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    近期天津力神電池股份有限公司（簡(jiǎn)稱“力神電池”）、福建巨電新能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱“巨電新能源”），為了滿足公司光伏業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師、電池研發(fā)工程師、儲(chǔ)能產(chǎn)品海外銷售等崗位，期待與您攜手共創(chuàng)綠色未來！

    儲(chǔ)能招聘詳情如下:

力神電池招聘：電池研發(fā)工程師

10K~15K/月

崗位職責(zé)

1 電路設(shè)計(jì)/軟件設(shè)計(jì)/系統(tǒng)電氣設(shè)計(jì)

新產(chǎn)品電路或軟件或電氣設(shè)計(jì)及成熟產(chǎn)品的設(shè)計(jì)優(yōu)化；樣品及不具備量產(chǎn)條件的新產(chǎn)品的加工制作和測(cè)試，組合不良品分析；

2 項(xiàng)目管理

客戶技術(shù)要求可行性分析，方案編制及立項(xiàng)分析；制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目評(píng)審，項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度跟蹤；起草各原材料的技術(shù)條件及零部件規(guī)格書圖紙，并在原材料規(guī)格或要求發(fā)生變化時(shí)及時(shí)更新；編制樣品制作過程到設(shè)計(jì)定型階段的相關(guān)設(shè)計(jì)開發(fā)文件；研發(fā)導(dǎo)入，并與工藝、質(zhì)量和生產(chǎn)做好技術(shù)對(duì)接；針對(duì)圖紙更新或某些工藝變更時(shí)，負(fù)責(zé)發(fā)起工程變更申請(qǐng)(ECN)并跟蹤進(jìn)進(jìn)度；

3 材料認(rèn)證

對(duì)新產(chǎn)品或新開發(fā)供應(yīng)商制作的樣品進(jìn)行原材料認(rèn)證；

4 成本核算

對(duì)新增加的原材料申請(qǐng)相應(yīng)料號(hào)，對(duì)內(nèi)容有改動(dòng)的申請(qǐng)內(nèi)容變更，同時(shí)更新材料消耗明細(xì)與成本；

5 降本增效

搜集物料供應(yīng)市場(chǎng)信息，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)行二元化，降低材料成本；

6 技術(shù)支持

市場(chǎng)相關(guān)技術(shù)支持，客戶投訴分析；

7 技術(shù)攻關(guān)

對(duì)于同類其它產(chǎn)品，做好Benchmark及各項(xiàng)分析工作；對(duì)新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新測(cè)試方法的研究，保證技術(shù)的先進(jìn)性，針對(duì)結(jié)構(gòu)方面關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的攻關(guān)；針對(duì)超級(jí)電容器的特性，利用超級(jí)電容器的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行專項(xiàng)的實(shí)驗(yàn)研究；通過特定試驗(yàn)驗(yàn)證和測(cè)試分析確定管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的穩(wěn)定性及可靠性；

8 其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件

1本科及以上，年齡：25歲-35歲；電子相關(guān)專業(yè)

2英語(yǔ)水平熟練，熟悉電路設(shè)計(jì)原理或BMS管理系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)

3熟悉超級(jí)電容、電池特性和原理者優(yōu)先考慮；有扎實(shí)的電子理論基礎(chǔ),有豐富的電子元器件知識(shí),有較強(qiáng)的動(dòng)手能力;具有汽車電子軟件開發(fā)和CAN總線控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4能熟練使用Protel，DXP，AD，office等軟件并進(jìn)行實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì)；或能熟練使用CodeWarriors IDE，MPLAB IDE，KEIL5，VB.NET,Labwiew等軟件并進(jìn)行實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì)

5需具備清晰的表達(dá)能力，溝通能力，工作積極性，項(xiàng)目管理能力，個(gè)人驅(qū)動(dòng)能力，抗壓能力，應(yīng)變能力，大局意識(shí)，具有成長(zhǎng)型思維等。

6具有3年以上電路設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有BMS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、員工食堂

職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氣氛融洽，扁平化 管理，國(guó)企穩(wěn)定；

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力神電池招聘：儲(chǔ)能產(chǎn)品海外銷售

10K~20K/月

職責(zé)描述：

1.參與制定并完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃；

2.根據(jù)公司當(dāng)年既定的銷售策略有針對(duì)性的對(duì)現(xiàn)有客戶以及潛在客戶接觸，并制定客戶拜訪方案和客戶關(guān)系維護(hù)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)定期收集整理客戶市場(chǎng)信息、掌握其發(fā)展動(dòng)態(tài)，獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息和動(dòng)態(tài)，研究分析客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式并形成報(bào)告;

4.根據(jù)同行業(yè)信息制定價(jià)格方案，保證價(jià)格優(yōu)勢(shì)，以及產(chǎn)品利潤(rùn)；

5.建立和維護(hù)分管的海外的客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)與客戶從產(chǎn)品開發(fā)、簽訂合同、合同執(zhí)行、回款到協(xié)助解決客戶的抱怨及投訴等，提高客戶滿意度；

