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2025年，全球儲能電站建設規(guī)模突破200GWh大關，政策端強制配儲比例疊加市場化交易機制完善，催生項目全周期管理能力稀缺性凸顯。企業(yè)以百萬級年薪招募具備跨領域資源整合能力的復合型管理者，復合增長率達65%的崗位需求正重塑能源工程領域人才梯隊。

一、儲能電站項目經理在招崗位精選
項目經理（儲能）

15K~25K

崗位職責：

1、負責電力項目從施工準備開始直至竣工驗收交工，以及簽證結算的全過程施工管理工作；

2、施工準備：參與項目的圖紙會審，并參與施工組織設計和施工方案的制定，對各工程項目進行月、周施工進度計劃編制，制定材料開料計劃并會同相關人員制定材料供應計劃。項目風險提前預判并有預案；

3、施工過程中：深入現(xiàn)場解決問題，負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物料。機械設備和勞動力，管控成本，對項目的質量、安全、成本負責，對項目進度負責，定期向公司匯報項目實施情況；

4、制作項目資金預（決）算，審核項目材料下單申請，掌控項目成本費用，發(fā)現(xiàn)偏差找出原因及時反饋以有效地控制成本；

5、組織做好各階段項目的竣工驗收與結算工作，項目相關負責人保持良好的溝通，維持客戶關系；

投遞：項目經理（儲能）

儲能事業(yè)部總經理

30K~50K

崗位職責：

1、全面負責儲能事業(yè)部業(yè)務的經營管理工作；

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定事業(yè)部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

3、負責儲能項目商務談判、合同簽署、項目執(zhí)行、客戶關系維護等相關管理工作；

4、負責協(xié)調儲能事業(yè)部業(yè)務內部和公司其他事業(yè)部業(yè)務、職能部門間的工作，確保部門各項目標順利實現(xiàn)；

投遞：儲能事業(yè)部總經理

液流儲能總裝項目管理

15K~25K

主要工作職責：

1. 組織、參與液流電池儲能電站的總裝施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案等，制定安全生產和質量保證措施，并組織實施；

2. 帶領團隊，協(xié)調或管理設計/制造部門、建設/施工單位等內外部相關方、上下游，完成儲能電站的總裝、調試、驗收、交付；

3. 電站總裝施工的任務分配、資源配置，管控電站總裝施工的質量、安全、進度、成本、風險；

4. 協(xié)調內外部資源，及時響應、解決電站總裝過程遇到的突發(fā)事件、緊急問題；

投遞：液流儲能總裝項目管理

二、儲能電站項目經理未來發(fā)展
未來3年，儲能電站項目經理將深度參與電力市場機制設計、虛擬電廠資源聚合及碳資產開發(fā)交易。崗位需融合電力系統(tǒng)調度規(guī)則、新型儲能成本分攤算法、EPC+O全鏈風險管控能力，推動角色從工程交付者向能源資產價值運營官升級。