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阿特斯陽光電力集團是由歸國太陽能專家瞿曉鏵博士于2001年創(chuàng)辦成立，2006年在美國納斯達克股票交易所上市，是中國首家登陸美國納斯達克的光伏一體化企業(yè)。集團總部位于加拿大安大略省，中國區(qū)總部位于江蘇省蘇州市高新區(qū)，集團員工全球總?cè)藬?shù)超過2萬人。

      截至目前，集團分公司及下屬全資子公司遍布全球6大洲23個國家和地區(qū)，是全球綜合實力領(lǐng)先的太陽能公司，已連續(xù)多年獲評中國對外貿(mào)易500強、《財富》中國500強、全球新能源500強。同時也是全球最大、擁有電站項目儲備最多和地理分布最多樣化的公共事業(yè)規(guī)模太陽能和儲能項目開發(fā)商之一。

      西寧阿特斯光伏科技有限公司成立于2021年3月，是阿特斯陽光電力集團的全資子公司，位于青海省西寧市南川工業(yè)園區(qū)，占地面積約339畝，總投資30億元建成10GW單晶硅棒項目，通過集控系統(tǒng)、MES、自動裝配料生產(chǎn)線和加料系統(tǒng)等實現(xiàn)自動化生產(chǎn)，同時利用SCADA、MES、SAP等系統(tǒng)整合，全面進行精細化管理，實現(xiàn)年產(chǎn)值約50億元的單晶方棒，可解決就業(yè)1500人?，F(xiàn)有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

?IQE工程師

工作職責(zé)：

1) 負責(zé)原材料進廠品質(zhì)檢驗，原材料異常確認(rèn)及反饋；

2) 負責(zé)來料/電池端原材料品質(zhì)異常處理與改善效果的確認(rèn)，與SQE一起推動供應(yīng)商改善；

3) 負責(zé)自產(chǎn)棒品質(zhì)異常處理與改善效果的確認(rèn)，并推動改善；

4) 定期系統(tǒng)分析原材料入料檢驗信息，提出改善建議，持續(xù)推動供應(yīng)商改善；

5) 協(xié)助SQE完成供應(yīng)商季度考核；

6) 協(xié)助做好外審、交叉審核、內(nèi)部審核及現(xiàn)場驗證工作；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系、5S、品管七大手法等，有一定的分析問題、解決問題及協(xié)調(diào)能力；

2、熟練使用電腦及辦公軟件，了解現(xiàn)場的工藝流程，能夠使用檢測儀器；

3、有較強溝通能力、交流能力及解決問題的能力。

?單晶項目工程師

工作職責(zé)：

1、實時了解行業(yè)內(nèi)單晶工藝的進展、完成對標(biāo)先進行業(yè)并進行分析；

2、根據(jù)研發(fā)方向，開展單晶研發(fā)項目，達成產(chǎn)品質(zhì)量提升，生產(chǎn)效率提高和成本降低；

3、負責(zé)組織研發(fā)小組，承接研發(fā)課題，按時完成研發(fā)項目；

4、支持解決生產(chǎn)、研發(fā)中的疑難問題；

能力素質(zhì)：

1、本科及以上學(xué)歷，材料、物理、半導(dǎo)體材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具有3年以上企業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力

3、具有熟練的計算機應(yīng)用能力，良好的英語閱讀能力

4、具有技術(shù)培訓(xùn)能力、良好的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力

?單晶工藝工程師

工作職責(zé)：

1、負責(zé)拉晶工藝異常的分析、改善和反饋，確保拉制單晶的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)品質(zhì)；

2、負責(zé)工藝項目的實施、改進和匯總整理；

3、負責(zé)周計劃、月計劃、提案改善等日常工作的完成；

4、協(xié)助進行新項目、新工藝、新產(chǎn)品的應(yīng)用和推廣；

5、負責(zé)協(xié)助處理品質(zhì)反饋的產(chǎn)品要求的改進和分析；

6、指導(dǎo)和培訓(xùn)技術(shù)員工作；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷、理工類（材料、物理、半導(dǎo)體）；

2、3年以上本職位工作經(jīng)驗；

3、具備光伏領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉單晶硅生產(chǎn)流程；

?物料工程師

工作職責(zé)：

1、負責(zé)單晶物料組工藝，原輔材料評估、物料配比，組織相關(guān)技術(shù)革新、降本增效;

2、生產(chǎn)工藝的完善和優(yōu)化，組織編制原輔料相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書和工藝標(biāo)準(zhǔn);

3、組織編制單晶輔料材料進檢規(guī)格;

