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江蘇潤(rùn)達(dá)新能源科技有限公司2025年6月招聘公告
江蘇潤(rùn)達(dá)新能源科技有限公司介紹
江蘇潤(rùn)達(dá)新能源科技有限公司是一家專注于新能源領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體，業(yè)務(wù)涵蓋光伏組件制造、光伏電站系統(tǒng)集成及新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等。憑借先進(jìn)的技術(shù)、可靠的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好口碑。
江蘇潤(rùn)達(dá)新能源科技有限公司職位精選
11K~14K
崗位職責(zé)：
建立公司EHS管理體系，組織日常運(yùn)行的控制、檢查和對(duì)不符合性的整改落實(shí)，嚴(yán)格按照政府要求執(zhí)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康及消防安全管理，確保廠區(qū)安全生產(chǎn)。
工作職責(zé)
（1）按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，參與擬定、修訂ESH相關(guān)程序性文件及規(guī)章制度，審核各部門安全操作規(guī)程的實(shí)用性；
（2）負(fù)責(zé)重要環(huán)境因素（如廢水、廢氣、噪聲等）達(dá)標(biāo)排放指標(biāo)的監(jiān)測(cè)安排，負(fù)責(zé)員工工作場(chǎng)所環(huán)境、職業(yè)危害指標(biāo)的監(jiān)測(cè)實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)備設(shè)施日常運(yùn)行的日常監(jiān)控，對(duì)違章行為按照規(guī)定作出處罰和整改，對(duì)查出的隱患和問(wèn)題進(jìn)行整理、匯總，提出整改措施并督促整改，重大違章或EHS事故向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并提出對(duì)責(zé)任人的處理和整改措施；
（4）負(fù)責(zé)新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目的職業(yè)健康和安全的“三同時(shí)”相關(guān)工作；
（5）負(fù)責(zé)組織年度安全目標(biāo)的設(shè)定和更新，以及推進(jìn)安全責(zé)任制的落實(shí)，并按照要求做好廠區(qū)危險(xiǎn)源的管理工作；
（6）負(fù)責(zé)根據(jù)EHS經(jīng)理的要求完成ISO45001、IS014001體系和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行的具體工作；
（7）根據(jù)年度安全專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，有序推行各項(xiàng)安全培訓(xùn)的落實(shí)；
（8）根據(jù)年度安全應(yīng)急演練計(jì)劃，有序推行各類安全應(yīng)急演練的執(zhí)行；
（9）專項(xiàng)EHS管理如?；?、PPE、職業(yè)健康、危險(xiǎn)作業(yè)等專項(xiàng)工作推動(dòng)及過(guò)程管理；
（10）組織安全事故的調(diào)查，按照“四不放過(guò)”原則對(duì)安全事故跟進(jìn)，以及確認(rèn)預(yù)防措施的有效落實(shí)。
任職資格要求
年齡要求：28歲以上
教育程度： 本科或以上學(xué)歷
知識(shí)要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、安全管理、機(jī)械制造、消防管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉ISO14001、ISO45001、 ISO9001標(biāo)準(zhǔn)；
3、掌握EHS體系審核原理及相關(guān)的審核技巧；
4、熟悉環(huán)境管理專業(yè)知識(shí)、安全管理和職業(yè)健康安全專業(yè)知識(shí)；
5、了解國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)保方面的相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī)要求。
技能要求：EHS管理
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上EHS管理工作經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)資質(zhì)/資格證書：注冊(cè)安全工程師或注冊(cè)消防工程師優(yōu)先
其他方面：
1、性格開(kāi)朗、具有較強(qiáng)溝通能力
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)、深入到業(yè)務(wù)及工作細(xì)節(jié)中，注重細(xì)節(jié)管理。
投遞：電池片EHS主管
組件制造總監(jiān)(電池片經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
19K~23K
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)組件生產(chǎn)制造工廠制造運(yùn)營(yíng)的日常管理，統(tǒng)管現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工藝、品質(zhì)、制造部門。專注于精益生產(chǎn)，達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)組件基地的成本管理、產(chǎn)品交付、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、精益管理負(fù)責(zé)，搭建人才梯隊(duì)。
?1. 負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，要監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程，解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高效率?；
2.確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家和企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系；
3.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行安全管理制度，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全，預(yù)防事故的發(fā)生；
4.協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各部門的工作，確保供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)的暢通，處理客戶投訴和售后服務(wù)，參與企業(yè)規(guī)劃和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
5.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象，處理企業(yè)對(duì)外事務(wù)；
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，10年以上光伏組件端工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上常規(guī)組件統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備制造業(yè)大生產(chǎn)（生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)等崗位）管理經(jīng)驗(yàn)，具有組件制造廠長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備經(jīng)營(yíng)管理能力，結(jié)果導(dǎo)向，致力于企業(yè)盈利和長(zhǎng)期發(fā)展；
4、帶領(lǐng)過(guò)智能制造大規(guī)模生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)（200人）；
5、有光伏組件行業(yè)基地廠長(zhǎng)，總監(jiān)，部門經(jīng)理等管理經(jīng)驗(yàn)
6、有大型制造基地運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)搭建履歷者優(yōu)先；
7、對(duì)行業(yè)有深度的洞察能力，具備行業(yè)上中下游資源者優(yōu)先；
8、開(kāi)放性思維，致力于團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共創(chuàng)共贏；
9、工作植根于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、差距，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，符合定時(shí)定點(diǎn)的工作制度，滿足常年在基地工廠連續(xù)辦公的需要。
投遞：組件制造總監(jiān)(電池片經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
15K~20K
崗位職責(zé)：
1、 質(zhì)量管理體系的建立：建立并推行公司質(zhì)量管理體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)；依照國(guó)家相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求并結(jié)合公司實(shí)際情況制定公司質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針，并擬訂質(zhì)量工作計(jì)劃；
2、 質(zhì)量體系的運(yùn)作與維護(hù)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)作和實(shí)施；根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀條件的變化對(duì)各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù)；
3、 建章立制：根據(jù)管理需求、市場(chǎng)及客戶需求建立相關(guān)流程制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，制定質(zhì)量控制的工作流程及制度、操作規(guī)范；
4、 質(zhì)量管理：建立公司的質(zhì)量監(jiān)督與反饋機(jī)制，指導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的品質(zhì)控制工作；依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)擬訂產(chǎn)品質(zhì)量要求，建立質(zhì)量控制點(diǎn)、操作規(guī)程；監(jiān)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)支持和質(zhì)量問(wèn)題的解決、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛、組織對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析；
5、 質(zhì)量改進(jìn)：與制造部門及其他相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，提出質(zhì)量改善措施，提出質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行；主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核，組織追蹤部門整改計(jì)劃的制訂和執(zhí)行，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)；
6、 部門管理：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)部門員工的聘用、培訓(xùn)、考核及管理工作；負(fù)責(zé)部門承接公司KPI的指標(biāo)達(dá)成、檢討、持續(xù)改進(jìn)；
7、 熟悉管理范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源與環(huán)境因素，并對(duì)危險(xiǎn)源及環(huán)境因素進(jìn)行有效管控；
8、 定期組織相關(guān)會(huì)議，上傳下達(dá)，及時(shí)組織完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
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