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中能鋰電科技泰州有限公司參展SNEC光伏展

在近日舉辦的SNEC光伏展上，中能鋰電科技泰州有限公司（以下簡稱“中能鋰電”）以其領先的鋰電技術和創(chuàng)新的儲能解決方案，再次成為行業(yè)的焦點。與此同時，公司也發(fā)布了供應鏈總監(jiān)和儲能系統(tǒng)工程師等關鍵崗位的招聘計劃，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

中能鋰電，作為鋰電科技領域的佼佼者，一直致力于研發(fā)高效、穩(wěn)定的鋰電產品，為新能源行業(yè)提供優(yōu)質的儲能解決方案。隨著業(yè)務的不斷拓展和市場的持續(xù)擴大，公司急需一批高素質、專業(yè)化的人才來支持其長期發(fā)展。

供應鏈總監(jiān)是公司供應鏈管理的核心人物，負責全面規(guī)劃、組織、協(xié)調和控制公司的供應鏈運作。這一崗位需要候選人具備豐富的供應鏈管理經驗、卓越的戰(zhàn)略眼光和領導能力，能夠有效整合內外部資源，優(yōu)化供應鏈流程，提高供應鏈效率，確保公司產品的穩(wěn)定供應。

儲能系統(tǒng)工程師則是公司儲能技術研發(fā)和應用的關鍵人才。他們負責儲能系統(tǒng)的方案設計、技術實現(xiàn)和性能測試等工作，需要具備扎實的電子技術、電力電子技術和儲能技術知識，以及良好的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力。中能鋰電期待這些儲能系統(tǒng)工程師能夠為公司帶來創(chuàng)新性的儲能解決方案，推動公司在新能源領域的技術進步和市場拓展。

在SNEC光伏展上發(fā)布這兩個關鍵崗位的招聘計劃，是中能鋰電對人才戰(zhàn)略的高度重視和積極投入。公司希望通過引進這些高素質、專業(yè)化的人才，進一步加強公司的供應鏈管理能力和儲能技術研發(fā)實力，為公司的長期發(fā)展奠定堅實的基礎。

展望未來，中能鋰電將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、高效、綠色”的發(fā)展理念，不斷推動技術創(chuàng)新和產品升級。同時，公司也將持續(xù)優(yōu)化人才結構，加強人才引進和培養(yǎng)工作，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。我們期待更多的有志之士加入中能鋰電，共同開創(chuàng)鋰電科技的美好未來！

中能鋰電科技泰州有限公司招聘崗位推薦

供應鏈總監(jiān)

20K~35K

職責描述：

1、負責供應鏈部門的日常管理、運作、部門員工管理、激勵及工作監(jiān)督指導；

2、制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲管理、物流發(fā)貨等管理工作流程，并實施監(jiān)控和管理；

3、根據生產需求，安排相關物料采購、產能擴充、計劃與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及制造管理；

4、建立有效的供應鏈風險預警和快速反應機制，避免關鍵原物料以及生產制造產能斷供狀況；

5、負責倉庫管理及產品送取貨物流程管理，協(xié)調并保障客戶產品的安全交付；

6、協(xié)同生產、技術、品質等部門建立完善運營計劃流程，持續(xù)改進供應鏈模塊的計劃流，提高供應鏈響應速度和彈性；

7、制定實施供應鏈部管理制度、工作流程，推動供應鏈體系信息系統(tǒng)建設和優(yōu)化，提升供應鏈的信息水平；

8、全面負責倉庫規(guī)劃及管理，保證月度、季度、年度各項盤點數(shù)據的準確，嚴格進行庫存物料成本管控。

9、負責建立供應鏈部人才梯隊，協(xié)同人事行政部門開展本部門的招聘、培訓、考核等人力資源工作；

10、完成上級分配的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、具有10年以上生產制造企業(yè)供應鏈管理經驗；

3、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、應變能力、協(xié)調能力；

4、有較強的事業(yè)心、責任心和良好的職業(yè)道德素質。

快速投遞：供應鏈總監(jiān)