4、分析解決工藝異常及產(chǎn)品異常，管控回收，提高成品率;

5、指導(dǎo)和培訓(xùn)技術(shù)員工作;

?mes工程師

主要職責(zé)：

1) 負責(zé)公司的IT服務(wù)交付管理和用戶支持。

2) 協(xié)助集團IT完成設(shè)備對接，包括信息收集、與廠商及業(yè)務(wù)溝通、網(wǎng)絡(luò)連接調(diào)試、部署上線相關(guān)工作

3) 負責(zé)基地新車間、新線體或技改項目數(shù)字工廠建設(shè)，辦公室及車間現(xiàn)場支持工作，包括設(shè)備對接，軟硬件安裝調(diào)試等（打印機，掃描槍，電腦及外設(shè)）。

4) 負責(zé)日常的IT運維，包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護、用戶權(quán)限管理、過站異常分析、打印機及掃描槍異常處理。

5) 負責(zé)車間網(wǎng)絡(luò)、看板、服務(wù)器的監(jiān)控，異常排查及處理。對車間員工的IT系統(tǒng)培訓(xùn)及SOP資料整理。

6) 負責(zé)車間用戶的培訓(xùn)及Q&A資料整理，及車間資產(chǎn)協(xié)助管理等工作

任職資格：

1）大專及以上學(xué)歷，計算機信息類及自動化相關(guān)專業(yè)更佳，熟悉電子行業(yè)制造工藝與制造流程，有制造業(yè)MES 產(chǎn)品與實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮

能閱讀英文文檔更佳

2） 掌握軟硬件的設(shè)備對接及安裝調(diào)試等相關(guān)經(jīng)驗，可以快速有效的完成軟硬件設(shè)備安裝，對接與調(diào)試。

3）2年以上制造，質(zhì)量，倉儲物流有過MES、QMS、WMS維護經(jīng)驗優(yōu)先

4）具有良好的組織溝通能力、服務(wù)意識，具備團隊合作精神，具備快速有效分析問題，跟蹤問題及排查解決問題的能力。

?工業(yè)安全工程師

工作職責(zé)：

1、組織現(xiàn)場安全檢查，對檢查問題點進行匯總、追蹤整改，并對相關(guān)部門進行安全KPI考核；定期組織參與安全會議；

2、協(xié)助/協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門開展安全管理工作；包括：部門安全管理體系建立，作業(yè)指導(dǎo)書安全審核；

3、建立安全隱患臺帳，調(diào)查、匯總安全事故，分析安全形勢，擬定安全工作計劃；

4、制定/完善各類安全管理制度；

5、按培訓(xùn)計劃對員工定期安全教育培訓(xùn)；

6、組織或參與安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的編制、修訂、培訓(xùn)、演練；

7、負責(zé)安全隱患整改、安全評估、職業(yè)健康危害等相關(guān)資料的編制及上報；

8、建立安全生產(chǎn)工作各項臺賬、數(shù)據(jù)，并編寫月報、季報、年報進行安全生產(chǎn)統(tǒng)計分析；

9、編制年度工作計劃和工業(yè)安全年度預(yù)算；

10、定期組織或參與安委會、安全員月度會議；

能力素質(zhì)：

1、具有較強的辨識生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)EHS風(fēng)險的能力并能提出合理的整改方案并付諸實施；

2、精通EHS所開展的日常安全管理工作事務(wù)；

3、熟息熟悉承包商的管理流程理工作流程了解；

4、熟悉特種設(shè)備、化學(xué)品、職業(yè)健康管理技能及要求；

?EHS高級主管

1.負責(zé)全廠EHS工作的規(guī)劃及管理

2.負責(zé)識別評估工廠內(nèi)一切潛在的環(huán)境.健康與安全風(fēng)險

3.負責(zé)推動各部門EHS工作的執(zhí)行和督察

4.EHS管理體系的完善及改進，確保EHS體系的貫徹和運行

5.對內(nèi)監(jiān)控公司合規(guī)達標(biāo)排放及對口外聯(lián)

6.定期組織實施安全演練及新員工安全知識培訓(xùn)

7.定期組織安全會議，監(jiān)督各部門安全工作落實情況

?培訓(xùn)（高級）專員

工作職責(zé)：

1. 建立內(nèi)部培訓(xùn)管控程序并落實、完善；

2. 制定年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算并組織實施；

3. 培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建立并完善講師庫、教材庫、培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫等；

4. 開發(fā)培訓(xùn)資源，尋找培訓(xùn)機構(gòu)，引入外部培訓(xùn)資料；

5. 師帶徒、員工技能評定方案制定及組織實施，；

6. 建立員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助公司內(nèi)部人才梯隊建設(shè)；

