生產(chǎn)主管職位薪資待遇
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2025年,生產(chǎn)主管招聘需求持續(xù)攀升。制造業(yè)面臨訂單碎片化與交付周期縮短的雙重挑戰(zhàn),企業(yè)對生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力、資源協(xié)調(diào)效率及快速響應(yīng)需求的要求顯著提升,生產(chǎn)主管作為一線生產(chǎn)執(zhí)行的核心管理者,正成為企業(yè)保障產(chǎn)能與品質(zhì)的關(guān)鍵力量。
一、生產(chǎn)主管主要職責(zé)
統(tǒng)籌車間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,協(xié)調(diào)人員、物料與設(shè)備資源;監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度與工藝標(biāo)準(zhǔn)落實(shí),處理現(xiàn)場異常問題;管控生產(chǎn)成本與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),推動5S管理與精益改善;培訓(xùn)一線員工技能,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力;編制生產(chǎn)報(bào)表,為管理層提供決策支持。
二、生產(chǎn)主管招聘信息
生產(chǎn)主管
12K~18K
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行車間內(nèi)的日常巡視,組織檢查生產(chǎn)流程執(zhí)行情況,全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作;
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,監(jiān)控規(guī)范操作方法;
3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)境及設(shè)備與倉庫的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成;
4、配合工程和研發(fā)部門開展有關(guān)新項(xiàng)目/新產(chǎn)品評審、開發(fā)、試制及改進(jìn)工作;
5、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理化建議;
6、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施;
7、生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)能提升及生產(chǎn)線品質(zhì)異常的分析處理;
投遞:生產(chǎn)主管
電池生產(chǎn)副經(jīng)理
22K~26K·13薪
崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)核心人員的招聘、下屬進(jìn)行選拔、培養(yǎng)組建高效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
2.組織編制部門及各級人員的年/季/月度工作計(jì)劃,指導(dǎo)、審核部門生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3.組織制定部門生產(chǎn)、安全管理等相關(guān)制度、規(guī)程及操作程序,并組織實(shí)施。
4.督導(dǎo)部門日常生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成。
5.聯(lián)絡(luò)與溝通:溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門時(shí)間的工作關(guān)系。
投遞:電池生產(chǎn)副經(jīng)理
10K~15K·14薪
負(fù)責(zé)卷繞及組裝車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動;
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施;
投遞:生產(chǎn)主管
三、生產(chǎn)主管未來發(fā)展
未來三年,生產(chǎn)主管將深度應(yīng)用數(shù)字化管理工具,通過實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)控、智能排產(chǎn)系統(tǒng)與可視化看板提升生產(chǎn)透明度,并推動人機(jī)協(xié)同作業(yè)模式落地,成為企業(yè)智能制造轉(zhuǎn)型中生產(chǎn)現(xiàn)場數(shù)字化與柔性化的核心執(zhí)行者。