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崗位職責:
任職要求 1、年齡30-50歲,大專或以上學歷; 2、熟悉質量管理工具、辦公軟件,熟悉質量管理體系、熟悉IS09001、GJB9001C、QCC; 3、有5年及以上鋰電池行業(yè)質量管理相關工作經驗; 4、思維敏捷,邏輯性強,知識面廣泛,具有較強的溝通與協(xié)調能力,抗壓能力強。 崗位職能 1、依據公司規(guī)劃編制部門的年度規(guī)劃、月度工作計劃、監(jiān)控月工作計劃的完成、總結月工作計劃,對未完成的事項分析原因并落實; 2、依據公司年度經營規(guī)劃,制定公司年度質量管理體系建設計劃、分解編制季、月度質量體系建設計劃; 3、負責質量管理體系工作的不斷推進,提升公司整體質量計劃; 4、按月度計劃要求,每年開展內部質量審核及協(xié)調召開管理評審會議; 5、負責組織品質系統(tǒng)分析和持續(xù)改進,對品質異常的提出以及糾正和預防措施的跟蹤驗證; 6、負責定期對品質控制系統(tǒng)流程進行梳理與優(yōu)化,確保有效運行; 7、負責來料、成品檢驗、試驗、客戶退貨分析及不合格的確認、標識、處置等管理工作; 8、負責新產品的試驗檢驗,作好記錄并提供結果報告; 9、負責每月組織召開品質月會,報告本月產品質量狀況,并提出改進措施; 10、依據公司年度經營規(guī)劃,編制計量管理年度計劃,并組織實施; 11、負責建立公司計量器具總臺賬,實施歸口管理,保障計量的量值準確與統(tǒng)一; 12、負責按部門月度計劃,開展計量設備的內外部校準工作,保證設備準備合格; 13、負責計量管理的持續(xù)改進工作; 14、負責客戶質量投訴及退貨的調查、處理、協(xié)調、回復工作; 15、負責客戶滿意度調查的有關質量問題的反饋與報告,并組織技術人員分析改進; 16、負責每月對公司退貨品進行分析及改進; 17、負責協(xié)助采購對供應商進行評估、輔導培養(yǎng),參與供方評審; 18、負責協(xié)助對采購供應商作質量分析并進行幫扶整改和協(xié)助制定糾正措施及驗證; 19、參與制定本部門課長的職位說明書,終審下屬各職員的職位說明書; 20、合理調配所轄范圍內人力資源,組織安排人員培訓; 21、終審下屬各課長,終審下屬各職員的業(yè)績考評指標和獎懲決定。
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