7. 師帶徒、員工技能評定方案制定及組織實施，；

8. 與集團公司保持密切聯(lián)系，同步更新本地企業(yè)文化內(nèi)容；

9. 企業(yè)文化活動方案的制定策劃、組織實施；

10. 職責(zé)涉及的相關(guān)人力資源補貼申報工作

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，人資相關(guān)專業(yè)。

2.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德及個人誠信；

2.具備一定的培訓(xùn)技巧，熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗；

3 良好的組織、溝通、表達、規(guī)劃能力，能夠獨立開展日常工作。

?安保主管

工作職責(zé)：

1、負責(zé)外來人員和外來車輛的檢查，嚴(yán)格按規(guī)定登記，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

2、監(jiān)控室值班的保安員要全面熟悉監(jiān)控室內(nèi)的設(shè)備功能和使用程序與方法，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

3、負責(zé)密切監(jiān)視消防控制屏和電腦顯示系統(tǒng)

4、負責(zé)按規(guī)定巡邏路線和規(guī)定時間巡查所轄物業(yè)，留意治安消防情況，并作好記錄。

5、負責(zé)保障所轄物業(yè)內(nèi)部財產(chǎn)及人員安全。

6、負責(zé)保安隊員的管理及培訓(xùn)工作。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先，有大型企業(yè)園區(qū)安保管理經(jīng)驗，工作細致負責(zé)，良好的溝通表達能力

?設(shè)施經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、 對公司能源（水、電、氣）的使用進行控制，達到合理利用、杜絕浪費；

2、 對空調(diào)、通風(fēng)、壓縮空氣系統(tǒng)主要耗能部門做能耗評估，制定合理能耗指標(biāo)；

3、 挖掘公司內(nèi)部節(jié)能潛力，提出合理的技改方案，并督促執(zhí)行；

4、 完成西寧市節(jié)能節(jié)水目標(biāo)，并按時遞送報表；

5、 負責(zé)整個系統(tǒng)中的空調(diào)、壓縮空氣、通風(fēng)排風(fēng)系統(tǒng)設(shè)施的運行、維修、維護、保養(yǎng)；

6、 負責(zé)水、電、氣用量的統(tǒng)計，每月相關(guān)報表的報送；

7、 負責(zé)指定暖通設(shè)施的維護保養(yǎng)的月度、季度、年度計劃；

8、 負責(zé)對技術(shù)員的能力提升及運行人員的管理；

9、 對運行部分做整體把控及工作分配；

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

?CQE質(zhì)量工程師

主要工作職責(zé)：

1、匯總、分析已售產(chǎn)品質(zhì)量信息，處理客戶投訴；

2、客戶投訴問題點的匯總、并反饋至工廠內(nèi)部改善，主導(dǎo)內(nèi)部8D的開展；

4、編制、推進8D改善措施的實施及其有效性的驗證；

5、陪同客戶審廠稽核、及問題點的跟進和回復(fù)；

6、參與公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量改善活動；

7、提交周/月報告及改善成果；

8、客戶退換貨的處理；

主要能力素質(zhì)：

1、專業(yè)技能要求：了解ISO標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，熟悉8D report的編寫；

2、一般能力要求：能熟練的運用QC七大手法，8D，PDCA等品管工具；

3、其他要求：較好的人際溝通能力，問題分析和解決能力。

?機加生產(chǎn)主管

工作職責(zé)：

1、負責(zé)機加車間生產(chǎn)工作，完善車間生產(chǎn)的工作程序和管理制度；

2、合理調(diào)配人員、物力和設(shè)備，按時完成PMC生產(chǎn)計劃下達的生產(chǎn)任務(wù)；

3、制定和執(zhí)行效率、質(zhì)量損耗、交期等改進計劃，控制和降低生產(chǎn)成本；

4、與部門合作，組織及領(lǐng)導(dǎo)團隊完成生產(chǎn)目標(biāo)；

5、組織實施本部門員工的培訓(xùn)、考核及評估等；

6、參與廠房、設(shè)備及新項目的規(guī)劃；

7、確保所有設(shè)備的正確操作及日常維護保養(yǎng)；

8、負責(zé)車間的5S管理，安全和文明生產(chǎn)，確保機加車間設(shè)施、工作環(huán)境等能夠滿足工作需要；

9、協(xié)助推行企業(yè)全面質(zhì)量管理，實施ISO9001/TS16949質(zhì)量管理體系及有害物質(zhì)管理體系；

10、參加生產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)識、搬運、儲存和處理的培訓(xùn), 監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)過程中員工對生產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)識、搬運、儲存和處理執(zhí)行情況；

