘審核、簽約前審核、施工審核、并網(wǎng)審核的預(yù)審能力，對(duì)代理商和所轄區(qū)域訂單轉(zhuǎn)化時(shí)效和并網(wǎng)任務(wù)達(dá)成負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)代理商日常的服務(wù)、管理及引導(dǎo)，保障代理商保質(zhì)、保量完成我司訂單落地;
5.完成總部項(xiàng)目管理中心及省運(yùn)營(yíng)中心安排的其他事項(xiàng)。
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5K~7K
工作地區(qū)吉林吉林
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
- 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)光伏電站設(shè)備的定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷；
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并及時(shí)進(jìn)行故障處理，參與電站維護(hù)工作；
3、協(xié)助新建光伏電站建設(shè)期電器設(shè)備安裝、調(diào)試等工作；
4、負(fù)責(zé)工作票、操作票及安全措施的落實(shí)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、發(fā)電廠(chǎng)及電力系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1-3年以上變電工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力運(yùn)維相關(guān)規(guī)章制度及操作流程，具有發(fā)電設(shè)備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能判斷和鑒定常見(jiàn)電氣設(shè)備故障和缺陷；
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12K~18K
工作地區(qū)吉林長(zhǎng)春
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
- 崗位職責(zé)：
1.在公司的授權(quán)下負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目部，制定項(xiàng)目部管理人員職責(zé)分工，簽訂《項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)》；
2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部完成建設(shè)目標(biāo)的總體策劃/實(shí)施方案的編制，通過(guò)配合項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案優(yōu)化、施工方審核、現(xiàn)場(chǎng)人員物料管控到位等多部門(mén)協(xié)同的途徑保障簽訂目標(biāo)的達(dá)成；編制項(xiàng)目級(jí)管理文件。
3.組織項(xiàng)目部人員、分包單位編制項(xiàng)目三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃，主持項(xiàng)目開(kāi)工線(xiàn)下評(píng)審會(huì)；
4.分布式項(xiàng)目建設(shè)所需的各種合規(guī)性文件和手續(xù)，包括場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)人、廠(chǎng)房業(yè)主、電力部門(mén)、政府相關(guān)部門(mén)的對(duì)接協(xié)調(diào)；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)主單位、分包單位設(shè)計(jì)變更、工程簽證事宜的對(duì)接、審核；
6.協(xié)助部門(mén)建立有效管理手段和制度化提升工作效率，并通過(guò)項(xiàng)目信息的及時(shí)性、明示化起到過(guò)程規(guī)范受控的目的；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期的三控、三管、一協(xié)調(diào)工作；
8.對(duì)項(xiàng)目部所屬管理人員提出績(jī)效考核建議；依據(jù)公司規(guī)定完成分包單位后評(píng)價(jià)考核。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電、土木工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具有1-3年工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，有光伏電站建設(shè)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)崗位證書(shū)優(yōu)先；熟悉項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)施工和質(zhì)量管理等相關(guān)管理知識(shí);
6、身體健康，適應(yīng)長(zhǎng)期外地出差。
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12K~16K·15薪
工作地區(qū)吉林長(zhǎng)春
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
- 【崗位職責(zé)】
1、熟悉各類(lèi)低壓電氣設(shè)備，定期對(duì)組件、逆變器、配電箱設(shè)備產(chǎn)生的故障進(jìn)行技術(shù)分析總結(jié)，制定技術(shù)改進(jìn)措施和方案；
2、負(fù)責(zé)電站系統(tǒng)效率提升的研究，針對(duì)可提升技術(shù)點(diǎn)，完成相關(guān)產(chǎn)品或者解決方案的開(kāi)發(fā)，并推廣落地應(yīng)用；
3、具備故障問(wèn)題分析能力，開(kāi)展運(yùn)維數(shù)據(jù)故障優(yōu)化算法研發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)收集、分析批量建站設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題方面的信息，出具分析報(bào)告，并提供應(yīng)對(duì)策略建議；
5、負(fù)責(zé)電站安裝階段歷史遺留的問(wèn)題技術(shù)支持，制定整改方案；
6、負(fù)責(zé)向運(yùn)維商提供技術(shù)支持服務(wù)，對(duì)疑難電站運(yùn)維問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
7、善于在工作中進(jìn)行分析總結(jié)，建立運(yùn)維技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有逆變器研發(fā)、低壓電氣研發(fā)、電氣一次、二次設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
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