與招聘者/求職者在線直聊
更精準(zhǔn)匹配求職意向
獲得更多求職信息
領(lǐng)取會員權(quán)益
光伏招聘的優(yōu)缺點有哪些？
請用微信掃一掃
分享
光伏招聘的優(yōu)缺點可以歸納如下：
優(yōu)點：
1.?就業(yè)前景廣闊：光伏產(chǎn)業(yè)作為綠色新能源發(fā)展的重要組成部分，得到了國家層面的大力支持，如《新能源產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展規(guī)劃》的推行，使得光伏行業(yè)的就業(yè)前景非常廣闊。
a.?目前，全國95%以上的省份均有風(fēng)力發(fā)電廠和光伏電站，為求職者提供了大量的就業(yè)機(jī)會。
2.?薪資待遇相對較好：光伏行業(yè)屬于高技術(shù)行業(yè)，對于具備專業(yè)技能和經(jīng)驗的求職者，往往能夠提供相對較高的薪資待遇。如普通運維工程師起步薪資3000-5000元，值班員月薪達(dá)到5000-8000元，副站長月薪8000-10000元。
3.?工作環(huán)境健康：光伏行業(yè)是純環(huán)保行業(yè)，不接觸任何污染源，為工作人員提供了健康的工作環(huán)境。
4.?技能和經(jīng)驗積累：光伏行業(yè)的技術(shù)含量高，屬于經(jīng)驗累積型技術(shù)行業(yè)，有利于工作人員在技能和經(jīng)驗方面的提升。
缺點：
1.?人才供給不足：盡管光伏行業(yè)快速發(fā)展，但能夠勝任相關(guān)工作的人才供給依然不足，這給企業(yè)招聘帶來了困難。
2.?技能門檻高：光伏行業(yè)屬于高技術(shù)行業(yè)，對從事相關(guān)工作的人員技能水平要求較高，這種技能水平需要長期的學(xué)習(xí)和實踐積累。
3.?依賴政府補(bǔ)貼：光伏發(fā)電需要政府補(bǔ)貼才能在經(jīng)濟(jì)上可行，政府補(bǔ)貼的減少或取消可能會對光伏產(chǎn)業(yè)造成不利影響，從而影響行業(yè)內(nèi)的就業(yè)情況。
4.?安裝成本高：光伏發(fā)電的安裝成本相對較高，需要大量的投資才能獲得回報，這使得光伏發(fā)電在貧困地區(qū)和不發(fā)達(dá)國家的應(yīng)用受到限制，從而影響了光伏行業(yè)的招聘需求。
5.招聘渠道受限：許多光伏企業(yè)的HR在招聘渠道上仍依賴一些綜合類的招聘網(wǎng)站，但這些網(wǎng)站關(guān)于光伏行業(yè)人員的儲備量略顯不足，導(dǎo)致招聘難度增加。
6.?人工成本增加：由于人才緊缺，光伏行業(yè)的人工成本普遍偏高，這增加了企業(yè)的運營成本，也使得一些企業(yè)在招聘時面臨薪資方面的壓力。
綜上所述，光伏招聘的優(yōu)缺點并存，但總體來看，隨著國家對可再生能源政策的持續(xù)支持和光伏技術(shù)的不斷進(jìn)步，光伏行業(yè)的就業(yè)前景依然廣闊。