11、參與新產(chǎn)品的開發(fā)與評審；

?總經(jīng)理助理

主要工作職責(zé)：

1、各類文件的分類呈送并合理過濾，請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；

2、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)經(jīng)營各項管理工作的督促、檢查落實執(zhí)行情況；

3、負責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織工作和會議記錄，并對決議事項進行督辦閉環(huán)；

4、建立維護良好的政府關(guān)系，負責(zé)與相關(guān)部門有關(guān)的日常溝通和文件往來及處理各種政府公關(guān)應(yīng)急事宜;

5、及時了解政府最新政策、信息，爭取政府相關(guān)獎勵資金項目；

6、接待來訪客戶及相關(guān)政府人員；

7、負責(zé)對公司公章的保管和使用；

8、總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排；

9、協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文資料；

要求：

主要能力素質(zhì)：

1、 本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，制造業(yè)優(yōu)先；

2、 具備良好的文字功底和表達能力；

3、 工作認(rèn)真負責(zé)，能及時提醒總經(jīng)理重大事務(wù)的安排；

4、 工作責(zé)任心強、主動性強、能獨立完成工作任務(wù)，承受工作壓力；

5、 組織協(xié)調(diào)、計劃安排及溝通能力較強；

?集控主操

工作內(nèi)容：負責(zé)生產(chǎn)車間片區(qū)的操作管理、質(zhì)量管理、工序監(jiān)督、人員代培等。

崗位要求：兩年以上單晶硅集控工作經(jīng)驗

?FQC主管

工作職責(zé)：

1、參與制訂策劃和實施過程質(zhì)量審核；

2、負責(zé)管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；

3、制訂質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施；

4、負責(zé)車間生產(chǎn)過程及成品質(zhì)量檢測工作；

5、組織制訂質(zhì)量計劃，負責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制訂改善和提高質(zhì)量的方案；

6、運用PDCA，魚骨圖，柏拉圖，5Why和8D等方法開展工作，確?，F(xiàn)場質(zhì)量的穩(wěn)定性；

7、定期對質(zhì)量人員進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識培訓(xùn)；

8、負責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督，進行考評；

9、協(xié)助推行企業(yè)全面質(zhì)量管理，實施ISO9001/TS16949質(zhì)量管理體系及有害物質(zhì)管理體系；

10、對發(fā)生的各類質(zhì)量問題積極響應(yīng)立項，召集相關(guān)人員進行分析，制訂糾正預(yù)防措施并確保措施有效性的改進、處理措施；

11、主持召開專題會議，協(xié)調(diào)各部門的配合；

任職資格：

1、 大專及以上學(xué)歷，有豐富的理論和實踐經(jīng)驗、了解ISO9000、QS9000、VDA6.1、ISO/TS16949，QC080000等質(zhì)量管理體系。有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和決策能力，有1年以上同崗位工作經(jīng)驗。

2、 具備良好的溝通能力，與各部門的溝通協(xié)作保持通暢；

3、團隊意識和全局觀念強，吃苦耐勞。

?單晶學(xué)徒

大專及以上學(xué)歷，26歲以下，能適應(yīng)三班兩倒的工作時間，學(xué)習(xí)能力強，晉升：學(xué)徒—副1—副2—主操。

?機加料處理操作工

中專及以上學(xué)歷，有制造業(yè)倒班工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

二、勞動合同簽訂及薪酬福利

1．勞動合同簽訂

錄用后有關(guān)勞動合同簽訂及試用期約定按《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行；

2．薪酬

按公司薪酬制度執(zhí)行；

3．福利

（1）正式入職即繳納六險一金：社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）+ 商業(yè)險+住房公積金；

（2）補貼：異地補貼、探親報銷等；

（3）獎勵：年終獎、優(yōu)秀員工獎、提案改善獎勵等；

（4）豐富多樣工作餐、免費住宿、免費通勤車；

（5）其他：生日禮品、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、定期團建、文化活動、運動競賽等；

（6）標(biāo)準(zhǔn)工時人員上五休二，8小時制，綜合工時人員按公司規(guī)定執(zhí)行；

4．培訓(xùn)

公司提供廣闊的晉升平臺和學(xué)習(xí)機會，享受各類帶薪培訓(xùn)；

5．休假

員工可享受法定年休假、福利年休假、帶薪病假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；

三、聯(lián)系方式

王女士：16697075298（集控、主操及設(shè)備技術(shù)員、管培生）

李女士：13107558722（職能崗位及技術(shù)、質(zhì)量工程師）