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15K~25K
工作地區(qū)云南大理
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗10年以上
- 1、統(tǒng)籌部門日常管理工作，建立部門工作體系，包括人員招聘及培養(yǎng)、設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)、部門指標(biāo)推進(jìn)及改善等，協(xié)助車間完成KPI；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備部管理制度的起草和修訂，落實和執(zhí)行，并進(jìn)行管理和考核；
3、落實生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)制度的實施，督查設(shè)備保養(yǎng)情況；
4、指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；
5、部門指標(biāo)項分解，并主導(dǎo)推進(jìn)及確認(rèn)；
6、利用培訓(xùn)，團(tuán)建等提高團(tuán)隊精神，提升團(tuán)隊成員技能和凝聚力；
7、光伏制造行業(yè)經(jīng)驗5年及以上，HJT經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
設(shè)備 設(shè)備經(jīng)理 HJT 異質(zhì)結(jié)
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光伏電池 單晶硅太陽能電池 光伏組件
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20K~40K·16薪
工作地區(qū)四川宜賓
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗5-10年
- 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分廠所有設(shè)備的管理，保障所有產(chǎn)線設(shè)備的正常運行，有效利用部門的資源將設(shè)備能力發(fā)揮。有效利用部門資源負(fù)責(zé)設(shè)備運行的開發(fā)和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低成本。負(fù)責(zé)新設(shè)備的調(diào)研開發(fā)等相關(guān)工作。
1. 負(fù)責(zé)本廠所有生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)維修、保養(yǎng)工作，保證設(shè)備的高效運行
2. 建立和完善設(shè)備管理的各項制度和流程；
3. 負(fù)責(zé)新設(shè)備的調(diào)研開發(fā)、安裝調(diào)試等相關(guān)工作；
4. 負(fù)責(zé)本部門日常業(yè)務(wù)的運行順暢；
5.負(fù)責(zé)本部門技術(shù)與人才積累工作；
6.負(fù)責(zé)本部門按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程和制度執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)；
7.直接下屬的培養(yǎng)與指導(dǎo)。
崗位要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，良好的英文聽說讀寫能力，電子信息、自動化、機(jī)械制造、設(shè)備管理、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2.大型制造生產(chǎn)企業(yè)，8年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，接受相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3.具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力，能熟練操作電腦，精通設(shè)備構(gòu)造、運行原理、設(shè)備管理等相關(guān)知識；
4.工作認(rèn)真，細(xì)致，性格嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)。
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22K~35K·15薪
工作地區(qū)浙江金華
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗5-10年
- 崗位職責(zé)：
1. 制定設(shè)備部門工作策略、管理制度和工作流程，管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，制定工作計劃，推進(jìn)實施并監(jiān)督反饋；
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門設(shè)備工程師團(tuán)隊解決日常設(shè)備運維和技術(shù)問題，確保產(chǎn)線設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和稼動率，保證生產(chǎn)計劃進(jìn)行，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)組織新項目的計劃和執(zhí)行跟進(jìn)工作，確保滿足生產(chǎn)周期；
4. 確保備件庫的安全庫存，以保證設(shè)備維修維護(hù)工作的正常進(jìn)行，降低備件成本；
5. 建立各類安全操作規(guī)范，確保安全事故零發(fā)生。
任職要求：
1. 機(jī)械、機(jī)電、自動化等相關(guān)理工科專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的專業(yè)及理論水平；
2. 8年以上相關(guān)設(shè)備管理經(jīng)驗，半導(dǎo)體、面板行業(yè)優(yōu)先；
3. 工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，能夠獨立完成任務(wù)，承受工作壓力；
4. 具備較強(qiáng)的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 吃苦耐勞，細(xì)心、認(rèn)真，善于思考及總結(jié)問題，有一定創(chuàng)新精神。
崗位base：珠海市
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25K~35K·15薪
