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浙江奔一新能源有限公司介紹
浙江奔一新能源有限公司位于新能源行業(yè)，主營項(xiàng)目包括太陽能光伏產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。作為新能源領(lǐng)域的佼佼者，公司一直致力于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量提升，為全球客戶提供高效、可靠的太陽能解決方案。

浙江奔一新能源有限公司職位精選
測試工程師

12K~18K

職位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品功能、性能測試以及國標(biāo)認(rèn)證測試，根據(jù)產(chǎn)品需求編寫測試方案及測試用例，制定測試計(jì)劃，執(zhí)行測試并輸出測試報(bào)告；

2、對缺陷進(jìn)行跟蹤，根因分析及統(tǒng)計(jì)分析，改進(jìn)測試質(zhì)量促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升；

3、與開發(fā)、需求人員進(jìn)行溝通，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

4、識別產(chǎn)品測試中的風(fēng)險(xiǎn)，對軟件質(zhì)量和測試效率持續(xù)改進(jìn)；

任職要求：

1、三年以上電力電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；

2、具有大功率產(chǎn)品/強(qiáng)電測試經(jīng)驗(yàn)，如電源、儲能、逆變器、ups、充電樁等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；

3、動手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯分析能力及溝通能力，積極主動，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)、富有責(zé)任感；

4、英語CET-4及以上，能閱讀英文資料。

投遞：測試工程師

質(zhì)量經(jīng)理

12K~20K

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性涉及和控制，組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查；

3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)改良，稽查產(chǎn)品制造流程及工藝要求，對過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)進(jìn)行分析和總結(jié)；

4、負(fù)責(zé)對突發(fā)性的質(zhì)量問題的處理和結(jié)果跟進(jìn)，組織相關(guān)責(zé)任部門對過程發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)進(jìn)行改善；

5、負(fù)責(zé)制作SIP，培訓(xùn)QC檢驗(yàn)要點(diǎn)，參與組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量的策劃和監(jiān)督及編制各類產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)程，更好的完成產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)工作；

6、負(fù)責(zé)對客戶需求信息進(jìn)行匯總、分析，確定糾正預(yù)防和改進(jìn)措施的要求，跟蹤驗(yàn)證，并將信息傳遞給有關(guān)部門；

7、協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)外部客戶的質(zhì)量需求，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析并完成質(zhì)量審查；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

投遞：質(zhì)量經(jīng)理

人力資源經(jīng)理

12K~20K·13薪

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，完善公司的招聘流程和招聘體系。

2、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施對個(gè)人績效管理，并對個(gè)人績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。

3、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

4、建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源部工作流程，并組織實(shí)施。

5、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度。

6、建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評定與選擇。

7、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，做好對新入職人員的日常溝通，及時(shí)了解員工思想動態(tài)、轉(zhuǎn)正評價(jià)；離職面談。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上綜合人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有同行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；

3、有人才梯隊(duì)搭建、勞動關(guān)系處理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的業(yè)務(wù)敏感度；

4、工作認(rèn)真、細(xì)致、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

投遞：人力資源經(jīng)理

浙江奔一新能源有限公司職位優(yōu)勢

1. 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，確保員工收入穩(wěn)定。
2. 完善的職業(yè)發(fā)展體系，為員工提供多樣化的晉升機(jī)會。
3. 豐富的員工福利，包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。
4. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)支持，促進(jìn)員工之間的合作與交流。

攜手浙江奔一新能源有限公司共創(chuàng)未來
浙江奔一新能源有限公司誠邀您的加入，與我們一同致力于新能源事業(yè)的發(fā)展。在這里，您將擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和無限的發(fā)展機(jī)會。讓我們攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造更加美好的未來！