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設(shè)備工程師/資深/高級(jí) 【浙江溫州】

設(shè)備工程師/資深/高級(jí)

10K~20K·15薪

工作地區(qū)浙江溫州

招聘人數(shù)若干人

學(xué)歷要求本科

工作經(jīng)驗(yàn)3-5年

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)鋰電生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、維修、保養(yǎng)與跟進(jìn)等工作；

2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新設(shè)備導(dǎo)入的規(guī)劃、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、量產(chǎn)等；

3、優(yōu)化設(shè)備及工裝、改良設(shè)備結(jié)構(gòu)&參數(shù)、以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)；

4、及時(shí)解決設(shè)備異常，以支持生產(chǎn)需求；

5、實(shí)施設(shè)備及工藝的改善，提升設(shè)備穩(wěn)定性，降低故障率，提升產(chǎn)能；

6、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常維護(hù)保養(yǎng)管理工作；

7、負(fù)責(zé)設(shè)備生產(chǎn)中因質(zhì)量、效率、能耗等方面缺陷改造；

8、負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程，做好對(duì)操作人員的技術(shù)操作考核；

9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理重大設(shè)備事故，參加事故的分析，提出處理意見(jiàn)；

10、能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

二、崗位要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、學(xué)歷：本科及以上；

3、專(zhuān)業(yè)：機(jī)械及電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制、儀器儀表、設(shè)備維護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

4、有電工上崗證，能熟練運(yùn)用機(jī)械制圖等開(kāi)發(fā)軟件及辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞；

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德，工作熱情高；

7、有較強(qiáng)的組織能力，具有良好的外部溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

三、崗位待遇

1、全產(chǎn)業(yè)鏈新能源電池新成立公司直接招聘，發(fā)展?jié)摿薮?，具體薪資可面議；

2、提供住宿（建有高檔員工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐補(bǔ)；

3、除基本工資外，繳納五險(xiǎn)（一金），提供各項(xiàng)生活補(bǔ)貼，并根據(jù)工齡計(jì)算工齡工資，青山系企業(yè)內(nèi)部異動(dòng)工齡延續(xù)；

4、公司始終堅(jiān)持重視人才的原則，積極培養(yǎng)員工，并努力為員工的成長(zhǎng)提供良好的發(fā)展空間。

注：

1、工作時(shí)間：（8：30-17：30）；

2、簡(jiǎn)歷上請(qǐng)附上近期照片(免冠、非藝術(shù)照)并注明出生年月日或年齡，籍貫，現(xiàn)住地點(diǎn)，現(xiàn)薪資水平及期望薪資，到崗時(shí)間等，以便了解及聯(lián)系；

3、不符條件者慎投，以節(jié)約雙方時(shí)間。

10K~20K·15薪 本科 3-5年

孫女士 | hr

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瑞浦蘭鈞能源股份有限公司

股份有限企業(yè) 儲(chǔ)能電池 1000人以上

全球新能源企業(yè)500強(qiáng) 績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假

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設(shè)備主管 【廣東梅州】

設(shè)備主管

10K~25K

工作地區(qū)廣東梅州

招聘人數(shù)若干人

學(xué)歷要求本科

工作經(jīng)驗(yàn)3-5年

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)產(chǎn)品線(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定中期生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并有效實(shí)施；
2、根據(jù)年度銷(xiāo)售規(guī)劃，負(fù)責(zé)具體制定生產(chǎn)設(shè)備投入計(jì)劃與工程改造計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)設(shè)備，工裝夾具等設(shè)備相關(guān)的規(guī)程、設(shè)計(jì)、文件，并監(jiān)督有效實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織安排生產(chǎn)設(shè)備的制作、安裝、改造、維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，保證產(chǎn)品交付與品質(zhì)；
5、建立生產(chǎn)設(shè)備點(diǎn)檢巡檢制度，及時(shí)改善生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行；
6、配合技術(shù)、工藝要求實(shí)施重要工程項(xiàng)目，推進(jìn)試制試產(chǎn)進(jìn)行；
7、負(fù)責(zé)固資設(shè)備導(dǎo)入，對(duì)固資進(jìn)行管理，定期盤(pán)點(diǎn)，保障設(shè)備有效利用率；
8、部門(mén)保密資料或信息的有效控制與管理；
9、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員。