工作地區(qū)廣東珠海
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗5-10年
- 工作概述：
1.在分管領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)設(shè)備部門的各項工作，通過建立健全設(shè)備的操作、維護(hù)、管理程序，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)運行維護(hù)工作的正常運轉(zhuǎn)服務(wù)。
2.制訂和落實設(shè)備管理計劃，做好設(shè)備更新、改造、關(guān)鍵設(shè)備大修的管理工作
3.組織制定設(shè)備管理流程和設(shè)備操作規(guī)程并實施和開展操作培訓(xùn)
4.進(jìn)行設(shè)備技術(shù)評估和設(shè)備安裝布局設(shè)計
具體職責(zé)：
1.統(tǒng)籌管理公司的生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)備部相關(guān)人員
1)管理設(shè)備部門相關(guān)人員
2)每月/年對本部門員工業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要，結(jié)合員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬定并提交培訓(xùn)需求。
2.制訂和落實設(shè)備管理計劃，做好設(shè)備更新、改造、關(guān)鍵設(shè)備大修的管理工作
1)每周/月制訂本部門工作計劃及實施方案，并根據(jù)計劃制訂費用預(yù)算，監(jiān)督和控制費用的使用情況。
2)制定月度和年度檢修計劃
3.組織制定設(shè)備管理流程和設(shè)備操作規(guī)程并實施和開展操作培訓(xùn)
1)組織制定設(shè)備管理流程和設(shè)備操作
2)組織和實施設(shè)備的操作培訓(xùn)
4.進(jìn)行設(shè)備技術(shù)評估和設(shè)備安裝布局設(shè)計
1)對新采購設(shè)備進(jìn)行技術(shù)評估和安裝布局設(shè)計
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、設(shè)備管理、自動化或機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中機(jī)械設(shè)備管理、維護(hù)、保養(yǎng)等方面5年以上的工作經(jīng)驗，
3.具有熟練的機(jī)電一體化設(shè)備維修技能，具有設(shè)備改造項目經(jīng)驗。
4.富有團(tuán)隊精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，并具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，執(zhí)行力強(qiáng)
5.具有良好的管理能力，判斷與決策能力，組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力，計劃與執(zhí)行能力。
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五險一金 帶薪年假 節(jié)日福利
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40K~50K·16薪
工作地區(qū)廣東珠海
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗10年以上
- 崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定基地設(shè)備發(fā)展方向
2.制訂完善設(shè)備管理和維修的各項規(guī)章制度
3.負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運轉(zhuǎn)，及大中型改造
4.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備的驗證導(dǎo)入
5.負(fù)責(zé)設(shè)備TPM制度的建立開展，備品備件采購審核
6.負(fù)責(zé)建立組件設(shè)備體系，建立并完善相關(guān)流程
7.公司數(shù)字化、信息化、自動化系統(tǒng)搭建
任職要求：
1.10年以上設(shè)備管理經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化或自動化相關(guān)專業(yè)，有半導(dǎo)體、光伏行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先優(yōu)先
2.具備豐富的管理經(jīng)驗，對行業(yè)的前景及目前的發(fā)展?fàn)顩r有清晰的了解，熟悉各大管理手法
3.擅長運營管理、設(shè)備安全管理、精益管理、項目管理、設(shè)備體系認(rèn)證管理等
3.有較好戰(zhàn)略理解力、執(zhí)行能力，團(tuán)隊管理能力；
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25K~40K·15薪
工作地區(qū)廣東珠海
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗10年以上
- 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司的設(shè)備大中修計劃、更新改造的年度和中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃以及備品備件計劃，并組織實施；＜br /＞
2、定期召開設(shè)備例會，組織設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的檢查評比，交流維修經(jīng)驗 ；＜br /＞
3、確定主要設(shè)備的維修周期，編制設(shè)備維護(hù)計劃和更新改造計劃并組織實施；＜br /＞
4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運轉(zhuǎn)及大中維護(hù)更新改造；＜br /＞
5、協(xié)助負(fù)責(zé)全公司特種設(shè)備的安全性年檢和校驗工作，并負(fù)責(zé)公司設(shè)備事故的調(diào)查處理；＜br /＞
6、負(fù)責(zé)制訂完善公司設(shè)備管理和維修的各項規(guī)章制度， 確保主要生產(chǎn)設(shè)備完好；＜br /＞
7、配合有關(guān)部門對職工進(jìn)行技術(shù)教育、技術(shù)考核工作，嚴(yán)格制止一切違章作業(yè)和超負(fù)荷作業(yè)；＜br /＞
