人力資源伙伴(HRBP)
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崗位職責(zé):
1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施; 2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞; 3.開展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求,并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn); 4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率; 5.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性。 6.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 任職標(biāo)準(zhǔn): 1.本科及以上學(xué)歷,3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)。,有外貿(mào)行業(yè)或HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能夠從外部市場(chǎng)+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解,進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案; 3.具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度,能夠進(jìn)行組織&人員診斷,并針對(duì)問(wèn)題,形成有效方案并能夠推進(jìn)落地; 4.有親和力;能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì),促進(jìn)組織能量的提升; 4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力,能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境; 5.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力,較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
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HRBP 6K~10K·15薪
湖南紅太陽(yáng)光電科技有限公司
長(zhǎng)沙
正信光電科技股份有限公司
常州
人力資源經(jīng)理 15K~30K
博海新能源(合肥)有限公司
合肥
標(biāo)準(zhǔn)化管理崗 8K~16K
湖南紅太陽(yáng)光電科技有限公司
長(zhǎng)沙
行政經(jīng)理 15K~20K
宏潤(rùn)泰陽(yáng)(宣城)綠色能源有限公司
宣城
招聘經(jīng)理 12K~20K
江蘇中清國(guó)投實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
徐州
組織發(fā)展OD 8K~15K·14薪
湖南紅太陽(yáng)光電科技有限公司
長(zhǎng)沙
英語(yǔ)人事專員 7K~10K
蘇州瑞興源光伏科技有限公司
蘇州
行政人事專員 5K~8K
江蘇東鋆光伏科技有限公司
無(wú)錫
人資總監(jiān)(光伏) 10K~15K
中福大明太陽(yáng)能(福建)有限公司
徐州
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