亚洲av日韩av高潮无码专区,十次啦av导航,天天躁日日躁狠狠躁日日躁,无码人妻丰满熟妇片毛片 ,小sao货水好多真紧h国产

正信光電成立于1988年，總部位于江蘇常州，是一家專業(yè)從事太陽能光伏組件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，并提供光、氫、儲系統(tǒng)解決方案及BIPV、屋頂光伏、地面光伏解決方案的高科技新能源企業(yè)。致力于讓綠電更高效！目前總產(chǎn)能12GW，擁有江蘇常州、宿遷、云南和印度尼西亞四大生產(chǎn)基地。產(chǎn)品出口全球80多個國家和地區(qū)，擁有30多個海外分支和100多位專業(yè)人才。被彭博新能源財經(jīng)社評為全球一線組件制造商（BNEF TIER 1），獲得PVEL光伏組件可靠性計分卡“最佳表現(xiàn)企業(yè)”的榮譽；并被多次評選為最具影響力的光伏組件制造商和EPC企業(yè)。

1.光伏研發(fā)技術(shù)總監(jiān)  25K~50K

工作職責 ： 

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，前瞻性地產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)，優(yōu)化工藝參數(shù)，促使公司的產(chǎn)品策略得以實施； 

2、負責公司專利及知識產(chǎn)權(quán)管理，合理規(guī)避公司技術(shù)法律風險 ； 

3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在制造工藝上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力，并定期組織開展公司產(chǎn)品可行性分析和風險分析，保證產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝優(yōu)異性，降低產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程造成的風險； 

4、負責新技術(shù)轉(zhuǎn)移和量產(chǎn)，通過新技術(shù)與產(chǎn)線的結(jié)合與適配，加快技術(shù)轉(zhuǎn)移量產(chǎn)；負責異常問題和疑難問題的解決，通過對問題的分析和研究，利用技術(shù)革新或流程優(yōu)化提升車間工藝流程的穩(wěn)定性 ； 

5、負責車間的成本指標，通過技術(shù)探索與研究，分析車間的成本構(gòu)成，利用技術(shù)方案降低電池片的非硅成本； 

6、建立和完善產(chǎn)品設(shè)計，工藝標準制定，技術(shù)優(yōu)化改良，完成新產(chǎn)品的試制 ； 

7、組織編制和修訂公司各類技術(shù)標準，并對標準進行宣貫，監(jiān)督執(zhí)行； 

8、負責指導本部門關(guān)鍵崗位梯隊建設(shè)和人員本土化建設(shè)方案的制定及實施，保證部門人才隊伍的穩(wěn)定 ； 

9、建立健全部門內(nèi)及業(yè)務(wù)合作部門良好的溝通渠道，加強與各部門的溝通工作； 

10、完成上級領(lǐng)導臨時安排的各項工作任務(wù)。

快速投遞 光伏研發(fā)技術(shù)總監(jiān) 

2.人力資源副總監(jiān)  面議

職責描述： 

1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度； 

3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 

4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關(guān)系等方面的工作； 

5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案； 

6、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計； 

7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等； 

8、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)； 

9、全面主持公司的后勤相關(guān)工作，創(chuàng)造以及保持良好的工作環(huán)境。 

任職需求： 

1、英語熟練，擅長國外銷售招聘，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 

2、具備五年或以上行政人事管理經(jīng)驗； 

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心； 

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

快速投遞 人力資源副總監(jiān) 

3.人力資源伙伴(HRBP)  8K~15K

崗位職責：

1.擔當業(yè)務(wù)部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；

2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；

3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和培訓；

4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；

5.對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學習并推進到業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。

6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；

任職需求：

1.本科及以上學歷，3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗。，有外貿(mào)行業(yè)或HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案；

3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；

4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設(shè)的角度進行診斷和設(shè)計，促進組織能量的提升；

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；

5.強烈的自我驅(qū)動力，較強的快速適應(yīng)、學習能力及抗壓能力。

快速投遞 人力資源伙伴(HRBP) 

4.海外項目經(jīng)理  10K~20K

崗位職責： 

1、全面負責管理海外光伏/風力/儲能電站項目施工進度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案建立以及竣工驗收工作；組織施工管理各階段手續(xù)的報批； 

2、負責組織項目建設(shè)過程控制。對質(zhì)量、進度、安全文明施工等進行評價，協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系； 

3、負責建立質(zhì)量、安全管理制度，監(jiān)督現(xiàn)場安全施工操作規(guī)程與管理工作；監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作； 

4、負責組織工程質(zhì)量驗收，竣工驗收，移交及結(jié)算工作。 

任職需求： 

1、本科及以上學歷，工民建、機電、工程管理類專業(yè)； 

2、熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、熟悉國際設(shè)計、精通現(xiàn)場施工工藝并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗、精通驗收規(guī)范標準，熟悉AutoCAD繪圖，熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件； 

3、8年以上項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3年以上送變電、電站項目經(jīng)理工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 

4、具有良好的職業(yè)操守，具良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、高度敬業(yè)，有良好的團隊合作精神，對企業(yè)有強烈的責任心； 

5、能適應(yīng)長期出差； 

6、英文流利。

快速投遞 海外項目經(jīng)理 

5.質(zhì)量高級總監(jiān)  25K~29K

職責描述： 

1.建立企業(yè)的質(zhì)量體系標準規(guī)范; 

2.制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃; 

3.組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進行監(jiān)督; 

4.與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，積極組織質(zhì)量管理工作; 

5.監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制; 

6.負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進行調(diào)差分析; 

7.與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論，提出質(zhì)量改善措施; 

8.負責指導質(zhì)量部門的日常工作，并對下屬進行培訓和考核。 

任職需求： 

1. 本科及以上學歷，英語良好（直接口語交流）；10年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上組件質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 

2、熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系; 熟悉太陽能電池、組件工藝，有光伏行業(yè)工作經(jīng)驗。熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控 

3、熟悉生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理知識； 

4、具備較強的質(zhì)量管理能力和處理能力;適應(yīng)高節(jié)奏高效率的工作風格。

快速投遞 質(zhì)量高級總監(jiān) 

 點擊查看更多職位