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14K~20K·13薪
工作地區(qū)浙江金華
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
- 一、工位職責(zé)：
1、進(jìn)行PACK產(chǎn)線及研發(fā)中心產(chǎn)線新產(chǎn)品、新設(shè)備的導(dǎo)入維修工作；
2、配合采購部完成設(shè)備采購工作，負(fù)責(zé)編制設(shè)備的招標(biāo)技術(shù)規(guī)范和訂貨技術(shù)協(xié)議；
3、管理設(shè)備團(tuán)隊，組織開展新設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗收等工作；
4、分析生產(chǎn)部的OEE設(shè)備綜合效率，組織對故障頻率高的設(shè)備或部件進(jìn)行原因分析和技術(shù)改造，以降低設(shè)備的停機率；
5、制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃，并組織實施TPM全員生產(chǎn)維護(hù)，對實施情況定期檢查；確保設(shè)備處于良好和安全的狀態(tài)；
6、協(xié)助完成非標(biāo)工裝夾具及設(shè)備的初步設(shè)計；
7、做好設(shè)備固定資產(chǎn)以及備品備件的管理工作；
8、引進(jìn)、工藝改進(jìn)或節(jié)能改造等項目性工作。
二、職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，40歲以下，工業(yè)自動化、電氣工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2.設(shè)備主管同職級3年以上經(jīng)驗；
3. 具有鋰電PACK相關(guān)設(shè)備產(chǎn)線的安裝、調(diào)試、驗收、維修、改造經(jīng)驗；
4. 具有良好的電路讀圖能力，具有強電和弱電維修能力；能完成繼電器控制回路的設(shè)計安裝；熟悉機械、電氣、PLC等基礎(chǔ)知識；
5. 對TPM和OEE等常用的設(shè)備管理手段和方法都有一定程度的了解，并能應(yīng)用在日常工作中；
6.熟練應(yīng)用Office、CAD、Solidworks軟件，持有高低壓電工證。
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11K~16K
工作地區(qū)湖南湘潭
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗10年以上
- 任職要求
1、年齡25-35歲；
2、大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造或自動化等相關(guān)專業(yè)，具有豐富的機械自動化設(shè)計制造知識；
3、有3年及以上自動化設(shè)備設(shè)計制造經(jīng)驗；
4、有鋰電設(shè)備制造企業(yè)或鋰電生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場設(shè)備制造或相關(guān)設(shè)備改造類實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備換型改造類設(shè)計和規(guī)劃；
2、針對現(xiàn)有設(shè)備定期提出改造提升方案并實施。
福利待遇
1、5天8小時 有雙休。
2、買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。
3、包吃、包?。ㄋ奚嵊歇毩⒌男l(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、洗衣機等）。
4、節(jié)假日福利。
5、有司齡補貼、學(xué)歷補貼。
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績效獎金 帶薪年假 彈性工作
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15K~20K·13薪
工作地區(qū)江蘇蘇州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗5-10年
- 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備電氣故障的判斷，排除，檢修和維護(hù)；
2、備份PLC編程，熟練使用SP700等PLC編程軟件對設(shè)備進(jìn)行程序監(jiān)控、故障檢查、程序修改等；
3、負(fù)責(zé)電氣方面?zhèn)浼倪x型、申購和管理；了解各種傳感器，流量計，液位計等的應(yīng)用；
4、分析電氣與硬件故障，找出問題的根本原因，避免同樣的問題再次發(fā)生；
5、負(fù)責(zé)對下面的技術(shù)員進(jìn)行電氣方面的培訓(xùn)，懂得問題解決后的分享，提高團(tuán)隊整體水平；開展TPM，促進(jìn)全員維護(hù)的落實；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)工廠ME團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、精通運用各主流品牌PLC（如：歐姆龍、西門子），熟悉機器人、伺服控制其工作原理，熟練處理電氣問題；具有豐富的現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗及改善能力；
3、精通工廠設(shè)備知識，如機械、電氣等知識；熟悉氣缸、傳感器、變頻器工作原理；了解鋰電裝配行業(yè)設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)；
4、有鋰電行業(yè)及相關(guān)行業(yè)（汽車及部件）；
5、5年以上崗位工作經(jīng)驗，至少會一種繪圖軟件（CAD、Pro/e、SolidWorks、UG）；
6、有一定ME團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
電氣設(shè)備 自動化設(shè)備
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融資未公開 儲能集成系統(tǒng) 儲能電池
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10K~15K
工作地區(qū)江蘇蘇州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
- 職能：
1.編制并組織實施化成系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃、保養(yǎng)內(nèi)容;
2.組織并主導(dǎo)對化成系統(tǒng)設(shè)備異常診斷、復(fù)雜異常維修，確保設(shè)備稼動率及生產(chǎn)計劃達(dá)成;
3.備品備件安全庫存管理及采購；
4.主導(dǎo)責(zé)任設(shè)備換型及安裝調(diào)試，統(tǒng)籌團(tuán)隊按照項目節(jié)點完成換型任務(wù);
5.設(shè)備問題總結(jié)、歸類及主導(dǎo)推動改善；
6.主導(dǎo)生產(chǎn)相關(guān)各部門協(xié)同解決制程問題;
7.配合項目需求開發(fā)新設(shè)備/新機構(gòu)導(dǎo)入產(chǎn)線;
任職資格：
超焊軟連接工程師：
1.軟連接焊印CCD調(diào)校能力；2.軟連接頂蓋刻碼文件編輯，調(diào)試能力；
3.超聲波焊接機焊印CCD調(diào)校能力；4.超聲波焊接機三聯(lián)件保養(yǎng)、高度標(biāo)定能力；
5.超焊虛焊，功率報警異常處理能力；6.軟連接虛焊處理能力；
7.至少有兩次以上超焊，軟連接設(shè)備改造升級的主導(dǎo)經(jīng)驗，完整案例描述；8.設(shè)備機構(gòu)組成及工作原理知識；9.設(shè)備故障檢修和維保能力；10.機加件改制能力；
11.基礎(chǔ)電氣故障處理能力；12.CAD/Solidworks繪圖能力；
超焊軟連接工程師：3年以上超焊軟連接設(shè)備現(xiàn)場維保調(diào)試經(jīng)驗
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儲能電池 年底雙薪 績效獎金
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12K~20K
工作地區(qū)江蘇蘇州
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
- 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安排機修電工的日常維修和保養(yǎng)新設(shè)備制作工作。
2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的專業(yè)維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織對大故障設(shè)備進(jìn)行維修或向上級報障申請外修。
3、負(fù)責(zé)設(shè)備及設(shè)備零配件的采購申請，負(fù)責(zé)采購設(shè)備及零配件的驗收，負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試。
4、監(jiān)督生產(chǎn)人員按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，監(jiān)督生產(chǎn)人員按照進(jìn)行日常點檢和維護(hù)，定期對設(shè)備進(jìn)行巡查。
5、對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)常發(fā)生高頻次故障的設(shè)備進(jìn)行分析，提出可行性的設(shè)備改進(jìn)計劃并進(jìn)行有效的改良。
6、新設(shè)備進(jìn)行員工的操作培訓(xùn)。
7、無維修價值的作報廢處理并及時填好月計劃請購補齊所需配件。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上儲能PACK設(shè)備自動化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、能夠獨擋一面解決常見問題，會電氣自動化及弱電基本知識。
4、熟練使用辦公軟件，CAD等繪圖軟件，懂PLC/具備很強的自動化設(shè)備故障判斷/處理能力，懂設(shè)備維修與保養(yǎng)相關(guān)知識。
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績效獎金 帶薪年假 彈性工作
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