【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；
2、3年以上制制造廠(chǎng)或相關(guān)設(shè)備行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉設(shè)備設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能、故障分析、優(yōu)化改造和設(shè)備維護(hù)的能力；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、溝通能力好；
5、對(duì)工廠(chǎng)布局、規(guī)劃有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有IE和工程分析能力、包括六西格瑪、TPM經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
6、熟悉使用常見(jiàn)辦公軟件與工程軟件。

10K~25K 本科 3-5年

陳先生 | HR

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深圳市量能科技有限公司

民營(yíng)企業(yè) 儲(chǔ)能電池 300-999人

高新技術(shù)企業(yè) 績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假

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設(shè)備工程師 【湖北武漢】

設(shè)備工程師

8K~15K

工作地區(qū)湖北武漢

招聘人數(shù)若干人

學(xué)歷要求本科

工作經(jīng)驗(yàn)3-5年

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的驗(yàn)證工作；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝結(jié)構(gòu)改造、優(yōu)化，保證生產(chǎn)的順暢；
3、制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度；
4、主持設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，及時(shí)診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障；
5、生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、調(diào)試、選型、維修、保養(yǎng)等設(shè)備管理工作；
6、完成設(shè)備問(wèn)題的分析報(bào)告

【任職資格】
1、熟悉機(jī)械構(gòu)造原理，有一定機(jī)械故障處理經(jīng)驗(yàn)、機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知設(shè)備保養(yǎng)、維修流程及規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、Auto CAD等制圖軟件、辦公設(shè)備；
4、具有相關(guān)的項(xiàng)目施工、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)常識(shí)；
5、勤奮好學(xué)、動(dòng)手能力強(qiáng)，有工作責(zé)任心、主動(dòng)性；
6、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
7、3年以上設(shè)備崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

8K~15K 本科 3-5年

毛女士 | HR

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中能建儲(chǔ)能科技（武漢）有限公司

國(guó)有企業(yè) 儲(chǔ)能電池 100-299人

高新技術(shù)企業(yè) 五險(xiǎn)一金節(jié)日福利

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設(shè)備工程師（測(cè)試、裝配） 【江蘇蘇州】

設(shè)備工程師（測(cè)試、裝配）

10K~15K

工作地區(qū)江蘇蘇州

招聘人數(shù)若干人

學(xué)歷要求大專(zhuān)

工作經(jīng)驗(yàn)3-5年

職能：
1.編制并組織實(shí)施化成系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃、保養(yǎng)內(nèi)容;
2.組織并主導(dǎo)對(duì)化成系統(tǒng)設(shè)備異常診斷、復(fù)雜異常維修，確保設(shè)備稼動(dòng)率及生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成;
3.備品備件安全庫(kù)存管理及采購(gòu)；
4.主導(dǎo)責(zé)任設(shè)備換型及安裝調(diào)試，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成換型任務(wù);
5.設(shè)備問(wèn)題總結(jié)、歸類(lèi)及主導(dǎo)推動(dòng)改善；
6.主導(dǎo)生產(chǎn)相關(guān)各部門(mén)協(xié)同解決制程問(wèn)題;
7.配合項(xiàng)目需求開(kāi)發(fā)新設(shè)備/新機(jī)構(gòu)導(dǎo)入產(chǎn)線(xiàn);
任職資格：
超焊軟連接工程師：
1.軟連接焊印CCD調(diào)校能力；2.軟連接頂蓋刻碼文件編輯，調(diào)試能力；
3.超聲波焊接機(jī)焊印CCD調(diào)校能力；4.超聲波焊接機(jī)三聯(lián)件保養(yǎng)、高度標(biāo)定能力；
5.超焊虛焊，功率報(bào)警異常處理能力；6.軟連接虛焊處理能力；
7.至少有兩次以上超焊，軟連接設(shè)備改造升級(jí)的主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，完整案例描述；8.設(shè)備機(jī)構(gòu)組成及工作原理知識(shí)；9.設(shè)備故障檢修和維保能力；10.機(jī)加件改制能力；
11.基礎(chǔ)電氣故障處理能力；12.CAD/Solidworks繪圖能力；
超焊軟連接工程師：3年以上超焊軟連接設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)維保調(diào)試經(jīng)驗(yàn)