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崗位職責(zé):
崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略制訂與跟進 1. 戰(zhàn)略研究與制定:負責(zé)研究和分析公司內(nèi)外部環(huán)境,包括政策、經(jīng)濟、社會、技術(shù)等方面的變化,以及行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭格局。在此基礎(chǔ)上,制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃,明確公司的發(fā)展方向和目標。 2. 戰(zhàn)略實施與監(jiān)控:組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,推動戰(zhàn)略規(guī)劃的實施和落地。同時,建立戰(zhàn)略監(jiān)控機制,定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。依據(jù)戰(zhàn)略要求,做好新業(yè)務(wù)的前期籌建工作。 3. 戰(zhàn)略調(diào)整與優(yōu)化:根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要,對戰(zhàn)略規(guī)劃進行適時的調(diào)整和優(yōu)化。通過收集和分析內(nèi)外部信息,評估戰(zhàn)略實施的效果和適應(yīng)性,提出改進意見和建議,促進公司戰(zhàn)略的持續(xù)完善。 4. 決策支持與咨詢服務(wù):為公司經(jīng)營管理層領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持和咨詢服務(wù),參與重大事項的決策過程。通過提供專業(yè)的分析和建議,幫助公司領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)、合理的決策。 5. 戰(zhàn)略宣傳與培訓(xùn):負責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司文化的對內(nèi)對外宣傳,提高員工對戰(zhàn)略規(guī)劃的認知和理解。同時,組織戰(zhàn)略相關(guān)的培訓(xùn)活動,提升員工的戰(zhàn)略意識和執(zhí)行能力。 二、制訂公司經(jīng)營計劃 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和市場需求,制定整體生產(chǎn)經(jīng)營計劃、投資計劃等。 2. 分析生產(chǎn)能力、供應(yīng)鏈狀態(tài)、銷售預(yù)測等信息,編制和調(diào)整生產(chǎn)計劃。 3. 監(jiān)控計劃的實施,并根據(jù)實際情況調(diào)整,以確保計劃的有效性和適應(yīng)性。 三、考核與監(jiān)督 1. 制定各部門關(guān)鍵績效指標(KPI),并對各部門的績效進行定期評估。 2. 監(jiān)控生產(chǎn)進度、質(zhì)量標準、成本控制等關(guān)鍵運營參數(shù)。 3. 通過對數(shù)據(jù)的收集和分析,提出改進意見和建議,促進各部門持續(xù)改進和提升。 四、跨部門協(xié)調(diào)與溝通 1. 作為公司內(nèi)部各部門之間的橋梁,促進生產(chǎn)、采購、銷售等部門之間的有效溝通。 2. 協(xié)調(diào)解決各部門間出現(xiàn)的矛盾和沖突,確保生產(chǎn)流程的順暢。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上同行業(yè)經(jīng)驗,對光伏行業(yè)的歷史和發(fā)展理解較深; 2.溝通協(xié)調(diào)能力強,做事認真踏實,為人正直; 3.有一定財務(wù)基礎(chǔ),熟悉光伏行業(yè)制造流程及管理流程。
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