6.負(fù)責(zé)海外客戶訂單的預(yù)測(cè)，并對(duì)訂單預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

7.解讀海外客戶需求，并向內(nèi)部傳遞，并將內(nèi)部反饋匯總和優(yōu)化后反饋給客戶，確?？蛻魸M意度；

8.完成新的項(xiàng)目產(chǎn)品價(jià)格制定、審批和報(bào)價(jià)工作；

9.協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源完成客戶訂單交付，確保交付質(zhì)量；

10.產(chǎn)品交付后跟蹤，將客戶使用情況進(jìn)行反饋收集。

任職要求：

1.具備至少三年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英語(yǔ)聽說讀寫優(yōu)秀，英語(yǔ)六級(jí)或雅思6.0以上，口語(yǔ)商務(wù)交流水平；

2.有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織資源的能力；有較強(qiáng)的分析、判斷和解決問題的能力以及商務(wù)談判能力，有一定的抗壓能力；

3.了解鋰離子電池的生產(chǎn)制造過程、了解質(zhì)量管理、掌握銷售常識(shí)，了解客戶特點(diǎn)；

4.需具備清晰的表達(dá)能力，溝通能力，工作積極性，項(xiàng)目管理能力，個(gè)人驅(qū)動(dòng)能力，抗壓能力，應(yīng)變能力，大局意識(shí)等；

5.能接受短期海外出差。

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巨電新能源招聘：結(jié)構(gòu)資深工程師

10K~20K/月

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)導(dǎo)入項(xiàng)目的方案評(píng)估、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及圖紙＼＼BOM等產(chǎn)品資料的編制維護(hù)；

2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)；

3. 負(fù)責(zé)樣品的安裝指導(dǎo)；

4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化降本；

5. 針對(duì)性負(fù)責(zé)系統(tǒng)、工程的設(shè)計(jì)及參數(shù)確認(rèn)；

6. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)收集匯總；

7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)；

2. 有5年以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或PACK工藝經(jīng)驗(yàn)，熟悉儲(chǔ)能集裝箱設(shè)計(jì)安規(guī)要求；

3. 熟練使用2D/3D軟件以及常用辦公軟件，有基礎(chǔ)的英語(yǔ)讀寫能力優(yōu)先；

4. 具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

5. 主導(dǎo)過儲(chǔ)能集裝箱系統(tǒng)設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮；

6. 工作態(tài)度端正、認(rèn)真細(xì)心、積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。

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巨電新能源招聘：儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師

15K~20K/月

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目的客戶需求分析、評(píng)估；

2、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目的系統(tǒng)架構(gòu)整體規(guī)劃與定義（包括戶用、中型與大型）、系統(tǒng)分解、各子系統(tǒng)界定與設(shè)計(jì)、控制策略確定、系統(tǒng)成本分析與控制、配套設(shè)備選型和技術(shù)服務(wù)；

3、系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的內(nèi)部初審與整改完善、跨部門聯(lián)合評(píng)審；設(shè)計(jì)執(zhí)行過程中的各階段系統(tǒng)級(jí)評(píng)審、試產(chǎn)指導(dǎo)與聯(lián)合結(jié)案評(píng)審；

4、參與儲(chǔ)能產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃工作，包括產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、需求轉(zhuǎn)化、功能定義與規(guī)格確定等工作；

5、負(fù)責(zé)技術(shù)文件、規(guī)范、方案、標(biāo)書、產(chǎn)品資料的編寫；

6、負(fù)責(zé)處理儲(chǔ)能系統(tǒng)與其他系統(tǒng)對(duì)接過程中的各項(xiàng)問題；

7、與結(jié)構(gòu)、電氣工程師一同提供必要的技術(shù)協(xié)同和支持；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、電氣工程、電力電子、自動(dòng)化控制或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、具備3年以上儲(chǔ)能系統(tǒng)軟硬件平臺(tái)設(shè)計(jì)、電網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)或微電網(wǎng)（風(fēng)光柴儲(chǔ)）系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或具有大規(guī)模電池應(yīng)用的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（項(xiàng)目案例證明）；

3、熟練使用AutoCAD或EPLAN等常用軟件，能夠完成集成化儲(chǔ)能系統(tǒng)的一次、二次電氣系統(tǒng)的關(guān)鍵參數(shù)計(jì)算，完成部件選型和電氣原理設(shè)計(jì)；

4、熟悉新能源發(fā)電、儲(chǔ)能系統(tǒng)和產(chǎn)品，對(duì)電網(wǎng)、PCS、BMS、EMS產(chǎn)品有深入了解；

5、熟悉儲(chǔ)能系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范，了解并網(wǎng)技術(shù)要求及規(guī)程；

6、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)；

7、有許繼、南瑞、科華等大型企業(yè)儲(chǔ)能系統(tǒng)總成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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