儲能系統(tǒng)工程師

15K~25K

職責描述：

1、整合資源，規(guī)劃儲能產品。負責儲能電池系統(tǒng)的系統(tǒng)方案設計，繪制系統(tǒng)原理圖、架構拓撲圖，明確系統(tǒng)定義和需求；

2，確認客戶輸入需求及產品設計，負責設計支持和客戶售前/售后答疑。進行需求分解并輸入設計部門，搭建系統(tǒng)BMS/EMS及電池運行邏輯策略，簽訂技術協(xié)議；

3、負責儲能產品的測試大綱，下線測試及FAT測試方案確定，跟進測試過程并提供技術指導，解決并處理樣件問題并改進設計，優(yōu)化電氣性能及成本；

4、負責電池系統(tǒng)的測試聯(lián)調跟進，負責售后問題答疑。協(xié)助問題現(xiàn)場的異常排查和問題反饋，協(xié)調產品端設計優(yōu)化。對儲能產品調試中遇到的技術問題進行分析，協(xié)助現(xiàn)場解決問題；

5，統(tǒng)籌系統(tǒng)變更設計，匯總并總結歷史問題，整理輸出項目分析報告及產品優(yōu)化提案；

6、負責編制儲能產品規(guī)格書、FMEA、特殊特性清單、產品使用說明書、用戶手冊等文件資料；

7、協(xié)助系統(tǒng)認證進程，提供系統(tǒng)認證資料提交，推動認證工作；

8，確認儲能電氣安全、1500V高壓等先進技術研究，確保產品競爭力。

任職要求：

1、本科以上學歷，電氣工程及自動化、電力電子等相關專業(yè)背景；

2、3年以上電池系統(tǒng)設計、安裝、調試經驗，熟悉鋰電池、BMS、PCS、電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型；

3、有集裝箱儲能系統(tǒng)/光伏并、離網系統(tǒng)/電力系統(tǒng)/柜式儲能系統(tǒng)設計/交付經驗者優(yōu)先；

4、學習能力、工作執(zhí)行力強，具有BMS開發(fā)經驗者優(yōu)先。

快速投遞：儲能系統(tǒng)工程師

電氣工程師

10K~15K

職責描述：

1、負責儲能電池系統(tǒng)的電氣設計，進行電氣部件選型，繪制電氣原理圖、線束圖，確定SOP指導文件，

2，確認客戶輸入需求及產品設計，指定系統(tǒng)BMS及電池運行邏輯策略，簽訂技術協(xié)議；

3、負責儲能產品的下線測試及FAT測試方案確定，跟進測試過程并提供技術指導，解決并處理樣件問題并改進設計，優(yōu)化電氣性能及成本；

4、負責電池系統(tǒng)的SAT方案并跟進，對儲能產品調試中遇到的技術問題進行分析，協(xié)助現(xiàn)場解決問題；

5，匯總并總結歷史問題，整理輸出項目分析報告及產品優(yōu)化提案；

6、負責編制儲能產品規(guī)格書、FMEA、特殊特性清單、產品使用說明書、用戶手冊等文件資料；

7、協(xié)助認證進程，提供系統(tǒng)認證資料提交，推動認證工作；

8，確認儲能電氣安全、1500V高壓等先進技術研究，確保產品競爭力。

任職要求：

1、本科以上學歷，電氣工程及自動化、電力電子等相關專業(yè)背景；

2、1年以上電池系統(tǒng)設計、安裝、調試經驗，熟悉鋰電池、BMS、PCS、電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型；

3、有集裝箱儲能系統(tǒng)/光伏并、離網系統(tǒng)/電力系統(tǒng)/柜式儲能系統(tǒng)設計/交付經驗者優(yōu)先；

4、學習能力、工作執(zhí)行力強，具有BMS開發(fā)經驗者優(yōu)先。

快速投遞：電氣工程師

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