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光伏招聘精選：研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理

在光伏技術(shù)日新月異的今天，持續(xù)的研發(fā)創(chuàng)新是推動行業(yè)進(jìn)步、引領(lǐng)未來趨勢的關(guān)鍵力量。為了加速光伏技術(shù)的突破與應(yīng)用，我們特別推出“光伏招聘精選”系列中的“研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理”崗位，誠邀具有深厚光伏技術(shù)背景、卓越研發(fā)管理能力的領(lǐng)軍人物加入我們的創(chuàng)新團(tuán)隊，共同開啟光伏科技的嶄新篇章。

研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理精選：

集團(tuán)電池研發(fā)總監(jiān)PIE

35K~45K/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司高效太陽能電池技術(shù)整合。

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊按時按質(zhì)完成研發(fā)任務(wù)，完成各績效目標(biāo)，并力爭業(yè)界領(lǐng)先；

3、電池開發(fā)全程管理，對開發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，核心技術(shù)的攻關(guān)及組織優(yōu)化，形成行業(yè)壁壘，提升產(chǎn)品競爭力.

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及人才梯度培養(yǎng)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，微電子、物理專業(yè)背景等

2、具有8年以上高效電池工藝開發(fā)經(jīng)驗，3年以上的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗.

3、深厚的光伏技術(shù)背景，對光伏行業(yè)發(fā)展有深刻了解，熟悉各高效電池結(jié)構(gòu)及工藝.

4、出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、項目管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力

快速投遞：集團(tuán)電池研發(fā)總監(jiān)PIE

研發(fā)主任工程師（電鍍-經(jīng)理級）

25K~40K/月

工作內(nèi)容

1、當(dāng)工序日常SPC管控，日常點位點檢，輔材輔料管理細(xì)化，操作規(guī)范編寫；

2、利用扎實的理論基礎(chǔ)，在原工藝方案上進(jìn)行技術(shù)開發(fā)，思路清晰，簡明扼要的闡述方案的SWOT，并能按計劃輸出和實施，最終實現(xiàn)量產(chǎn)；

3、負(fù)責(zé)當(dāng)工序的人員考勤，人員安全，人員安排，技能提升；

任職資格

1、本科以上學(xué)歷，光伏半導(dǎo)體/應(yīng)用電子/化學(xué)材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備光伏行業(yè)5年以上中試線管理經(jīng)驗或3年以上光伏電鍍技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，對水平電鍍設(shè)備和垂直電鍍設(shè)備具備一定理解，對新技術(shù)開發(fā)具備敏銳降本能力；具有項目管理，客訴處理經(jīng)驗；

3、光伏理論知識扎實，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)明晰，結(jié)合表征數(shù)據(jù)，具備異常分析能力；

4、具備良好的溝通能力和抗壓能力。

快速投遞：研發(fā)主任工程師（電鍍-經(jīng)理級）

電池研發(fā)主管

15K~22K/月

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)高效太陽能電池項目管理和進(jìn)度推進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)高效電池技術(shù)路線制定和推進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)資源溝通和導(dǎo)入，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成量產(chǎn)高效電池目年度指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)小組內(nèi)資源調(diào)配及管理補(bǔ)充；負(fù)責(zé)小組內(nèi)人員的發(fā)展、管理、考核；

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，擁有高效電池4年以上開發(fā)經(jīng)驗（P型或N型電池均可），熟悉鈍化接觸電池技術(shù)者優(yōu)先；

2、具備產(chǎn)品思維能力，主導(dǎo)過新技術(shù)或新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移；

3、熟悉高效電池制備流程，具備核心問題攻關(guān)能力；

4、掌握行業(yè)動態(tài)，對新技術(shù)及應(yīng)用情況進(jìn)行適時評估；

5、具體較強(qiáng)的項目管理能力，溝通能力。

快速投遞：電池研發(fā)主管

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