質(zhì)量管理/測試
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崗位職責(zé):
1. 來料品質(zhì)管理: 物料檢驗:物料檢驗規(guī)劃及實施,確保物料使用要求; 不合格物料評審:不合格物料參與評審,評估物料使用風(fēng)險; 2. 制程品質(zhì)管理: 不良組件評審:對產(chǎn)線評審有爭議的組件進行二次評審; 異常改善推進:對車間組件的品質(zhì)狀況進行統(tǒng)計,分析及問題總結(jié)提出;組織客訴、批量不良等重大問題的改善商討及措施監(jiān)督執(zhí)行; 制程品控完善:建立制程品控重點,依據(jù)人機料法等因素變更而不斷修訂管控重點,提升過程管控能力; 成品品控:成品最終檢驗等級確認,防止不良品混入,保證成品質(zhì)量滿足標準要求; 3. 出貨品質(zhì)管理 OBA抽檢:組織OBA抽檢,確保成品交付給客戶滿足要求; 發(fā)貨品控:發(fā)貨品質(zhì)監(jiān)督,數(shù)據(jù)及照片留存,提供客戶發(fā)貨數(shù)據(jù); 4. 外部品質(zhì)對接: 監(jiān)造及驗廠對接:對有抽檢的訂單與駐廠工程師進行品質(zhì)對接,協(xié)調(diào)資源保證驗貨或驗廠合格; 5. 內(nèi)部管理 人員能力提升:負責(zé)對QC人員及生產(chǎn)相關(guān)人員進行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)與指導(dǎo),培養(yǎng)及儲備主管級人員; 標準化:負責(zé)部門內(nèi)部作業(yè)文件的制定、修改,以及相關(guān)表格的完善; 績效管理:負責(zé)對下屬人員的工作業(yè)績考核,并實施評估,持續(xù)優(yōu)化績效考核; 組織內(nèi)部例會:參與部門內(nèi)部每日早會,跟進工作安排進度,收集反饋問題并給出行動意見; 內(nèi)部巡檢:對質(zhì)檢員工的工作狀態(tài),與工作成果進行抽查,檢查員工是否在按要求進行檢驗工作; 6. 部門溝通: 跨部門工作協(xié)調(diào):參與跨部門工作協(xié)調(diào)及安排; 信息查詢與提供:對其他部門所提出的數(shù)據(jù)、信息等訴求,進行數(shù)據(jù)的查詢與整理,發(fā)送至所需部門; 組織品質(zhì)例會:組織例行品質(zhì)會議,分析現(xiàn)狀制程水平并推動相關(guān)部門改善; 異常反饋:對車間質(zhì)檢人員所發(fā)現(xiàn)的問題反饋到相關(guān)部門,尋求解決方案。
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唐山海泰新能科技股份有限公司
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光伏技術(shù)工程師 10K~15K
唐山海泰新能科技股份有限公司
唐山
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