8、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，減輕勞動強(qiáng)度，改善作業(yè)環(huán)境；＜br /＞
9、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)新員工的技術(shù)培訓(xùn)工作；＜br /＞
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械制造及自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；＜br /＞
2、具有10年以上大型知名企業(yè)或光伏組件公司設(shè)備管理經(jīng)驗佳；熟悉光伏組件制造企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)；熟悉TPM管理；＜br /＞
3、熟練使用計算機(jī)辦公軟件、項目追蹤表，并能讀懂電氣電路圖紙、機(jī)械工程圖等；＜br /＞
4、熟練運用CAD制圖軟件；
5、抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
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30K~45K
工作地區(qū)浙江衢州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗10年以上
- 崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及電池/組件技術(shù)規(guī)劃制定設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與管理規(guī)劃、策劃并推動實施。
2.負(fù)責(zé)設(shè)備評估與選型、安裝與調(diào)試、維修與維護(hù)、問題診斷與分析，確保穩(wěn)定運行并不斷提高設(shè)備性能與設(shè)備利用率；
3.負(fù)責(zé)新型設(shè)備自主開發(fā)與合作開發(fā)滿足產(chǎn)品/技術(shù)路線發(fā)展需求；
4.負(fù)責(zé)設(shè)備功能/性能改造/優(yōu)化，提高產(chǎn)品性能/質(zhì)量、提升產(chǎn)能、降低生產(chǎn)成本和能耗。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上，碩士優(yōu)先；化學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械設(shè)計、電氣工程等專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：本科12年、碩士8年以上工作經(jīng)歷，其中光伏行業(yè)電池/組件設(shè)備設(shè)計研發(fā)/安裝調(diào)試/維修維護(hù)5年以上工作經(jīng)歷，具有光伏和半導(dǎo)體器件行業(yè)設(shè)備設(shè)計開發(fā)背景者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：精通各類光伏高溫/真空設(shè)備、濕化學(xué)設(shè)備、自動化設(shè)備等不同類型設(shè)備的結(jié)構(gòu)、設(shè)計原理、材料、核心零部件；熟悉各類設(shè)備工藝反理和工藝特點；熟悉設(shè)備的技術(shù)參數(shù)和性能指標(biāo)；電氣和軟件設(shè)計原理和控制邏輯；設(shè)備安全設(shè)計及管理方法；熟悉設(shè)備安裝調(diào)試過程管理方法論；
4.其他：具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃和策劃能力、主責(zé)意識與補(bǔ)位意識、創(chuàng)新思維、目標(biāo)與結(jié)果導(dǎo)向、較強(qiáng)的問題分析和解決能力、項目管理能力、安全與意識、團(tuán)隊合作意識。
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20K~30K
工作地區(qū)海外歐洲
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗5-10年
- 一、任職資格：
1.大專及本科學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、電氣、自動化等理科類專業(yè)。
2.光伏設(shè)備管理技術(shù)3年以上經(jīng)驗，精通設(shè)備構(gòu)造、運行原理、設(shè)備管理等相關(guān)知識，熟悉光伏組件整線生產(chǎn) 工藝機(jī)流程。
3.具有光伏組件主流企業(yè)主管、經(jīng)理及設(shè)備管理經(jīng)驗。
4.責(zé)任心強(qiáng)，有組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于總結(jié)問題和分析問題，誠實。
5.熟悉CAD制圖、PLC
二、工作職責(zé)：
1.建立健全設(shè)備管理制度、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備制度、做好設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作；
2.編制年、季、月度施工設(shè)備的預(yù)檢計劃、設(shè)備大中修計劃，設(shè)備制造和供應(yīng)計劃；
3.根據(jù)施工發(fā)展或項目需要，協(xié)同上級制訂新設(shè)備采購、投資計劃，組織設(shè)備的選型和申購；
4.負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運行情況和檢查、記錄、考核以及日常管理工作；
5.負(fù)責(zé)各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作，在機(jī)電設(shè)備安裝工程中起到審核、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用；
6.編制設(shè)備安全操作規(guī)程，做好對操作人員的技術(shù)操作考核，簽發(fā)操作合格證等工作；
7.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理重大設(shè)備事故，參加事故的分析，提出處理意見，對重大事故及時報告上級主管和公司，按 時準(zhǔn)確填報有關(guān)統(tǒng)計報表。
8.參與新設(shè)備、新工藝的開發(fā)和鑒定工作；
9.負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；
