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大量光伏儲能氫能企業(yè)招聘產(chǎn)品質(zhì)量工程師

原創(chuàng)

請用微信掃一掃分享 2024-05-10 14:48 {{clickNum}}

產(chǎn)品質(zhì)量工程師，重點要熟悉產(chǎn)品的制程,分析和解決產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。以下是目前針對產(chǎn)品質(zhì)量工程師招聘的企業(yè)與崗位。

常州時創(chuàng)能源股份有限公司招聘：質(zhì)量工程師

8K~12K/月 13薪

工作職責:

1. 負責過程質(zhì)量改善，對過程質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析。與相關(guān)部門配合制定相關(guān)整改措施，并跟進整改措施落實以及有效性評估；

2. 作為項目質(zhì)量工程師，參與到新項目開發(fā)中，包括評估零部件的檢驗方式，制定零部件和成品檢驗標準。跟進零部件檢驗、成品裝配等過程，協(xié)調(diào)處理與分析出現(xiàn)的質(zhì)量異常；

3. 參與到內(nèi)部組織的質(zhì)量體系審核；

4. 領(lǐng)導安排的其他工作；

任職資格:

任職資格:1. 本科及以上學歷；至少2年工作經(jīng)驗；

2. 機械制造及相關(guān)行業(yè)，具備識圖能力，能夠熟練使用常用的量檢具；有電氣相關(guān)經(jīng)驗更佳；

3. 有基本的質(zhì)量管理體系概念；主導、參與過體系審核，能夠獨立的開展二方審核更佳；

4. 掌握常用質(zhì)量工具的使用，如8D、SPC等；

5. 性格開朗，擅于開展跨部門溝通與工作協(xié)調(diào)；

6. 有較強的學習和適應能力；

漢伏能源技術(shù)（南京）有限公司招聘：組件質(zhì)量經(jīng)理

18K~25K/月

崗位職責：

1、組織組件基地各項質(zhì)量目標(產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量控制、部門流程等)的完成貫徹質(zhì)量方針，保證質(zhì)量體系正常有效運行；

2、組織建立質(zhì)量控制計劃、質(zhì)量標準及相關(guān)流程；

3、組織質(zhì)量專題會議，推進質(zhì)量改善、降低成本；組織重大質(zhì)量風險和事故處理；

4、組織實施供應商的質(zhì)量控制，對供應商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進行控制管理；

5、建立進料檢驗，過程檢驗，最終檢驗及出貨檢驗的標準和流程，并組織有效實施；

6、負責制程質(zhì)量控制和產(chǎn)品質(zhì)量的分析改進，監(jiān)控產(chǎn)品可靠性，處理客戶投訴處理，確保改善措施和方法的標準化，提升客戶滿意度；

7、負責生產(chǎn)基地體系搭建及協(xié)助產(chǎn)品認證；

8、負責組件質(zhì)量團隊的建設(shè)、培訓和管理，協(xié)助做好班組長以上人員的質(zhì)量標準、質(zhì)量變更培訓。

廣州智光電氣股份有限公司招聘：質(zhì)量工程師（電氣行業(yè)）

8K~12K/月

崗位介紹：

1、項目質(zhì)量：參與項目質(zhì)量管理，負責項目質(zhì)量管控，輸出質(zhì)量控制計劃。

2、評審參與：參與研發(fā)質(zhì)量管理，負責參加設(shè)計評審。

3、檢驗指導：修訂過程、成品檢驗規(guī)程，對過程與成品檢驗做指導與培訓。

4、出廠資料：對項目資料進行匯總、編制、審核，輸出項目出廠資料。

5、文件管控：負責三級質(zhì)量文件（質(zhì)量控制工程圖、各級檢驗規(guī)程、圖示化質(zhì)量標準質(zhì)量文件等）編修與推動落實。

6、事件調(diào)查：對典型質(zhì)量事件的跟蹤處理，對內(nèi)部典型、批次重復問題展開分析調(diào)查，制定改善對策，組織分析改善對策，并形成報告。

7、問題跟進：對接廠內(nèi)外質(zhì)量問題及測試未盡事項；對于重大項目，到項目現(xiàn)場進行相關(guān)支援、協(xié)調(diào)工作。

