光伏招聘精選:研發(fā)總監(jiān)、經(jīng)理
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光伏招聘精選:研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理
在光伏技術(shù)日新月異的今天,持續(xù)的研發(fā)創(chuàng)新是推動行業(yè)進步、引領(lǐng)未來趨勢的關(guān)鍵力量。為了加速光伏技術(shù)的突破與應用,我們特別推出“光伏招聘精選”系列中的“研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理”崗位,誠邀具有深厚光伏技術(shù)背景、卓越研發(fā)管理能力的領(lǐng)軍人物加入我們的創(chuàng)新團隊,共同開啟光伏科技的嶄新篇章。
研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理精選:
集團電池研發(fā)總監(jiān)PIE
35K~45K/月
崗位職責:
1、負責公司高效太陽能電池技術(shù)整合。
2、帶領(lǐng)團隊按時按質(zhì)完成研發(fā)任務,完成各績效目標,并力爭業(yè)界領(lǐng)先;
3、電池開發(fā)全程管理,對開發(fā)進度和產(chǎn)品質(zhì)量負責,核心技術(shù)的攻關(guān)及組織優(yōu)化,形成行業(yè)壁壘,提升產(chǎn)品競爭力.
4、負責團隊建設及人才梯度培養(yǎng)。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,微電子、物理專業(yè)背景等
2、具有8年以上高效電池工藝開發(fā)經(jīng)驗,3年以上的團隊負責人經(jīng)驗.
3、深厚的光伏技術(shù)背景,對光伏行業(yè)發(fā)展有深刻了解,熟悉各高效電池結(jié)構(gòu)及工藝.
4、出色的團隊領(lǐng)導能力、項目管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力
研發(fā)主任工程師(電鍍-經(jīng)理級)
25K~40K/月
工作內(nèi)容
1、當工序日常SPC管控,日常點位點檢,輔材輔料管理細化,操作規(guī)范編寫;
2、利用扎實的理論基礎(chǔ),在原工藝方案上進行技術(shù)開發(fā),思路清晰,簡明扼要的闡述方案的SWOT,并能按計劃輸出和實施,最終實現(xiàn)量產(chǎn);
3、負責當工序的人員考勤,人員安全,人員安排,技能提升;
任職資格
1、本科以上學歷,光伏半導體/應用電子/化學材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備光伏行業(yè)5年以上中試線管理經(jīng)驗或3年以上光伏電鍍技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,對水平電鍍設備和垂直電鍍設備具備一定理解,對新技術(shù)開發(fā)具備敏銳降本能力;具有項目管理,客訴處理經(jīng)驗;
3、光伏理論知識扎實,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)明晰,結(jié)合表征數(shù)據(jù),具備異常分析能力;
4、具備良好的溝通能力和抗壓能力。
快速投遞:研發(fā)主任工程師(電鍍-經(jīng)理級)
電池研發(fā)主管
15K~22K/月
職責描述:
1、負責高效太陽能電池項目管理和進度推進;
2、負責高效電池技術(shù)路線制定和推進;
3、負責相關(guān)資源溝通和導入,帶領(lǐng)團隊完成量產(chǎn)高效電池目年度指標;
4、負責小組內(nèi)資源調(diào)配及管理補充;負責小組內(nèi)人員的發(fā)展、管理、考核;
任職要求:
1、碩士及以上學歷,擁有高效電池4年以上開發(fā)經(jīng)驗(P型或N型電池均可),熟悉鈍化接觸電池技術(shù)者優(yōu)先;
2、具備產(chǎn)品思維能力,主導過新技術(shù)或新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移;
3、熟悉高效電池制備流程,具備核心問題攻關(guān)能力;
4、掌握行業(yè)動態(tài),對新技術(shù)及應用情況進行適時評估;
5、具體較強的項目管理能力,溝通能力。
快速投遞:電池研發(fā)主管
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