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工作地區(qū)云南昆明
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 任職要求：
1、掌握電氣一、二次設(shè)備的主要工作原理、試驗方法；
2、掌握自動化、通信設(shè)備的物理連接、邏輯連接及故障判斷；
3、掌握光伏電站的工作原理、組件檢測原理；
4、具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練編制技術(shù)方案、總結(jié)及各類試驗報告；
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、集團(tuán)公司、控股公司有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)和管理標(biāo)準(zhǔn)、管理制度，維護(hù)國家和企業(yè)利益；
2、負(fù)責(zé)建立、完善設(shè)備管理體系,規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各運營電站設(shè)備管理體系工作；
3、分析電站運行方式，對各電站運行方式提出優(yōu)化意見，并監(jiān)督檢查；
4、協(xié)助制定電站技術(shù)培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查評估；
5、組織對設(shè)備管理相關(guān)管理人員進(jìn)行技術(shù)技能和設(shè)備管理理念專項培訓(xùn) ；
6、審核各運營電站物資定額計劃、設(shè)備備品、備件采購計劃；負(fù)責(zé)重大事故設(shè)備備件計劃、采購、聯(lián)儲聯(lián)備、調(diào)配管理；負(fù)責(zé)制定運營電站事故備件定額；負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各運營電站運維物資、事故備件管理情況；負(fù)責(zé)重大事故備件聯(lián)儲聯(lián)備技術(shù)支持；
7、規(guī)范、指導(dǎo)重大設(shè)備故障與事故處理工作,對確診的設(shè)備重大故障,指導(dǎo)運營電站制定處理及善后工作方案實施,審核結(jié)果并進(jìn)行驗收、評價 ；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督電站設(shè)備維護(hù)、計劃檢修、故障檢修、技術(shù)監(jiān)督工作；
9、監(jiān)督管理信息專員關(guān)于大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的運營維護(hù)工作；
10、負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新、技改相關(guān)的制度、標(biāo)準(zhǔn)修編完善，貫徹實施，監(jiān)督執(zhí)行和檢查考核；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助電站對電網(wǎng)“兩個細(xì)則”及輔網(wǎng)考核的各類涉網(wǎng)設(shè)備的完善、調(diào)試及申請免考工作。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其他要求：
1、年齡：30-55歲
2、工作地點：云南昆明（服從公司安排）
3、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
4、專業(yè)：電力、自動化、光伏相關(guān)專業(yè)
5、身體健康，形象良好，溝通能力強(qiáng)、有強(qiáng)的責(zé)任心，有電力企業(yè)或新能源企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，電力領(lǐng)域內(nèi)有一定的客商關(guān)系基礎(chǔ)，個人無不良違信記錄，能夠適應(yīng)異地出差，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。
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9K~13K
工作地區(qū)陜西西安
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗5-10年
- 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對西北公司范圍內(nèi)二次保護(hù)及通訊自動化設(shè)備直接管理，并對責(zé)任范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)管理工作負(fù)全面的管理責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)所管電站建立二次設(shè)備規(guī)程制度，組織革新，提高效率；
3.負(fù)責(zé)組織制定并落實技術(shù)監(jiān)督計劃，確保順利完成;
4.負(fù)責(zé)組織電站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作進(jìn)行檢查、考核和評比;
5.統(tǒng)籌安排檢修預(yù)試、等保測評等專項工作的落實；
6.配合進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)、新設(shè)備應(yīng)用，提高效率和運維成本;
7.完成上級安排的其他工作,積極配合其它部門的工作。
任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷，電氣專業(yè)，有5年以上電力系統(tǒng)保護(hù)及通訊自動化專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗:
2.熟悉電站生產(chǎn)流程和檢修規(guī)程，熟悉電站二次技術(shù)工作，善于發(fā)現(xiàn)和處理技術(shù)性的問題;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊管理能力，有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4.對光伏電站有深入的了解,了解電站的運行和維護(hù);有電廠(站)電氣二次設(shè)備管理經(jīng)驗。
5.有高壓電工證、低壓電工證、調(diào)度證、登高證、安全管理人員證等崗位資質(zhì)證書
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