8、質(zhì)量分析：組織月度過程、成品及售后相關(guān)不良數(shù)據(jù)整理及分析，專項跟進突出異常并做管控和改進。

崗位職責：

1.本科及以上，理工科背景優(yōu)先考慮。

2.對電氣產(chǎn)品有經(jīng)驗者、從事制造業(yè)相關(guān)優(yōu)先。

3.有3年及以上的質(zhì)量工作經(jīng)歷或者參與項目質(zhì)量管理經(jīng)驗。

4.能熟練運用品質(zhì)工具，有QCC改善經(jīng)驗優(yōu)先。

5.對質(zhì)量工作有較高的熱情，能適應出差。

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及改善推動能力。

中電科藍天科技股份有限公司招聘：質(zhì)量工程師

16K~35K/月

崗位職責：

1.組織型號產(chǎn)品質(zhì)量保證工作，組織制定型號產(chǎn)品保證工作計劃及要點；

2.組織實施型號技術(shù)風險識別與控制，部署、檢查及總結(jié)產(chǎn)品保證工作；

3.組織召開質(zhì)量分析會，分析工程型號質(zhì)量態(tài)勢、協(xié)調(diào)處理質(zhì)量問題、歸零工作；

4.負責以科研型號生產(chǎn)運行內(nèi)外部問題為導向，持續(xù)改進質(zhì)量體系；

5.負責日常工藝綜合管理工作，負責檢驗管理工作的執(zhí)行、監(jiān)督、考核；

6.組織重要客戶、組織的二方審核及閉環(huán)改進工作；

7.負責臨時交辦的其他事項。

崗位要求：

1.具有較高的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，樂于奉獻；

2.熟悉電池行業(yè)產(chǎn)品知識，電化學專業(yè)、物理專業(yè)、電子專業(yè)、機械專業(yè)等理工科專業(yè)；

3.具備較強的溝通表達能力、文件編寫能力，同時有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

4.碩士及以上學歷，具有從事設(shè)計/工藝或質(zhì)量管理工作3年以上，掌握相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量要求，熟悉工程型號的研制特點，具有組織解決相應產(chǎn)品層次的技術(shù)質(zhì)量問題的能力；

5.熟悉IS09001、IATF16949質(zhì)量管理體系要求，能夠熟練應用各種質(zhì)量管理工具。

潤達光伏鹽城有限公司招聘：質(zhì)量經(jīng)理

16K~26K/月 14薪

崗位職責：

1、質(zhì)量管理體系的建立：建立并推行公司質(zhì)量管理體系的相關(guān)標準與規(guī)范；組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標；依照國家相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求并結(jié)合公司實際情況制定公司質(zhì)量目標、質(zhì)量方針，并擬訂質(zhì)量工作計劃；

2、質(zhì)量體系的運作與維護：協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項質(zhì)量管理體系的運作和實施；根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護；

3、建章立制：根據(jù)管理需求、市場及客戶需求建立相關(guān)流程制度、質(zhì)量標準等，制定質(zhì)量控制的工作流程及制度、操作規(guī)范；

4、質(zhì)量管理：建立公司的質(zhì)量監(jiān)督與反饋機制，指導整個生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制工作；依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標準擬訂產(chǎn)品質(zhì)量要求，建立質(zhì)量控制點、操作規(guī)程；監(jiān)控質(zhì)量標準的執(zhí)行情況；負責現(xiàn)場支持和質(zhì)量問題的解決、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛、組織對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析；

5、質(zhì)量改進：與制造部門及其他相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，提出質(zhì)量改善措施，提出質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行；主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核，組織追蹤部門整改計劃的制訂和執(zhí)行，跟蹤質(zhì)量體系的改進；

6、部門管理：負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務(wù)工作；負責部門員工的聘用、培訓、考核及管理工作；負責部門承接公司KPI的指標達成、檢討、持續(xù)改進；

7、熟悉管理范圍內(nèi)的危險源與環(huán)境因素，并對危險源及環(huán)境因素進行有效管控；

8、定期組織相關(guān)會議，上傳下達，及時組織完成上級交辦的其他工作事項。

任職要求:

1.大專及以上學歷

2.熟悉太陽能電池的生產(chǎn)及工藝流程，機械、材料類專業(yè)優(yōu)先，5年以上質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉光伏電池質(zhì)量管理，熟悉研發(fā)、生產(chǎn)過程環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具備較強的質(zhì)量管理能力和處理能力

5、具備良好的領(lǐng)導管理能力、判斷能力及決策能力

6、較強的計劃性和執(zhí)行力、邏輯思維強，做事不拖拉，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

7、良好的分析和解決質(zhì)量問題的能力，能獨立完成質(zhì)量問題分析并跟蹤解決