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光伏招聘精選：設備主管招聘介紹
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設備主管招聘介紹
在光伏行業(yè)快速發(fā)展的浪潮中，設備主管作為生產(chǎn)運營的核心管理者，其角色至關(guān)重要。他們不僅是設備維護與優(yōu)化的專家，更是確保生產(chǎn)線高效、穩(wěn)定運行的關(guān)鍵人物。我們深知，一位優(yōu)秀的設備主管能夠顯著提升生產(chǎn)效率，降低故障率，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。因此，我們精心籌備了本次設備主管招聘活動，旨在尋找那些對光伏設備有深刻理解、具備卓越管理能力和創(chuàng)新思維的專業(yè)人才，共同推動光伏技術(shù)的進步與產(chǎn)業(yè)的繁榮。
設備主管職位精選
14K~16K/月
崗位職責：
1.協(xié)助編制設備部年度預算、建立設備備件管理制度，降低設備維修成本；
2.組織所負責車間設備的點檢、保養(yǎng)及維修工作，保障設備的正常運行，達成稼動率及碎片指標；
3.定期組織本部門安全隱患排查和整改，消除安全隱患，同時制定相關(guān)安全應急預案；
4.主導新設備導入、升級改造及驗收工作；
5.組織技術(shù)團隊進行設備優(yōu)化改善，提升產(chǎn)能和良率，降本增效；
6.負責對下屬員工的工作指導、培訓以及績效考核工作;
7.上級領導交辦的其他工作任務；
投遞：鍍膜設備主管
20K~25K/月
職責描述：負責人員管理
1、人員崗前培訓，公司企業(yè)文化培訓，安全培訓或安排培訓。
2、制定所負責工序的設備管理制度及相關(guān)的工作流程和指南
3、管理所負責工序內(nèi)部資源，負責團隊成員管理和相關(guān)事務處理，組織和提供設備人員及生產(chǎn)人員培訓，確保團隊成員具備專業(yè)勝任能力
4、制訂所負責工序設備方向，制定和推行各生產(chǎn)指標的改善和提升計劃
5、負責按照公司制度，合理制定晉升渠道
6、負責對下屬績效考核的公平、公正，與員工日常溝通，了解員工動向
職責描述：負責對內(nèi)對外技術(shù)交流
1、負責設備異常分析匯總
2、負責頻繁性問題與廠家技術(shù)溝通分析解決
3、負責整段設備技術(shù)能力培養(yǎng)
4、負責設備本身問題分析及改造
5、負責設備穩(wěn)定有序正常生產(chǎn)
6、負責提供技術(shù)支持或外援協(xié)助。
職責描述：負責相關(guān)指標
1、重大良率異常排查及組織工作；不斷提升電池片的良率
2、指標分析，異常排查
3、給予工程師、高工正確的方向排查問題
4、月報/季報輸出等
5、安全/工作態(tài)度：杜絕出現(xiàn)安全事故；工作態(tài)度積極主動
職責描述：負責備件管控
1、負責設備備品備件管控。
2、備件領用及消耗增大時分析原因
3、成本控制，控制備件及相關(guān)使用費用
任職資格
1.本科及以上學歷(統(tǒng)招)，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求;
2.6年以上光伏行業(yè)絲網(wǎng)工序設備管理經(jīng)驗其中至少2年以上TOPCon經(jīng)驗:
3.2年以上管理經(jīng)驗。
投遞：設備主管
13K~20K/月
崗位職責：
1. 大專及以上學歷，有4年及以上同行業(yè)或廠商電池設備高溫/鍍膜工段工作經(jīng)驗
2.完成所轄區(qū)域內(nèi)設備的維護維修保養(yǎng)工作，熟悉江松、拉普拉斯，羅博特科等自動化設備機臺點位調(diào)試，車間異常情況的處理
3.有改造項目，車間指標改善項目經(jīng)驗優(yōu)先
4.負責下屬人員工作分工，人員調(diào)配，績效管理等日常人員管理工作；
投遞：高溫/鍍膜設備高級工程師
招設備主管，工作用碳索新能人才網(wǎng)
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